בלאו, אהרן-מועלם ושות', משרד עורכי דין

דיני עבודה

אייקון פרופיל

פרופיל החברה

שנת הקמה: 2018
תחום: דיני עבודה
כתובת: רח' התדהר 2, בית מילניום, קומה 12, רעננה
טלפון: 09-7444194
פקס: 09-7444195
דוא"ל: [email protected]
אתר החברה: http://www.bam-law.co.il
Facebook: לחץ לצפייה
אייקון אודות

אודות בלאו, אהרן-מועלם ושות', משרד עורכי דין

משרד עוה"ד בלאו, אהרן-מועלם ושות' הינו משרד בוטיק אשר ביסס את מעמדו בשנים האחרונות כמשרד מוביל בדיני עבודה, הן בייצוג מעסיקים בדיני עבודה והן בייצוגם בהליכי הסדרה ואכיפה מול משרד העבודה והרווחה. המשרד מתייחד בהנהגה הנשית העוצמתית המובילה אותו - בראשו עומדות עוה"ד אנה בלאו ועוה"ד הדר אהרן-מועלם, עורכות דין וותיקות ומנוסות בתחום דיני העבודה וליווי ארגונים, חברות ובעלי עסקים. השרות במשרד ניתן בצורה של ליווי שוטף בתחום דיני העבודה או במסגרת ייצוג בהליכים משפטיים שונים דוגמת ניהול הליכים בבתי דין לעבודה (ייצוג המעסיק), ייצוג הליכים שונים מול משרד העבודה, ממונה על חוק עבודת נשים, ממונה על עיצומים כספיים, הליכי הסדרה ורישוי והליכי אכיפה פלילית.

עו"ד אנה בלאו, שותפה מייסדת

עו"ד בלאו חברה בלשכת עוה"ד משנת 2009. היא בעלת תואר ראשון במשפטים וכן בעלת הסמכה ייחודית כבודקת שכר מוסמכת ברישיון משרד העבודה והרווחה. מימיה הראשונים במקצוע שימשה אנה בתפקידי ניהול בחברות פרטיות - כיועצת משפטית, מ"מ מנכ"ל, חברת הנהלה וחברת דירקטוריון בקבוצת חברות פרטיות הפועלת בתחום התקשורת והמסחר האלקטרוני. טרום הקמת המשרד עמדה במשך מספר שנים בראש מחלקת דיני עבודה במשרד עו"ד מסחרי בתל אביב והיא בעלת התמקצעות ייחודית בליווי עסקים וחברות בתחום יחסי העבודה והבנה עמוקה בתחום השכר ובדיקות השכר. לאורך השנים צברה עו"ד בלאו ניסיון וידע רבים בייעוץ שוטף וניהול עובדים, עסקאות וחוזים, הענקת ייעוץ וליווי עבור עסקים, חברות ויזמים ממגוון תחומי עיסוק. על חברות אלו ניתן למנות חברות הייטק, לואו טק, תעשייה, קמעונאות, מזון ומסעדנות, זכיינות של הרשתות הגדולות בישראל והקמה של רשתות מזכות, ייצוג נציגויות של חברות זרות, ליווי תהליכי מיזוג ורכישה, שינויים ארגוניים, ועסקאות מקומיות ובינלאומיות. משנת 2016 היא מייצגת מעסיקים מול משרד העבודה, בהליכים וחקירות מכוח חוק הגברת האכיפה החדש של דיני העבודה, ומאז צברה הצלחות של מאות אלפי שקלים, בביטול והפחתה של עיצומים כספיים, ייצוג מול ממונה על עיצומים כספיים, ייצוג בוועדות ערר לעיצומים כספיים, וכיו"ב.

