א. זיסמן שני - משפט וגישור - חברת עורכי דין

דיני משפחה, צוואות וירושות ומעמד אישי

א. זיסמן שני - משפט וגישור - חברת עורכי דין
אייקון פרופיל

פרופיל החברה

שנת הקמה: 2019
תחום: דיני משפחה, צוואות וירושות ומעמד אישי
כתובת: מגדל אמות השקעות, רח' ויצמן 2, תל אביב
טלפון: 03-3020210
פקס: 03-5544970
דוא"ל: office@anyfamily.law
אייקון הנהלה

מנהלים

  • רונית  א' זיסמן, א. זיסמן שני - משפט וגישור - חברת עורכי דין

    עו"ד ומגשרת רונית א' זיסמן

    שותפה מייסדת ובעלים

    א. זיסמן שני - משפט וגישור - חברת עורכי דין

    לפרופיל המלא

    רונית א' זיסמן
  • ארתור  שני, א. זיסמן שני - משפט וגישור - חברת עורכי דין

    עו"ד ומגשר ארתור שני

    שותף מייסד ומנהל

    א. זיסמן שני - משפט וגישור - חברת עורכי דין

    לפרופיל המלא

    ארתור שני
  • סיון  משיח, א. זיסמן שני - משפט וגישור - חברת עורכי דין

    סיון משיח

    עורכת דין

    א. זיסמן שני - משפט וגישור - חברת עורכי דין

  • עומר  בללי, א. זיסמן שני - משפט וגישור - חברת עורכי דין

    עומר בללי

    עורך דין פלילי

    א. זיסמן שני - משפט וגישור - חברת עורכי דין

אייקון אודות

אודות א. זיסמן שני - משפט וגישור - חברת עורכי דין

התנדבות כדרך חיים. סיפורה של חברת הבוטיק א' זיסמן שני מתחיל בתוכנית ההתנדבותית "שכר מצווה" של לשכת עורכי דין, כך שאין זה פלא שרוח ההתנדבות והתרומה לקהילה שורה שם עד עצם היום הזה. הכול החל בעקבות פגישתם של עורכי הדין הוותיקים, עו"ד רונית א' זיסמן ועו"ד ארתור שני, בתוכנית שבה מעניקים עורכי דין סיוע וייצוג משפטי פרו בונו לחסרי אמצעים. השניים, שניהלו כל אחד לחוד משרדים עצמאיים מצליחים בתחום דיני המשפחה והירושה, ראו כי הם דוברים בשפה משותפת והחליטו לחבור זה לזו, תוך הקמת החברה המשותפת בשנת 2019. החברה, הנחשבת לאחת המובילות והידועות בתחומה, נהנית משילוב ניסיונם העשיר כמו גם מבקיאותם המשפטית הרחבה של השניים, והם מייצגים, בין השאר, בכירים במשק, אנשי ציבור ופוליטיקאים ידועים ובכירים בשירות הציבורי - במגזר העסקי בכלל ובמערכת ההשכלה הגבוהה ומגזר ההייטק ופיתוח התוכנה - בפרט.

דיני משפחה – לכל משפחה – בכל הארץ

החברה חרטה על דגלה את ערך השוויון וההכרה בכל סוגי המשפחות – הן אלו המשתייכות למודל המשפחה הקלאסי והן אלו המשתייכות לקהילת הלהט"ב, או כאלה שבחרו בכל אפיק הורות אחר – יחידנית, חד-הורית, הורות ללא זוגיות וכו'. ערך השוויון בא לידי ביטוי גם בשדרת הניהול של החברה, המורכבת מעורכי הדין ארתור שני ורונית א' זיסמן, גבר ואישה, בגילים שונים ומרקעים שונים.

מחלקות החברה

בחברה פועלות שלוש מחלקות עיקריות – מחלקת דיני המשפחה, הגירושים והפרידה, מחלקת הצוואות, הירושות והמתנות, וכן מחלקת ניהול ההון המשפחתי - המתמקדת בניהול הנכסים משפחתיים. החברה מייצגת את לקוחותיה בכלל הערכאות המשפטיות - מדן ועד אילת, ובכלל זאת בתי דין רבניים, בתי משפט לענייני משפחה, בג"ץ, רשם הירושה וסמכויות הערעור השונות. זמינות, נגישות מלאה ושקיפות ללקוחות הן רק חלק מהערכים שלאורם פועלת החברה למען מיוצגיה. כמו כן, בחברה שמים דגש על שמירת האוטונומיה של הלקוח ועל קבלת החלטות משותפת עימו, לאור המטרות שאותן הוא מגדיר בראשית הדרך ובהתאם לייעוץ המשפטי הניתן לו. צוות עורכי הדין המנוסה של החברה פועל בכל מקרה ומקרה לגופו, בהתאם למאפייניו הספציפיים - תוך שקדנות, חדשנות משפטית וזיהוי הזוויות הנכונות שיביאו לניצחון.

