ארתור  שני, ארתור שני ושות' - חברת עו"ד
ארתור  שני

עו"ד, מגשר ובורר ארתור שני

מייסד ומנהל

ארתור שני ושות' - חברת עו"ד
דיני משפחה, גירושים וידועים בציבור | העברה בין-דורית, צוואות, ירושות ואפוטרופוסות | משפחה-מנהלי | ניהול הון, עסקים משפחתיים ונאמנויות | בניית הסכמות ויישוב סכסוכים ב"גישור פרטי" | משפחה-פלילי | נוטריון | הרצאות ושיתופי פעולה | קריירה בדיני משפחה וירושה
שנת לידה: 1988
תפקיד: מייסד ומנהל
השכלה: תואר שני מוסמך במשפטים (LLM) בדיני משפחה וביישוב סכסוכים במשפחה, אוניברסיטת בר-אילן (2018); תואר ראשון כפול: משפטים וממשל, אוניברסיטת רייכמן (2013). לימודי תעודה בתחומי העיסוק של החברה, לרבות כתיבה משפטית, ליטיגציה, העברה בין-דורית, גישור כללי וגישור משפחתי וכו'.
חבר בארגונים: חבר בלשכת עורכי הדין בישראל (2014).
שפות: עברית, אנגלית ורוסית

מהן בעיניך החוזקות המרכזיות של חברת ארתור שני ושות' – חברת עו"ד?
ייחודה של החברה טמון במוטו החרוט על דגלה ומתנוסס בגאווה בכניסה למשרדיה: "דיני משפחה – לכל משפחה". החברה השכילה להבין, לפני כל יתר חברות המשפט ומשרדי עורכי הדין בישראל, כי בימינו אין הרכב אחד ויחיד של משפחה (אב, אם וילדים), אלא שמשפחה יכולה להתבטא במגוון סגנונות והרכבים נוספים: אבא ואבא, אימא ואימא, עם ילדים, ללא ילדים, הורה אחד, כמה הורים. בתוך כך, החברה מספקת שירות משפטי בתחום דיני המשפחה, המותאם לכל משפחה באשר היא - מדן ועד אילת.
מלבד הייצוג בערכאות המשפטיות השונות, החברה מספקת מענה לדרכים חלופיות ליישוב סכסוכים משפחתיים, כמו באמצעות משא ומתן, גישור, בוררות, גירושים בשיתוף פעולה בצוות רב-תחומי ועוד - הכל תחת קורת גג אחת של מרכז "גישור פרטי", המצוי בבעלות החברה. צוות החברה מגוון וכוללת מחלקות נפרדות אשר מעניקות מענה בתחומי העיסוק של החברה: ליטיגציה בדיני משפחה, יישוב סכסוכים משפחתיים בדרכים אלטרנטיביות, עריכת מסמכים משפטיים (צוואה/הסכם משפחתי/יפוי כח מתמשך ואמנות ו/או נאמנויות משפחתיות), טיפול במכלול ההיבטים של העברה בין-דורית, מחלקת דיני ממונות כינוס נכסים וניהול עזבון וכן אפוטרופוסות וכשרות משפטית

מהם המהלכים המרכזיים שנעשו לאחרונה ויובילו להתחזקות החברה בשנים הקרובות?
החברה צומחת ומתפתחת תוך דגש חזק על פיתוח עסקי מתמיד.

מהו האתגר המרכזי של החברה בשנים הקרובות?
שוק עריכת הדין מוצף זה כ-15 שנים, דבר שמוביל לצמצום מתמשך בהיקף הלקוחות - גם בשוק הפרימיום, שאליו משתייכת החברה. אולם, גם בזאת אנו רואים הזדמנות וברכה, שכן הדבר מחייב את החברה לחתור באופן מתמיד להתמקצעות, להתחדשות ולהתייעלות.

מהן המלצותיך למנהל בתחילת דרכו?
לפני הכל - תאהב את העבודה שלך, אחרת כל השאר לא יהיה שווה דבר. שנית, ללמוד לקבל החלטות בצורה מושכלת ומדויקת ועל סמך נתונים אובייקטיבים, אם כי מובן שיש להסתמך גם על תחושות הבטן. כמו כן, עליך ללמוד להאציל סמכויות ולסמוך על אנשיך ועל הצוות, וגם ללמוד וליישם את ההבדל בין יעילות לאפקטיביות.

מה חשוב לזכור גם בזמנים קשים?
תמיד, בכל זמן, ובייחוד בזמנים קשים, צריך לזכור ולשנן את תפילת השלווה: "אלי, תן בי את השלווה – לקבל את הדברים שאין ביכולתי לשנותם, את האומץ – לשנות את אשר ביכולתי, ואת התבונה – להבדיל ביניהם".