אורנה שמריהו, משרד עו"ד ונוטריון

אורנה שמריהו, משרד עורכי דין הינו משרד בוטיק מוביל המתמחה בתחום דיני העבודה זה למעלה מ- 16 שנה, ומייצג בעיקר עובדים. המשרד מעניק ללקוחותיו שירותים משפטיים מקיפים, בהם ייצוג וטיפול בהליכים משפטיים בבתי הדין לעבודה, עריכת הסכמי עבודה, טיפול בסכסוכים הן במישור הפרט והן במישור הקיבוצי, עריכת חוות דעת משפטיות, והליכי גישור. בנוסף, המשרד מטפל בזכויות עובדים והרחבת התקופה המוגנת מפני פיטורים למשרתי מילואים בעקבות מלחמת "חרבות ברזל".

עו"ד שמריהו, מייסדת המשרד ובעליו, בעלת מעל ל-24 שנות ניסיון מקצועי בייצוג עובדים בבתי הדין. זאת, בנוסף לידע המקצועי ולניסיון הנרחב שרכשה בתפקידה בהסתדרות כמזכירת איגוד מקצועי בהסתדרות הפקידים במרחב תל אביב יפו, אותו היא מילאה כ-7 שנים. ניסיון מקצועי רב-שנים זה מביא לערך מוסף חשוב וייחודי עבור לקוחות המשרד, ביישמה את הידע העשיר שצברה בכל תיק עליו היא אמונה.

אורנה שמריהו, משרד עורכי דין מציע שירותים משפטיים ראשונים במעלה בכל הקשור לדיני עבודה, זכויות העובדים, חוק עבודת נשים, שכר המינימום, יחסי עובד-מעביד, חוק שעות עבודה, פיצויי פיטורים, תשלום ימי מחלה, התעמרות בעבודה ופיטורי אישה בהריון, הטרדה מינית בעבודה ובכל תחומי משפט העבודה תוך הקפדה על שירות אישי ומסור, מקצועיות ויסודיות.

עו"ד אורנה שמריהו – מייסדת ובעלים

עו"ד אורנה שמריהו מתמחה בתחום דיני העבודה זה למעלה מ- 22 שנה, הן במגזר הציבורי והן במגזר הפרטי. עו"ד שמריהו היא אף חשבת שכר בכירה. לאור ניסיונה המקצועי הנרחב, הכולל את תפקידה בהסתדרות כמזכירת איגוד מקצועי בהסתדרות הפקידים במרחב תל אביב יפו, הקימה עו"ד שמריהו את המשרד, בכדי להעניק מענה מקיף הן למעסיקים והן לעובדים, ובנוסף, המשרד אמון על מתן ייעוץ מקצועי שוטף לחברות במגזרים השונים.

עו"ד שמריהו מכהנת כחברה בוועדה לדיני עבודה בלשכת עורכי הדין בישראל, ונבחרה למ"מ יו"ר לדיני עבודה במחוז מרכז. עו"ד שמריהו כתבה מספר רב של מאמרים, בהם מאמר בנושא התפטרות אחרי לידה, המשך עבודה לאחר גיל הפרישה, הרחבת התקופה המוגנת מפני פיטורים למשרתי מילואים בעקבות מלחמת "חרבות ברזל", הרעת תנאים בעבודה, אפליית נשים בשוק העבודה, התפטרות לצורך טיפול בילד, והוצאת לשון הרע, בין היתר.

תחומי התמחות המשרד

אורנה שמריהו, משרד עורכי דין מעניק ללקוחותיו שירותים משפטיים מובילים ופתרונות מקיפים בתחום משפט העבודה, ובין היתר מספק המשרד ייעוץ משפטי שוטף בתחום דיני העבודה, מתן ייעוץ שוטף וליווי בהליכים משפטיים בבתי הדין לעבודה, עריכת הסכמי עבודה, וייצוג וטיפול בהליכי שימוע טרם פיטורים. המשרד אף מעניק שירותי גישור, מעניק מתן חוות דעת משפטיות ועוסק בסכסוכי עבודה קיבוציים.

אורנה שמריהו, משרד עורכי דין אף אמון על שירותים נוטריוניים מקיפים, בהם אימות חתימה, עריכה ואישור של ייפויי כוח, מתן אישור העתק נאמן למקור, תרגום נוטריוני, עריכת צוואה נוטריונית, תצהיר נוטריוני ואישור הוצאת קטין לחו"ל.

לזכות המשרד עומדים מגוון רחב של פסקי דין שנתנו במסגרת מקרי בוחן של דיני עבודה, זכויות עובדים, התעמרות בעבודה, זכויות של נשים במהלך טיפולי פוריות בעבודה, זכויות של נשים בהריון ועוד. בין היתר, בנושא מעסיק שפיטר עובדת חדשה בהריון חויב לשלם לה פיצוי כספי, כאשר לאחר שנתיים וחצי של ניהול תביעה של לקוחה במשרד, הלקוחה אותה ייצג המשרד זכתה בתביעתה, עת הוכיח משרד את טענתה כי פוטרה בניגוד לחוק. בית הדין האזורי לעבודה פסק לאחרונה לטובת הלקוחה שעבדה 14 חודשים בלבד, פיצוי של 150% מיום שפוטרה ועד הלידה ובנוסף, פיצוי של 150% בגין התקופה המוגנת שלאחר הלידה. מעבר לכך, פסק בית הדין ללקוחת המשרד סך של 40,000 ₪ בגין פיטורים שלא כדין ועוד 10,000 ₪ בגין הוצאות משפט. בפסק דין אחר בתיק בו ייצג המשרד בבית הדין האזורי בתל אביב עובדת חדשה בהריון שהועסקה במשרד רואי חשבון כמנהלת חשבונות מתחילה, הגישה תביעה לפיצוי מכוח חוק עבודת נשים וחוק שוויון הזדמנויות בעבודה. המעסיק טען, כי פיטר את העובדת בשל תפקודה. בנוסף, הוסיף כי הצטרפו למשרדו שלושה לקוחות חדשים, שהצריכו עבודה רבה וכי העובדת לא יכלה לטפל בלקוחות חדשים אלה. בית הדין קבע, כי למרות התנהגותה של העובדת נושא ההיריון היווה שיקול משמעותי בהחלטה על פיטוריה של העובדת ובעיתוי הפיטורים בטרם יחלפו שישה חודשי העסקה. לאור זאת התביעה התקבלה באופן חלקי: המעסיק חויב לשלם לעובדת פיצוי בגובה שכר עבודה עד למועד הלידה וכן במהלך 60 יום לאחר חופשת הלידה בסך של 95,000 ₪ וכן פיצוי ללא הוכחת נזק בסך של 10,000 ₪, בנוסף משרד החינוך חויב בפיצוי בגין פיטורים שלא כדין גננת שפוטרה בפיטורים פדגוגיים בסך של 180,000 ₪ בתוספת 20,000.00 ₪ הוצאות משפט, מורה טרם קבלת קביעות פוטרה מעבודתה, בעזרת משרדה של עו"ד אורנה שמריהו, למורה ניתנה קביעות במשרד החינוך, עת שנקבע כי התנהלות כנגדה נבעה משיקולים זרים.