לימור חלימי, לימור חלימי, משרד עו"ד
לימור חלימי

לימור חלימי

עו"ד ומגשרת

לימור חלימי, משרד עו"ד
דיני משפחה לרבות גירושין, גישור, ירושות, צוואות, יפוי כח מתמשך ואפוטרופסות
שנת לידה: 1978
דוא"ל: [email protected]
תחומי התמחות: דיני משפחה (לרבות גירושין), צוואות, ירושות, אפוטרופסות, ייפוי כוח מתמשך וגישור.
תפקיד: עו"ד ומגשרת
ותק בתפקיד: 24 שנה
תפקידים בגופים ציבוריים: לשכת עורכי-הדין בישראל
השכלה: בוגרת לימודי משפטים LLBבפקולטה למשפטים של אוניברסיטת תל-אביב (1993) מגשרת מוסמכת - "מרכז גומא-המרכז הישראלי לגישור" (2000) , מוסמכת לערוך ייפוי כוח מתמשך, הנחיות מקדימות לצורך מינוי אפוטרופוס ומסמך הבעת רצון עפ"י החוק ( 2018) בוגרת לימודי Nlp Practitioner "מכון אדלר" (2019).
פעילות למען הקהילה: מעבירה הרצאות בהתנדבות בקרב מתנדבות ארגון "הדסה ישראל" וכן, בפני קבוצות נשים הזוכות לסיוע ממתנדבות ארגון "הדסה ישראל"

מהו המהלך המשמעותי שהובלת לאחרונה? ריכזתי סביבי מספר עו"ד מתחומי משפט שונים המשיקים לתחום דיני המשפחה (דיני מקרקעין, חברות, התחום האזרחי-מסחרי וכיו"ב...), אשר מאפשרים למשרדי ליתן מענה הוליסטי רחב ללקוחותיי בתיקים בעלי מורכבויות משפטיות ומסחריות. 

מהן החזקות המשמעותיות של החברה בעינייך ? משרד בוטיק, המקפיד על יחס אישי וזמינות גבוהה לכל לקוח ולקוח. שילוב של אנושיות, יכולת הכלה, מסירות ואמפטיה מחד, לצד- מקצועיות ללא פשרות, ירידה דקדקנית לפרטים, ידע נרחב וניסיון רב שנים (24 שנים).
המשרד שם דגש מיוחד על ניסיון לפתרון סכסוכים בדרכי פשרה, בין אם בהליכי גישור ובין אם ע"י ניהול הליכי מו"מ מחוץ לכותלי הערכאות המשפטיות.  יחד עם זאת, במצבים נדרשים, יודע המשרד לנהל מאבקים כנדרש בערכאות המשפטיות.

מהם המהלכים המרכזיים שנעשו לאחרונה ויובילו להתחזקות החברה בשנים הקרובות? הרחבת מצבת כוח האדם במשרד ע"י גיוס עו"ד מקצועית נוספת לשורותינו על מנת לשמר, לשפר ולשדרג את רמת ואיכות השירות שאנו מספקים ללקוחותינו.

מהם האתגרים המרכזיים של החברה בשנים הקרובות? להמשיך ולהגדיל את כמות הלקוחות המרוצים במשרד, להמשיך להוביל את לקוחות המשרד לפתרונות אופטימליים עבורם הן בדרך של ניהול הליכים בערכאות משפטיות והן בדרך של ניהול הליכי גישור. להמשיך לנהל תיקים מורכבים ומאתגרים והכל תוך מתן שירות מיטבי, הוגן, המתאים לכל לקוח באופן אישי בהתאם לנסיבותיו, צרכיו ורצונותיו.

מהן המלצותיך למנהל בתחילת דרכו? 
לקחת חלק פעיל בהשתלמויות מקצועיות, להעמיק את הידע ולא לחדול להתעדכן מקצועית בשינויי החוק והפסיקה. לצד זה- לא לחשוש מהעלאת טענות יצירתיות וחדשניות ומניסיון ליצירת תקדימים משפטיים.

מה חשוב לזכור גם בזמנים קשים?
מאחר ולקוחותיי מגיעים למשרדי, בד"כ, בתקופות מאתגרות בחייהם, ישנה מנטרה אותה אני דואגת להנחיל להם ולפיה "אין כישלון- אלא משוב לצמיחה"- התמודדות עם אתגרים היא חלק טבעי מתהליך הצמיחה והגדילה שלנו. קחו את "הטעויות" ו"הכשלונות" שלכם והחליפו אותם בהזדמנויות. כך תלמדו כיצד לעשות את הדברים בצורה טובה יותר בפעם הבאה.
בנוסף, ככל ששאיפותינו גבוהות יותר, כך צפויים לנו בדרך אתגרים רבים יותר. יחד עם זאת, בעקביות, נחישות יושרה והגינות נוכל להם!