דלג לתוכן אודות English
להזמנת דוח מידע
עסקי על חברה
מהדורת 2026
Duns 100
ענף הבנייה
והנדל"ן 2025
לוגו Duns 100
דירוגים
חברות מנהלים כתבות אירועים
100
DunsTech
100
Duns 100 MEDICAL
Duns Sectors
  • Duns 100 medical
  • אלקטרוניקה ומחשוב
  • ביטוח
  • בניה ונדל"ן
  • הייטק
  • הנדסה ואדריכלות
  • התחדשות עירונית
  • חשמל ואנרגיה
  • מזון
  • מסחר ושירותים
  • עורכי דין
  • ציוד רפואי קוסמטיקה
  • רואי חשבון
  • שירותים פיננסיים
  • תחבורה ורכב
  • תעשיה
  • תעשיה ביטחונית
  • תקשורת
לוגו Duns 100
ראשי אודות דירוגים מנהלים חברות כתבות אירועים
  • קריטריונים
  • צור קשר
  • טפסים
  • תנאי שימוש
  • English
מהדורת 2026 Duns 100 ענף הבנייה והנדל"ן 2025 להזמנת דוח מידע עסקי על חברה
100
DunsTech
UP
ESG
100
Duns INTERNATIONAL
Duns Sectors
  • Duns 100 medical
  • אלקטרוניקה ומחשוב
  • ביטוח
  • בניה ונדל"ן
  • הייטק
  • הנדסה ואדריכלות
  • התחדשות עירונית
  • חשמל ואנרגיה
  • מזון
  • מסחר ושירותים
  • עורכי דין
  • ציוד רפואי קוסמטיקה
  • רואי חשבון
  • שירותים פיננסיים
  • תחבורה ורכב
  • תעשיה
  • תעשיה ביטחונית
  • תקשורת
ראשי > כתבות > "אנחנו בונים מקרית גת ועד רמת הגולן"

"אנחנו בונים מקרית גת ועד רמת הגולן"

יהודה הרציג, מנכ"ל קבוצת הרציג נדל"ן: "צריכים להבין שב-2035-2030 נראה שיותר מ-50% מהבנייה בארץ תהיה בתחום ההתחדשות העירונית"

וידאו 22.05.19

כתבות נוספות

  • טכנולוגיה

    פיתוח אנשים ולא רק תוכנה

    בשנים האחרונות חברות התחילו לאמץ גישה שונה, גישה ששמה לה למטרה לעודד את הצמיחה באמצעות עידוד ההתפתחות המקצועית והאישית של עובדי החברה וזאת מתוך האמונה שצמיחת העובדים היא צמיחתה של החברה עצמה

    מערכת Duns 100 04.02.19

    פיתוח אנשים ולא רק תוכנה

  • משפט

    הליכי חדלות פירעון – קורונה כמאיץ תהליכי הבראה

    בעת כתיבת שורות אלה אף אחד מאיתנו לא יודע איך ייראה "היום שאחרי הקורונה" –המשק משותק וחוסר הוודאות חוגג .עם זאת ככל שאנו שוקעים לעומקו של המשבר, וודאות אחת אכזרית צפה מעלה: הסיוע אותו מתכננת ממשלת ישראל להעניק לעצמאים, עסקים קטנים ובינוניים, הוא כבר היום בבחינת מעט מידי ואולי אף מאוחר מידי

    עו"ד נדב לב 01.04.20

    הליכי חדלות פירעון – קורונה כמאיץ תהליכי הבראה

  • משפט

    העדר אפליה מתקנת במקום העבודה הינה בגדר אפליה

    החלטה חשובה של בג"צ בנושא שילוב אנשים עם מוגבלות בשוק העבודה קובעת כי העדר העדפה מתקנת במקום העבודה – ובאותו מקרה אי קידום עובד בשל כך שלא יכול היה למלא תפקיד במשרה מלאה בשל מוגבלותו - הינה אפליה

    עו"ד גילת ויזל סבן ועו"ד יעל הדני 03.07.14

    העדר אפליה מתקנת במקום העבודה הינה בגדר אפליה

בנוסף אולי יעניין אותך

  • משפט

    דנה דרזנין, עו"ד ומגשרת – אומנות פתרון סכסוכים בהסכמה ומניעתם

    "בדיני משפחה אין מנצחים - יש מי שמפסיד יותר ויש מי שמפסיד פחות"

    מערכת Duns 100 16.09.26

    דנה דרזנין, עו"ד ומגשרת – אומנות פתרון סכסוכים בהסכמה ומניעתם

  • משפט

    הכירו את המנהלת עו"ד ענת בירן

    מערכת Duns 100 06.10.26

    הכירו את המנהלת עו"ד ענת בירן

ראשי חברות מנהלים כתבות אירועים
דירוגים
DUNS SECTORS
  • Duns 100 medical
  • אלקטרוניקה ומחשוב
  • ביטוח
  • בניה ונדל"ן
  • הייטק
  • הנדסה ואדריכלות
  • התחדשות עירונית
  • חשמל ואנרגיה
  • מזון
  • מסחר ושירותים
  • עורכי דין
  • ציוד רפואי קוסמטיקה
  • רואי חשבון
  • שירותים פיננסיים
  • תחבורה ורכב
  • תעשיה
  • תעשיה ביטחונית
  • תקשורת
קריטריונים צור קשר אודות תנאי שימוש הצהרת נגישות מדיניות פרטיות טפסים English
אינדקס חברות לפי א-ב
א
ב
ג
ד
ה
ו
ז
ח
ט
י
כ
ל
מ
נ
ס
ע
פ
צ
ק
ר
ש
ת
dun & bradstreet