מודל שירות ייחודי

החברה בנתה מודל שירות מיוחד, שבמסגרתו הלקוחות עוברים תשאול מקיף, שעל בסיסו מתבצע אפיון צורכיהם – כפרט וכמשפחה. במהלך פגישת הייעוץ הראשונית, מבינים עורכי הדין בחברה את הצורך או את הבעיה המשפטית בצורה נרחבת, ומשלבים ידע ומומחיות משפטיים עם המומחיות והידע של בעלי מקצוע אחרים - כמו מטפלים משפחתיים, מדריכי הורים, רו"ח ומעריכי שווי חברות וכו', ובתוך כך מגבשים מענה שלם ואינטגרטיבי. יתרונו הגדול של המודל הוא שברגע שכל הנתונים ברורים ונהירים לצוות המשפטנים, ניתן ללקוח מענה הוליסטי, ובנוסף על כך - אינו נאלץ לטרוח להגיע למשרדי החברה בכל התפתחות שהיא, שכן הכול נעשה בצורה דיגיטלית ונגישה במיוחד. כמו כן, מודל זה מאפשר לחברה להעניק שירות בפריסה ארצית מלאה.

מרכז גישור פרטי

עם כניסתו לתוקף של "החוק להסדר התדיינויות בסכסוכי משפחה", הקימו עורכי הדין והמגשרים ארתור שני ורונית א' זיסמן את מרכז "גישור פרטי", שנותן מענה לסכסוכים משפטיים בתחום המשפחה והירושה - בדרכים של משא ומתן, גישור וגירושים בשיתוף פעולה בצוות רב-תחומי. מודל זה מחליף ניהול הליכים משפטיים ארוכים, מתישים ויקרים בערכאות השיפוטיות מצד אחד, ומנגד – ההסכמים מאושרים ומקבלים תוקף של פסק דין, וזאת בלי לעבור הליך מלא ומתיש. כך למעשה מושג WINWIN לכל הצדדים.

דיסקרטיות מלאה

חרף חשיפתם התקשורתית של ראשי החברה, אנשיה מקפידים לשמור על פרטיותם המלאה של המיוצגים, אשר חלקם אושיות ידועות במשק ובחברה הישראלית. עם זאת, תיקים רבים שאותם ליוותה החברה זכו לתשומת לב רבה בתקשורת, ועם אלה ניתן למנות את הבאים:
הבטחת מזונות ותשלומים טרום הוכחת אבהות ביולוגיות - החברה ייצגה ישראלית אשר במסגרת שהותה בחו"ל הכירה איש עסקים מקומי והרתה לו. איש העסקים הגיש בהליך נדיר למדי תביעת אבהות כלפי הוולד, והחברה הצליחה להפוך בהליך תקדימי את דרישת האיש להכרה באבהות להבטחת תשלומי מזונות עתידיים, טרם ההכרה באהבות כקשר משפטי ותוך עיקול רכוש משמעותי לטובת מימון זה.

בית הדין הרבני העביר משמורת על נערה לאביה – החברה הביאה לפסק דין תקדימי בבית הדין הרבני הגדול בירושלים, שבמסגרתו הורה בית הדין להעביר את המשמורת על נערה בת 15, מאימה לאביה. התיק הועבר לפתחו של בית המשפט העליון בשבתו כבג"ץ.

הנהלת החברה

עו"ד ומגשרת רונית א' זיסמן, שותפה מייסדת ובעלים – בעלת ותק וניסיון של 15 שנים בתחום המשפטי. את התמחותה ושנות עבודתה הראשונות עשתה במשרדי עילית בתחום דיני המשפחה והמעמד האישי. לאחר כמה שנים פנתה רונית לדרך עצמאית ועמדה בראש משרד פרטי מצליח. היא מאמינה גדולה בכך שהסכמים הם הדרך המועדפת ליישוב סכסוך משפטי במשפחה, שכן אלו מותאמים אישית לצדדים, ומשום שהם גובשו בשיתוף מלא ובמחויבות של הצדדים – הם ממילא גם ממומשים טוב יותר במציאות. בהשכלתה היא בעלת תואר שני במשפטים (.LL.M) מטעם האוניברסיטה העברית בירושלים, בהתמחות בזכויות אדם ומשפט המשפחה. כמו כן, היא מוסמכת בגישור כללי, גישור במשפחה, גירושים ופרידה.

