At-Bay

At-Bay מובילה את מהפכת ה-InsurSec, המשלבת טכנולוגיה מתקדמת עם ביטוח מוביל בתעשייה, ומעניקה לעסקים בכל הגדלים הגנה מפני סיכוני סייבר. החברה מספקת פתרונות ביטוח ואבטחת מידע ליותר מ-40,000 עסקים בארה"ב, פתרונות אשר מגנים על הכנסות לקוחותיה הכוללות בגובה כולל של 800 מיליארד דולר. החברה מעסיקה כ-320 עובדים, כ-100 מהם במרכז הטכנולוגי במרכז תל אביב.
‏At-Bay היא חברה גלובלית ומבוזרת, עם מוקדים בסן פרנסיסקו ,אטלנטה, ניו יורק ותל אביב. עד היום גייסנו 292 מיליון דולר מקרנות ההשקעה Acrew Capital, Glilot Capital, Icon Ventures, ION Crossover Partners, Khosla Ventures, Lightspeed Venture Partners, M12, היזם שלמה קרמר ו־Qumra Capital.

זכייה בפרס CyberSecurity Breakthrough Awards 2025 העולמי

בשנת 2025 זכתה At-Bay בפרס CyberSecurity Breakthrough על "הפתרון החדשני של השנה במניעת הונאות": At-Bay Stance Fraud Defense - פתרון אבטחת דוא"ל שפיתחה, המבוסס בינה מלאכותית, המאומן על אירועי סייבר אמיתיים. הפתרון נועד לזהות ניסיונות הונאה מתקדמים המתבצעים דרך דוא"ל, שאינן מתגלות ברוב מערכות ההגנה המסורתיות. שכבת ההגנה של Fraud Defense מנתחת דפוסי תקשורת באמצעות AI, מזהה חריגות ומתריעה בפני המשתמשים במקרה הצורך. המוצר לא רק משפר את רמת ההגנה של מבוטחי החברה אלא גם מאפשר להם להגדיל את תקרת הכיסוי הביטוחי בגין הונאה פיננסית עד לפי שניים מהמקובל בתעשייה (עד 500 אלף דולר). עם השקת Fraud Defense, פלטפורמת האבטחה המאוחדת של ,At-Bay Stance החברה הצליחה למזער סיכוני סייבר הקשורים לדוא"ל ל־86% מהתביעות של לקוחותיה.

320 עובדים, מתוכם כ-100 בישראל

נכון להיום מונה החברה כ-320 עובדים המתפרסים בשלוחותיה השונות בניו יורק, סן פרנסיסקו, אטלנטה ותל אביב. מרכז הפיתוח של החברה בתל אביב מונה כ-100 עובדים, ביניהם אנשי פיתוח, סייבר, devops, דאטה, ועוד. לאור הצלחתה הרבה בשוק האמריקאי החברה מתעתדת להיפתח בקרוב גם לשוק הישראלי ולשוק האירופאי.

גיוון והכללה

At-Bay ישראל יושבת בבניין עזריאלי שרונה, הסמוך לתחנת הרכבת הקלה ורכבת ישראל, כך שהיא נהנית מנגישות גבוהה מאוד. נגישות זו מתבטאת בין היתר בעובדה שעובדי החברה מגוונים מאוד ומגיעים למשרדים מכל רחבי הארץ.
החברה שמה לערך את נושא הגיוון: גברים, נשים (מהוות 38% מעובדי החברה – נתון גבוה במיוחד בסקטור הטכנולוגי), יהודים, ערבים ולהט"בים עובדים זה לצד זה בשיתוף פעולה. אנו גאים להיות חברה מגוונת, עם מומחיות שמגיעה מתחומים רבים ומעשירה את תרבות הארגון שלנו. אנו מחויבים לבנות תרבות ארגונית שבה אנשים מכל הזהויות והרקעים מרגישים מועצמים לשגשג, לפתח את הקריירה שלהם, ולהביא את מלוא עצמם לעבודה.

דאגה אמיתית לרווחת העובדים; אחוזי שימור עובדים גבוהים במיוחד ביחס לענף

העבודה במשרדי At-Bay היא עבודה היברידית גמישה (יומיים בבית ושלושה במשרד) ואחוז שימור העובדים גבוה במיוחד – בסקר האחרון נמצא כי מעל 10% מהעובדים בישראל מועסקים בחברה בין 5 ל-10 שנים ו-59% בין שנתיים ל-5 שנים. החברה פונה באופן שוטף לעובדים על מנת לזהות צרכים אמיתיים שעולים מהשטח – תוך מתן הטבות או פתרונות לצרכים ספציפיים אלו.
דוגמא חיה לכך ניתן ללמוד ממלחמת "חרבות ברזל" במהלכה 15% מעובדי החברה גויסו לסבבי מילואים. הנהלת החברה זיהתה את הקושי הממשי בחזרת אותם עובדים ובני/בנות זוגם לשגרה מלאה ויזמה תוכנית טיפול מקיפה בליווי צוותי מטפלים ופסיכולוגים מטעם ארגון אשחר לטובת חזרה קלה לשגרה. בנוסף לתוכניות ייעודיות ונקודתיות דוגמת תוכנית הסיוע, נהנים עובדי At-Bay מביטוח בריאות פרטי, מנוי לרשת חדרי הכושר מטעם פריפיט, מלתחות, ימי גיבוש, טיולים, הרצאות מרתקות ועוד. בנוסף, לאור אחוז הנשים הגבוה בחברה פועל במשרדי At-Bay ישראל חדר הנקה ייעודי לאימהות, דבר יוצא דופן במגזר העסקי.