משפט
האם שעות נוספות ושעות טיסה בענף הייטק מוכרות לצרכי שכר ?
עובד הייטק, שמשכורתו עמדה על שכר חודשי של כ-17,000 שקלים, הגיש תביעה, בין היתר, לגמול בגין עבודה בשעות נוספות. בית הדין הארצי לעבודה קיבל את תביעתו ביחס לתחולת חוק שעות עבודה ומנוחה על עובד כדוגמתו, וחזר על כך שהמדיניות המנחה בפסיקה הינה לפרש בצמצום את החריגים שבחוק שעות עבודה ומנוחה ויש להחיל חוק זה גם על עובדי ההייטק.