לוי-אטינגר, נקדימון ושות', משרד עורכי דין ונוטריון

לוי-אטינגר, נקדימון ושות' משרד עורכי דין מתמחה בתחום דיני העבודה, ונחשב לאחד המשרדים המובילים בישראל בנושאי אפליה בעבודה ובמניעת הטרדה מינית בעבודה. המשרד מוביל את התחומים הללו הן בעשייה חברתית והן בפעילות אקטיביסטית לשינוי המצב הקיים בחברה הישראלית.
פעילות זו כוללת ייצוג לקוחות בתיקי ליטיגציה והגעה להישגים תקדימיים, ליווי מעסיקים וארגונים ביצירת סביבת עבודה בטוחה ונקייה מהטרדות מיניות, מתן הרצאות ועריכת כנסים וימי עיון המדגישים את הפן החינוכי מניעתי.

שירותים משפטיים ברמת פרימיום

המשרד הוקם בשנת 2014 כפרי מיזוגם של שני משרדי עורכי דין – משרד לוי אטינגר הפועל משנת 2003 ומשרד נקדימון הפועל משנת 2004. הוא ממוקם בפארק המדע ברחובות בלב מרכז עסקים הייטקיסטי הומה, ומייסדיו חרטו על דגלם להעניק ללקוחות המשרד שירותים משפטיים מקיפים ברמה המקצועית הגבוהה ביותר, תוך הקפדה על מתן שירות אישי, יעיל וזמין. מעבר להתמחותו המיוחדת בתחום דיני העבודה, המשרד מספק גם שירות משפטי גם בתחומי המשפט האזרחי-מסחרי, דיני מקרקעין, צוואות וירושות, גישור ובוררות.

המשרד כולל שלושה שותפים, צוות עורכי ועורכות דין שכירים וצוות מזכירות וכספים. שתי מחלקותיו – מחלקת דיני עבודה והמחלקה המסחרית אזרחית עובדות בהרמוניה מלאה ובשיתוף פעולה שוטף. בתחום דיני העבודה מעניק המשרד שירותים מקיפים לחברות ויחידים תוך התמחות מיוחדת בנושא מגדר ואפליה, מניעת הטרדה מינית בעבודה. המחלקה המסחרית במשרד מתמחה בדיני מקרקעין ומספקת ליווי משפטי מקיף ומסור ליזמים, קבלנים, קבוצות רכישה, עסקאות קומבינציה ולקוחות פרטיים. עורכי הדין במשרד פועלים מתוך אג'נדה חברתית מובהקת ומקדמים את ערכי השוויון בין גברים לנשים גם בקרב המעסיקים המיוצגים על ידם, מתוך מטרה לקדם מקומות עבודה שוויוניים יותר. כפועל יוצא מכך, לעבודת המשרד יש תרומה משמעותית לשינוי פני החברה הישראלית תוך הפיכתה לשוויונית יותר. ערך נוסף לאורו פועל המשרד הוא ערך המשפחתיות והמשרד שם דגש רב על האיזון בין החיים האישיים לחיים המקצועיים של אנשי הצוות. במהלך השנים רשם המשרד תקדימים משפטיים בתחום השוויון במקום העבודה, חלקם הפכו להלכות מחייבות. על אלו ניתן למנות את בג"צ אורית גורן לעניין שכר שוויוני בין גברים לנשים ופס"ד שרונה ארביב בו נקבע כי עובדת אינה צריכה להצהיר שהיא בהריון במהלך ראיון עבודה.

למשרד ניסיון רב בתחום, ופועל רבות בתחום מניעת הטרדה מינית במקומות עבודה בהובלתה של עו"ד נקדימון. שיר-אל מלווה במשך שנים אחראיות על החוק למניעת הטרדה מינית במקומות עבודה ובאקדמיה, נותנת להן יעוץ שוטף, הן בהדרכתן במניעת הטרדה מינית במקום העבודה ובקמפוסים, והן בליווי בעת קרות אירוע הטרדה מינית או התנכלות וקיום הליך הבירור לפי החוק למניעת הטרדה מינית. עו"ד נקדימון משמשת מזה שנים רבות גם כאחראית/בודקת חיצונית (קבועה או ארעית) לפי החוק למניעת הטרדה מינית, אשר עורכת פעולות מניעה בתוך הארגון וכן עורכת הליכי בירור של אירועי הטרדה מינית שאירעו בעבודה, בין היתר, במקרים בהם האחראית הפנימית מנועה מלערוך את הבירור בעצמה. במקרים אלה, עורכת עו"ד נקדימון את הליך הבירור תוך התאמה למקום העבודה ודרישותיו הייחודיות - והכל בהתאם לנסיבות העניין.