עו"ד ומגשר ארתור שני, שותף מייסד ומנהל - עוסק בתחום המשפט מאז שנת 2009, והוא מחזיק בתעודת הסמכה בגישור כללי ובגישור במשפחה. עם סיום התמחותו והסמכתו לעריכת דין, החל עו"ד שני לעבוד כיועץ חקיקה בכנסת, לצד עבודתו כעורך דין עצמאי בתחום המשפחה, הירושה וניהול ההון המשפחתי. עו"ד שני רואה בהתנדבות כדרך חיים, ומאז ומעולם מקפיד להקצות מזמנו גם עבור פעילות וולונטרית. כך בין היתר התנדב ב"אגודה לשמירת זכויות הלהט"ב", שבה מונה לימים למנהל המחלקה המשפטית, וכן בארגון "שכר מצווה" לסיוע ולייצוג משפטי פרו בונו של לשכת עורכי הדין בישראל. שם פעל, ועודנו פועל, במסגרת תחנת זכויות בתחום המשפחה. בהשכלתו הוא בעל תואר שני מוסמך במשפטים (.LL.M) בדיני משפחה – גישור ויישוב סכסוכים משפחתיים או משפטיים במשפחה מטעם אוניברסיטת בר-אילן, לצד תואר כפול במשפטים (.LL.B) ובממשל, דיפלומטיה ואסטרטגיה (.B.A) מטעם המרכז הבינתחומי שבהרצליה. עו"ד שני שב לאחרונה לספסלי האקדמיה, וכעת הוא סטודנט בפקולטה ללימודים מתקדמים באוניברסיטת בר-אילן, לקראת כתיבת דוקטורט העוסק ב"שלילה ובהוספה של הורות בהיבט התפקודי והפסיכולוגי". כמו כן, הוא מרצה מוערך ומבוקש בתחום דיני המשפחה והירושה בכלל, ובכל הקשור למשפחות בנות זמננו בפרט.

אייקון דירוגים

דירוגי חברה

אייקון פרסומים

פרסומים

אייקון מאמרים

מאמרים מאת א. זיסמן שני - משפט וגישור - חברת עורכי דין

בנוסף אולי יעניין אותך

  • אופניים חשמליים – העליון אמר דברו בגין פיצוי נזקי גוף

    בית המשפט העליון קובע כי אופניים חשמליים אינם רכב מנועי ומאשר פיצוי לכל נזק גוף שנגרם לרוכב אופניים חשמליים שהיה מעורב בתאונה עם רכב

    אופניים חשמליים – העליון אמר דברו בגין פיצוי נזקי גוף

  • מה בין רשות ניירות ערך וגרטה טונברג?

    לפנני עידן הקורונה היה דיון גובר בעולם בנושאי הסביבה. במסגרת זו פנתה רשות ניירות ערך לציבור על מנת לקבל את התייחסותו למגוון רחב של נושאים: בין היתר, חובות הגילוי ביחס ל ESG

    מה בין רשות ניירות ערך וגרטה טונברג?

  • איך מייצרים מציאות חדשה ובונים עולם עסקים בריא ויציב יותר לאורך זמן

    מערכת היחסים בין עסקים לעסקים ובין לקוחות לעסקים נפגעה דרמטית עקב מחלת "חוסר האמון" השוררת במגזר העסקי בישראל. זוהי העת להביא לבנייתו של מגזר עסקי בריא המושתת על אמינות, הוגנות ואחריות חברתית אחד כלפי השני

    איך מייצרים מציאות חדשה ובונים עולם עסקים בריא ויציב יותר לאורך זמן

  • "מה שמניע אותי ואת הצוות במשרד זו הזכות לשנות חיים של אנשים"

    על רקע פרסום דירוג נישות עורכי הדין של DUN'S 100 לשנת 2020, שוחחנו עם עו"ד ונוטריון זיו גרומן, מעו"ד המובילים בתחום ההתחדשות העירונית, והבעלים ומייסד של 'גרומן ושות' משרד עו"ד. אילו שינויים קרו בשנה החולפת בתחום ההתחדשות העירונית ואלו צפויים בשנת 2020 על רקע התפרצות נגיף הקורונה? כיצד נראה יום בחייו של עו"ד בתחום ההתחדשות העירונית ואילו תכונות נדרשות כדי להפוך לעו"ד מוביל בתחום? ומדוע חשוב להיות מדורג בדירוג DUN'S 100? הפודקאסט של זיו

    "מה שמניע אותי ואת הצוות במשרד זו הזכות לשנות חיים של אנשים"