Island

איילנד היא סביבת עבודה לארגונים, שנמצאת בשימוש של מיליוני משתמשים בחברות הגדולות בעולם, ובהן חברות Fortune 500 ממגוון ענפים, ובהם פיננסים, בריאות, קמעונאות, בידור, בנקאות, תעופה ועוד.

מהתפיסה הזו צמחה פלטפורמה שמנהלת ומאבטחת את סביבת העבודה כולה: נקודת הקצה, הרשת, המידע, הזהויות והפעילות שמתבצעת בהם. ריכוז היכולות במערכת אחת נותן לארגון תמונה בזמן אמת: מי או מה פועל, לאילו משאבים יש גישה, באיזה מידע משתמשים ומה נעשה בפועל. 

איילנד נבנתה קודם כול עבור משתמש הקצה. במקום עשרות כלים חיצוניים, הכול נמצא בתוך סביבת העבודה: סוכני AI, מניעת זליגה של מידע ארגוני, ניהול סיסמאות ושיתוף מאובטח שלהן, תוספים פנימיים וכלי פרודוקטיביות שמותאמים לארגון. התוצאה היא סביבת עבודה מהירה ונוחה, שבה האבטחה פועלת ברקע והאנשים עובדים בצורה חלקה וללא הפרעה. 

הפלטפורמה נותנת מענה גם לצורך הגובר לשלב סוכני AI בעבודה הארגונית. סוכן יכול לגשת למערכות ולמידע ולבצע משימות, אך כדי להפעיל אותו בארגון נדרשים זהות, הרשאות, מדיניות אבטחה ותיעוד של פעולותיו.

איילנד בונה את התשתית שמאפשרת לנהל את הפעילות הזאת לצד עבודת האנשים: להגדיר מה מותר לסוכן, לעקוב אחר פעולותיו ולשמור על שליטה במידע. המטרה היא לאפשר לארגונים להרחיב את השימוש ב-AI, תוך שמירה על שליטה ובקרה. 

שילוב של חדשנות מומחיות וניסיון

איילנד הוקמה ב-2020 בידי דן אמיגה, Co Founder וה-CTO של החברה, ומייק פיי, המנכ"ל. אמיגה הוא מהשמות הבולטים בסייבר הישראלי, ואיילנד היא החברה השנייה שהקים. פיי כיהן בעבר כנשיא Symantec וכ-CTO של McAfee. השילוב ביניהם, אמיגה כאיש החזון, המוצר והטכנולוגיה, ופיי כמי שמוביל את המכירות ואת הפעילות הגלובלית, הוא מה שבנה חברה עם חזון ברור וצוותים חזקים בפיתוח ובמכירות, שנותנת מענה לאתגרי הליבה של התעשייה. 

מרכז הפיתוח של איילנד נמצא בישראל, במשרד הראשי בתל אביב ובאתר הנוסף בגלילות. הצוותים בישראל מקבלים את ההחלטות שמעצבות את המוצר, ומפתחים את מה שלקוחות גדולים בעולם, מסקטורים שונים, משתמשים בו מדי יום. 

אפשרויות התפתחות בתוך החברה

העבודה באיילנד משלבת עצמאות מקצועית ואחריות אישית עם שיתוף ידע בין צוותים. לכולם יש גישה לכלי AI מתקדמים, והם משתתפים בקורסים, בסדנאות ובכנסים בארץ ובעולם. מפגשי Dev Forum מאפשרים לצוותי הפיתוח להציג את עבודתם, ללמוד זה מזה ולהכיר מקרוב את האתגרים שעליהם עובדים עמיתיהם.

הצמיחה והרחבת הפעילות יוצרות אפשרויות להתפתחות בתוך החברה: כניסה לתחומים חדשים, עבודה על מגוון מאד רחב של טכנולוגיות וקבלת אחריות על פרויקטים ותפקידים רחבים מאד. מסלולי ההתפתחות נבנים יחד עם המנהלים, ורוב מוחלט מבין המנהלים והמובילים הטכנולוגיים בחברה צמחו מתוך צוותי הפיתוח.

איילנד משקיעה באנשים שלה ובמשפחותיהם: מעודדת עובדים לתרום למגוון מטרות, מארגנת חודש בריאות שנתי, פעילויות לילדים בחופשות, תמיכה להורים בתקופות שונות, ואירועים, חלקם לצוותים וחלקם פתוחים גם למשפחה ולחברים. גם המשרדים נבחרו מתוך תפיסה שהמקום שעובדים בו צריך להיות גם מקום שכיף לגור ולבלות בו: המשרד הראשי בתל אביב נמצא בלב תל אביב, על הים ובמרחק הליכה משוק הכרמל, והאתר הנוסף ממוקם מעל ״ביג גלילות״ ומשקיף לים.