עו"ד הדר אהרן-מועלם, שותפה מייסדת

עו"ד אהרן-מועלם חברה בלשכת עוה"ד משנת 2001 והיא בעלת תואר ראשון במשפטים וכן בעלת תעודת מגשרת מוסמכת. את התמחותה עשתה במחלקה האזרחית בפרקליטות מחוז חיפה ובמשך שנים רבות עבדה במשרדו של עוה"ד שלמה שרון ז"ל בחיפה, אחד מהמשרדים הוותיקים בעיר. הדר צברה במהלך 19 שנות עבודתה בתחום ניסיון עשיר בליווי ויעוץ לבעלי עסקים, חברות פרטיות, ארגונים ועמותות, וכן בטיפול בתלונות ותביעות עובדים בסקטורים השונים. מעבר לעיסוקה הפרטי הקימה וניהלה בעברה במשך 6 שנים את המחלקה המשפטית בארגון נפגעי פעולות האיבה וכן שימשה יועצת חיצונית בדיני עבודה ללשכה המשפטית של אוניברסיטת בן גוריון. כן היא חברה בוועדה לקידום מעמד האישה של לשכת עוה"ד במחוז מרכז, מתנדבת פעילה בפרויקטים חברתיים ויועצת משפטית בהתנדבות בעמותה לזכר בת-חן שחק (ז"ל) שנרצחה בפיגוע בדיזנגוף סנטר, בשנת 1995.

צוות מנצח ותודעת שירות גבוהה

ההון האנושי של המשרד מורכב מצוות מנצח הכולל עורכי דין מקצועיים בעלי ניסיון עשיר ותודעת שירות גבוהה. משפטני המשרד מחזיקים בהשכלה אקדמאית רחבה והסמכות נוספות בתחום הפיננסי והשכר, כולם בעלי ניסיון מקצועי וניסיון חיים מתאים, ובעלי אינטליגנציה רגשית למתן שרות פרימיום ללקוחות מסחריים. עורכי הדין במשרד חדורי מטרה ומאמינים באג'נדה של המשרד, כמשרד בוטיק מוביל לייצוג והגנה למעסיקים פרטיים בישראל.

מתודולוגית עבודה ייחודית

בלאו, אהרן-מועלם ושות' מספק שרות ברמה הגבוהה ביותר תוך שימוש במערכות טכנולוגיות מתקדמות. המקצועיות נחשבת לערך עליון במשרד והעומדות בראשו פיתחו מתודולוגית עבודה ייחודית הכוללת שלבי עבודה סדורים בשילוב בקרות ובדיקות של בודק שכר מוסמך ופיקוח מקצועי של השותפות. יתירה מכך הצוות עובר הכשרות והשתלמויות באופן קבוע במטרה לשמור על סטנדרט עבודה מקצועי גבוה. במשרד פועלים ללא לאות לשיפור איכות השרות המשפטי ואיכות חווית השרות ללקוחות, למתן שרות VIP ללקוחות פרימיום.

תוכנית "אפס"

לאור הידע והניסיון אותם צבר המשרד בליווי מאות מעסיקים במהלך השנים, בייצוג בבתי הדין ובהליכים מול משרד העבודה ונוכח הסמכותיו כבודק שכר, פיתח המשרד את "תוכנית אפס" הנחשבת לתוכנית הדגל שלו. תכליתה של התוכנית הוא להביא עסקים ומעסיקים לאפס סכסוכי עבודה, אפס קנסות ועיצומים, אפס הטרדות מיניות, אפס תביעות עובדים לצד חיסכון כלכלי וצמיחה עסקית. אופייה של התוכנית ואופן הטמעתה בעסק מעניקים למעסיקים הגנה משפטית לצד וודאות ובטחון של העובדים, דבר המייצר סביבת עבודה שמאפשרת עשייה, פיתוח עסקי וצמיחה כלכלית.

