אלי אגם
מנכ"ל
| שנת לידה: | 1973 |
| דוא"ל: | [email protected] |
| תחומי התמחות: | ייזום והשבחת פרויקטים נלד"ניים |
| תפקיד: | מנכ"ל |
| תפקידים קודמים: | סמנכ"ל פיתוח עסקי גינדי החזקות, שותף במשרד שלמה נס |
| ותק בתפקיד: | 10 שנים |
| השכלה: | תואר ראשון במנע"ס ומשפטים, עו"ד מוסמך |
| פעילות למען הקהילה: | שירות מילואים פעיל כקצין בחטיבה הסדירה של הנח"ל |
| שפות: | עברית, אנגלית |
| דרגה צבאית: | רס"ן |
מהו המהלך המשמעותי שהובלת לאחרונה?
מיצובה כחברה יזמית המוציאה לפועל פרויקטים של מאות יח"ד.
מהן החזקות המשמעותיות של החברה בעינייך?
ההון האנושי, הניסיון והמקצועיות שנרכשו לאורך השנים. הצוות הניהולי של החברה פועל בסינרגיה ובשיתוף פעולה וצועד יחד מזה כעשור.
מהם המהלכים המרכזיים שנעשו לאחרונה ויובילו להתחזקות החברה בשנים הקרובות?
החברה חתמה על חוזים במספר עסקאות ערב הטלת הסגרים בתקופת הקורונה, בתנאי חוסר וודאות מוחלטת ברמה העולמית, עסקאות אשר כעת מבשילות ומאפשרות לחברה צמיחה אקספוננציאלית בתנאי שוק אחרים לגמרי.
מהם האתגרים המרכזיים של החברה בשנים הקרובות?
להמשיך לצמוח ולהתפתח באותו הקצב בו התפתחה בשנים האחרונות, חרף העובדה שמחירי הקרקע נמצאים בעליה מתמדת וחרף העובדה שבעולם כולו ניכרת האטה שיחד עם החסמים בשוק המקומי מייצרת חוסר וודאות לגבי עלויות הביצוע מחד והתנהגות שוק הרוכשים מאידך.
מהן המלצותיך למנהל בתחילת דרכו?
ללמוד את החברה ממכלול הזוויות שלה ומכל גורם אפשרי, בכירים וזוטרים כאחד, להקשיב, להתייעץ ולגבש תפיסה ניהולית שמשקפת את אופיו כאדם ומנהל ומתאימה גם ל-DNA של החברה.
מה חשוב לזכור גם בזמנים קשים?
שההון האנושי זהו המשאב היקר ביותר, ויש לשאוף לשמרו גם בזמנים קשים.