תפקיד נוכחי בחברה:
מנכ"לית ושותפה בקבוצת יוקה פארק - חברה יזמית בתחום הנדל"ן לתעשייה, בעלת פורטפוליו של מעל מיליון מ"ר ו-13 פרויקטים פעילים בפריסה ארצית. במסגרת תפקידה, חוה מובילה את האסטרטגיה העסקית, ניהול שותפויות, תהליכי ייזום, מימון וביצוע רחבי היקף.
מה היה המהלך המשמעותי שהובלת לאחרונה?
הובלתי את קבוצת יוקה פארק מצמיחה נקודתית לפלטפורמה לאומית שמקדמת ייזום, תכנון והקמה של מתחמי תעשייה חדשניים. יצרתי שיתופי פעולה אסטרטגיים עם גופים ציבוריים ופרטיים, תוך ניהול עסקאות בהיקפים של מאות מיליוני שקלים – וכל זאת תוך שמירה על מצוינות בביצוע, גיוס הון וניהול מערכות מורכבות.
כיצד התחלת את דרכך המקצועית?
התחלתי את דרכי בפסגות בית השקעות, שם התקבלתי לניהול למרות חוסר רקע קודם, בזכות יכולות ביצוע גבוהות ומוטיבציה חזקה. לאחר 12 שנות פעילות בשוק ההון, החלטתי לעשות שינוי ולעבור לתחום הנדל"ן. הצטרפתי ליוקה פארק כמנכ"לית ולאחר מכן גם כשותפה – תפקיד שבאמצעותו ניתנה לי האפשרות לבנות תשתית עסקית וצמיחה ארוכת טווח.
מהו החזון שלך להובלת החברה בשנים הקרובות?
הרחבת הפעילות של יוקה פארק בזירה הארצית ובזירה הבינלאומית. חיזוק הפלטפורמה של החברה כשחקן מוביל בשוק התעשייה בישראל – תוך הקפדה על חדשנות, יצירת ערך ללקוחות, וביסוס תהליכים עסקיים בני קיימא. כמו כן, אני רואה חשיבות רבה בהמשך יצירת שיתופי פעולה חכמים עם שותפים אסטרטגיים.
מה היית מגדירה כהישג המקצועי המשמעותי ביותר שלך?
ההובלה של יוקה פארק לצמיחה מואצת, תוך בנייה של פורטפוליו מגוון ועשיר, שכולל עשרות פרויקטים פעילים, גיוסי הון, וניהול שותפויות עסקיות מורכבות. ההישג המרכזי בעיניי הוא השילוב בין חשיבה אסטרטגית, ביצוע איכותי ויצירת השפעה רחבה בשוק.
אילו תכונות ויכולות את רואה כקריטיות למנהלת מצליחה?
ראייה מערכתית, אינטליגנציה רגשית, חשיבה יזמית, חוסן מנטלי ויכולת תכלול גבוהה. מנהלת מצליחה נדרשת לדעת לקבל החלטות במהירות, לייצר אמון, לגבש סביב מטרות משותפות ולשמר יציבות גם בזמני משבר.
מה העצה הכי טובה שקיבלת לאורך הקריירה?
לא לפחד להתחיל מחדש – גם אם זה דורש לעזוב אזור נוחות. ההזדמנות להמציא את עצמך מחדש ולצמוח מתוך אתגרים היא המפתח להתקדמות אמיתית.
כיצד את שומרת על איזון בין חיים אישיים לקריירה?
ניהול זמן אפקטיבי, הצבת גבולות ברורים, ובחירה מודעת ברגעים שחשובים לי עם המשפחה. אני מאמינה שקריירה מצליחה לא חייבת לבוא על חשבון החיים האישיים – אלא להפך, שניהם מזינים זה את זה.
מה המסר שתרצי להעביר לדור הבא של המנהלים?
אל תחכו לרשות – תובילו. תעצבו את הקריירה שאתם שואפים אליה, תסמכו על האינטואיציה שלכם, ותהיו עקביים. ההצלחה לא מגיעה ביום אחד – אבל היא תוצאה של התמדה, אמונה ויכולת להחזיק חזון לאורך זמן.
קצת מעבר לקריירה: מי היא חוה מיכאלי מחוץ למשרד?
אמא לשני בנים, משחקת כדורשת, חובבת מוזיקה וטיולים בארץ ובחו"ל. מאמינה בלמידה מתמדת, גם דרך חוויות פשוטות כמו הליכה בשדות או שיחה מקרית בבית קפה. שואבת השראה מא