השותפים

עו"ד שיר-אל נקדימון, שותפה מנהלת - עו"ד נקדימון הינה שותפה מנהלת במשרד וקודם לכן ניהלה משרד עורכי דין בבעלותה במשך למעלה מעשור תוך התמחות בתחום דיני העבודה, בדגש על הטרדה מינית ומגדר ואפליה. נחשבת לאחת מעורכות הדין המובילות בישראל בתחום דיני עבודה, זכויות נשים ומגדר ואפליה, לרבות אפליה מחמת הריון, גיל, הורות, טיפולי פוריות, מילואים, מין, נטייה מינית, מוגבלות וכיו"ב. כמו כן מנהלת תיקי ליטיגציה בבתי הדין לעבודה ברחבי הארץ, בכל תחומי דיני העבודה, מייצגת בהליכי שימוע לפני פיטורים, מייצגת עובדות בפני הממונה על חוק עבודת נשים במשרד העבודה (משרד התמ"ת לשעבר), בהליכי בקשות להיתר לפיטורים ומייצגת בהליכי גישור.מלווה מעסיקים רבים ביצירת סביבת עבודה מיטיבה, מכבדת ונקייה מפני הטרדות מיניות, התנכלויות והתעמרויות בעבודה. משמשת כממונה חיצונית וחברת צוות למניעת פגיעות והטרדות מיניות בקהילות סגורות, כדוגמת קיבוץ.
עו"ד נקדימון מרצה במגוון ארגונים בכל רחבי הארץ, בנושא מניעת הטרדה מינית בעבודה ובהכשרת ממונות/אחראיות על החוק. בין היתר מרצה בחברות פרטיות, ציבוריות, שלטון מקומי, אקדמיה, מרכזי הסיוע, קיבוצים, לשכת עורכי הדין, האגודה למשפט העבודה ועוד.
בנוסף, עוסקת במתן ייעוץ משפטי לחברות ויחידים בתפקידים בכירים, לרבות עריכת חוזי עבודה והסכמי התקשרות וכן מלווה ומייעצת לחברות ולעסקים קטנים ובינוניים בכל הקשור להעסקת עובדים, החל משלב ניסוח עריכת הסכמי עבודה, דרך יעוץ משפטי שוטף לאורך תקופת ההעסקה, וכלה בהליכי סיום העסקה, כולל הדרכה צמודה על דרישות החוק ומתן דגש על אופי ניהול מיטבי של יחסי העבודה. בהשכלתה היא בוגרת תואר ראשון במשפטים משנת 1998 באוניברסיטת מנצ'סטר בישראל – קמפוס קרית אונו. בעלת הסמכה לעריכת דין משנת 2000.

עו"ד ומגשר אביעד אטינגר, שותף מייסד - עו"ד אטינגר הקים את המשרד בשנת 2003 יחד עם עו"ד אודליה לוי-אטינגר ז"ל. הוא משמש כמגשר ובורר בתחומי המשפט האזרחי, מקרקעין, דיני עבודה ומשפחה ועוסק רבות ביעוץ ובליטיגציה לרבות הופעות בבתי משפט וייצוג חברות ועובדים בתחומים מסחריים, בדיני עבודה ובמקרקעין. בעל ניסיון בניהול עסקאות מקרקעין ופרויקטים לבניה משלב רכישת הקרקע ועד למכירת הדירות, ומייצג קבלנים, יזמים ולקוחות פרטיים. כמו כן עוסק בדיני תכנון ובנייה (פן אזרחי ופלילי) תוך ייצוג לקוחותיו מול וועדות לתכנון בנייה. בהשכלתו הוא בוגר תואר ראשון במשפטים מאוניברסיטת תל-אביב וחבר לשכת עורכי הדין משנת 1995. כמו כן עו"ד אטינגר יוזם ומוביל את פרוייקט "רבדים" לתמיכה בנשים חולות סרטן לזכרה של עו"ד אודליה לוי-אטינגר ז"ל.

עו"ד, נוטריון ומגשר אוהד פיילר, שותף - עו"ד פיילר עובד במשרד משנת 2010 ובשנת 2019 צורף כשותף. הוא בעל ניסיון רב בנדל"ן ודיני מקרקעין ובמסגרת עבודתו מלווה יזמים, קבלנים ולקוחות פרטיים. בין היתר מתמחה בליווי עסקאות קומבינציה וקבוצות רכישה, החל משלב המשא ומתן, ניסוח הסכמים וכלה ברישום וייצוג בפני הרשויות הרלוונטיות. כמו כן עוסק ביעוץ ובליטיגציה בתחום האזרחי-מסחרי. בפן הציבורי הוא חבר בוועדת ההתיישבות ורמ"י (רשות מקרקעי ישראל) ארצית של לשכת עורכי הדין. בהשכלתו בוגר תואר ראשון במשפטים ותואר ראשון במנהל עסקים במסלול האקדמי של המכללה, וכמו כן בוגר קורס גישור ליישוב סכסוכים וקורס נוטריונים. הוסמך לעריכת דין בשנת 2008.

למען הקהילה

עורכי הדין במשרד רואים עצמם כעורכי דין חברתיים ונוכח תפיסה ערכית זו המשרד פועל בקהילה ללא תמורה. בין היתר המשרד מסייע בהתנדבות לעמותות רבות, ביניהן שדולת הנשים בישראל, החצר הנשית – מרחב נשי, רב תרבותי, מגן ומעצים לנערות ונשים במצבי מצוקה וסיכון, מרכז סיוע לנפגעות ונפגעי תקיפה מינית – גליל גולן, מרכז לזכויות נשים עירוני בראשל"צ ועוד. כמו כן מעניק המשרד שירותים משפטיים לנציבות שוויון ההזדמנויות בעבודה.