פורום Duns 100 לבכירי המשפט בדיני עבודה 2026

26.10.26
ביום שני, 26.10.26, קיים Duns 100 את הפורום השנתי לבכירי המשפט בדיני עבודה, בהשתתפות בכירות ובכירים מהמשרדים המובילים בתחום בישראל.

הפורום הפגיש את צמרת התחום לשיח מקצועי על הסוגיות המעצבות את יחסי העבודה: מהשפעת הבינה המלאכותית על עובדים ומעסיקים, דרך פרטיות בעבודה מרחוק והכרה ביחסי עובד-מעסיק, ועד אחריות ארגונית למניעת הטרדות מיניות ולטיפול בהן.

במרכז השיח עמד האתגר של התאמת הפרקטיקה המשפטית למציאות שבה הטכנולוגיה, צורות ההעסקה והציפיות ממקום העבודה משתנות ולעיתים מקדימות את ההסדרה.

שיח מקצועי עם מובילי דיני העבודה בישראל

הפורום התקיים בהובלת עידו לדר, סמנכ״ל Duns 100 ושילה זברו וייס, Senior Director, Strategy and Ranking.. את הדיון הנחה גדעון אוקו, עורך ומגיש חדשות N12.

הסוגיות שעל סדר היום המחישו את המתח שבין צורכי הניהול של המעסיק לבין זכויות העובדים, ואת חשיבותה של התנהלות ארגונית שמתרגמת חובות משפטיות למדיניות ולפעולות בשטח.

במוקד הפורום

בינה מלאכותית ביחסי העבודה

כניסת כלי AI לתהליכי גיוס, ניהול והערכת עובדים מעוררת שאלות על גבולות שיקול הדעת הטכנולוגי ועל האחריות להחלטות המתקבלות בסיועו. במוקד: שקיפות כלפי עובדים, חשש להטיות ולאפליה והצורך בבקרה אנושית לצד השימוש בטכנולוגיה.

פרטיות עובדים בעידן של עבודה מרחוק

העבודה מהבית מציבה שאלות על הגבול שבין פיקוח ניהולי לבין חדירה למרחב הפרטי. הנושא נבחן דרך השימוש באמצעי מעקב טכנולוגיים, משמעות הסכמת העובד לנוכח פערי הכוחות והאיזון בין צורכי הארגון לשמירה על פרטיות.

תיקון 13 לחוק הגנת הפרטיות וההיערכות הארגונית

השלכות השינויים בדיני הגנת הפרטיות על ניהול מידע על מועמדים ועובדים, ועל הממשק בין משאבי אנוש, ייעוץ משפטי ואבטחת מידע. במרכז: התאמת תהליכי איסוף המידע, השימוש בו והגישה אליו לאחריות המוטלת על הארגון.

פרילנסרים והכרה ביחסי עובד-מעסיק

הפער שבין הגדרת ההתקשרות בחוזה לבין אופן ביצוע העבודה בפועל, והשלכותיו על זכויות הצדדים ועל החשיפה המשפטית. הסוגיה מציבה במרכז את הגבול שבין התקשרות עצמאית לגיטימית לבין מערכת יחסים שמאפייניה הם של העסקה.

הטרדות מיניות במקום העבודה: אחריות מעבר לנוהל

אחריות המעסיק אינה מסתכמת בקיומם של נהלים כתובים. במוקד הנושא עמדו זיהוי סימני אזהרה, טיפול במידע שמגיע לארגון גם ללא תלונה רשמית, והאתגר שבקיום בירור רגיש והוגן תוך הגנה על המעורבים ומניעת התנכלות.

 

הפורום הוא חלק מפעילות Duns 100 ליצירת במה מקצועית למובילות ולמובילי ענף המשפט, להצפת סוגיות בעלות משמעות ציבורית ועסקית ולקידום שיח בין הגורמים המשפיעים בתחום.

בנוסף אולי יעניין אותך