ליווי מעסיקים בתקופת הקורונה

כבעלות משרד הממוקד בתחום דיני העבודה והשכר היו ערות עורכות הדין בלאו ואהרון-מועלם לאתגרים המורכבים ששנת הקורונה החולפת הציבה בפני המעסיקים. בראשם של אתגרים אלו עמדו כידוע סוגיות הנוגעות להעסקת או אי העסקת עובדים לרבות נושאים כמו פיטורין שלא כדין, שינוי תנאי העסקה באופן חד צדדי, מניעת אפליה, זכויות העובד בחל"ת ורציפות תשלומי הפנסיה. לצורך כך ערך המשרד מדריך ייחודי בשם את Corona time אשר התייחס לסוגיות אלו והציע דרך בטוחה וזהירה ולנצל את התקופה כדי לערוך בדק בית ושינויים בעסק, גם מבחינת ההעסקה וצמצום עלויות העסקה ושיפור תנאים ותהליכי עבודה ויעילות עובדים. חברות רבות במשק הסתייעו בליווי ובייעוץ המקצועי של המשרד לאורך התקופה וכתוצאה מכך צוות המשרד גדל והוא פרץ לתודעה תוך ביסוס נוכחותו במדיה הארצית והדיגיטלית.

לקוחות המשרד

על לקוחות המשרד נמנים בעלי עסקים ובעלי חברות פרטיות השואפים לקבל שירות פרואקטיבי שיוביל אותם לשקט תעשייתי, וודאות לתקינות בתשלום זכויות העובדים והנהגת הליכי העסקה תקינים. השרות שומר על מעסיקים מפני טעויות והפרות של דיני העבודה ומאפשר להם להתפנות לפיתוח העסק בידיעה ברורה, שענייני העובדים מטופלים.

הישגים ותקדימים משפטיים

למשרד הצלחות רבות הן בהליכים המתנהלים מול משרד העבודה והן בהפחתת עיצומים כספיים וביטול הליכים בשלבי חקירה בסכומים המגיעים למאות אלפי שקלים. מדובר בהצלחות תקדימיות וייחודיות הנובעות מניסיונו העשיר של המשרד ונועזותו לטעון טענות משפטיות יצירתיות עד לקבלת התוצאות הרצויות. והדוגמאות הן רבות: הפחתה של עיצום כספי למוסך מסך צפוי של כ-500,000 ₪, לכדי 17,900 ₪ בלבד; הפחתה של עיצום כספי בסך 117,000 ₪ שהוטל על מסעדה ברעננה, לכדי 17,900 בלבד; ביטול התראה למנהל בסך 250,000 ₪; ביטול עיצום כספי בסך 35,910 ₪; ביטול התראה מנהלית בסך כ-350,000 ₪ וביטול התראה למנהל – לאולם אירועים בצפון, ועוד ועוד.

אייקון דירוגים

דירוגי חברה

בנוסף אולי יעניין אותך

  • התייחסות בית משפט עליון להגבלת הזכות לפרוש מהאגודה

    בתי המשפט נדרשו לסוגיית זכותו של חבר אגודה לפרוש ממנה ולהמשיך להתגורר בביתו ביישוב. לאור כך בוטלו סעיפים בתקנוני האגודות אשר התנו את הפרישה מהאגודה בוויתור על זכות הקניין ביישוב או בסילוק חובות לאגודה

    התייחסות בית משפט עליון להגבלת הזכות לפרוש מהאגודה

  • מה אפשר ללמוד מפרשת הגירושים של שולי ומיכל רנד?

    סיפור הגירושים המתוקשר של שולי ומיכל רנד חושף לציבור תופעה קיימת שעברה מהפך בעשור האחרון: סרבנות גט הפכה להיות נחלתן גם של נשים

    מה אפשר ללמוד מפרשת הגירושים של שולי ומיכל רנד?

  • הגבלת הזכות לפרוש מהאגודה

    האם בנסיבות חריגות, בהן מועלות טענות הנוגעות לאופי ייחודי של קהילה, תותר התניה בין זכויות במקרקעין לבין חברות באגודה

    הגבלת הזכות לפרוש מהאגודה

  • ללכת בלי ולהרגיש עם

    הפלטפורמה החדשה של הבורסה לניירות ערך מסייעת לחברות סטארטאפ לגייס כספים ממשקיעים חכמים וגופים מוסדיים מבלי לבצע תשקיף

    ללכת בלי ולהרגיש עם