The Human Edge
דירוג חברות ההייטק והסטארט-אפ שהכי טוב לעבוד בהן
זו השנה ה-12 שבה Duns 100 חושף את החברות שמעצבות את הסטנדרט של מקום העבודה בהייטק הישראלי.
אלה החברות שמובילות את חוויית העבודה בהייטק הישראלי:
להיכלל בדירוג זה הרבה מעברלמיקום בטבלה
הכרה בחברות שבונות סביבת עבודה שבה אנשים רוצים לעבוד, להתפתח ולהישאר.
להישאר
תרבות שנשארים בשבילה
להתפתח
מקום לצמוח בו
לעבוד
מקום שבוחרים בו
Dunstech מהווה נקודת ייחוס לעובדים, למועמדים ולתעשיית ההייטק הישראלית.
מה עומד מאחורי הדירוג
12שנים ברציפות
זו השנה ה-12 שבה דן אנד ברדסטריט מדרגת את חברות ההייטק והסטארט-אפ שהכי טוב לעבוד בהן בישראל.
מבוסס מחקר. ממוקד אנשים.
הדירוג מבוסס על מחקר הבוחן את חוויית העבודה ממספר נקודות מבט: נתוני החברות, עמדות העובדים והיכרות מעמיקה עם הארגונים עצמם.
מה נבחן במחקר
- פיתוח ושימור עובדים
- שכר ותנאים
- סביבת העבודה והתרבות הארגונית
- חדשנות, טכנולוגיה ושימוש ב-AI
- גיוון, הכללה ותרומה לקהילה
- תמיכה בעובדים ברגעי משבר
45 שנות ניסיון בדירוג החברות המובילות בישראל
Dunstech הוא חלק מ-Duns 100, מותג הדירוגים של דן אנד ברדסטריט, המדרג את צמרת העסקים בישראל כבר 45 שנה.
לצד ענף ההייטק, Duns 100 מדרג את החברות והגופים המובילים בשורה של ענפים מרכזיים במשק, בהם קרנות הון סיכון, תעשיות ביטחוניות, ענף המשפט, חברות נדל״ן, פיננסים ועוד.
מצוינות כמקום עבודה נמדדת ביותר מדרך אחת
לצד הדירוג המרכזי, Dunstech 2026 מציג ארבע קטגוריות המבליטות חברות שמובילות בתחומים שהופכים היום לחלק בלתי נפרד מחוויית העבודה ומהתרבות הארגונית.
תרומה לקהילה
החברות שמובילות בתרומה לקהילה
גיוון והכללה
החברות שמובילות בגיוון ובהכללה
הורים
החברות שהכי טוב לעבוד בהן להורים
טרנספורמציית AIחדש
החברות שהובילו טרנספורמציית AI יוצאת דופן
טרנספורמציה שיצרה אימפקט משמעותי על המוצר, חוויית הלקוח, השירות או העובדים.
הסטנדרט מתפתח
מי מובילות היום.ומי יובילו מחר?
לקראת חשיפת Dunstech 2026, חזרו לדירוג הקיים וגלו את החברות שכבר הציבו סטנדרט למצוינות כמקום עבודה.