Imperva (אימפרבה)
אייקון פרופיל

פרופיל חברה

שנת הקמה: 2002
תחום: Cybersecurity
כתובת: דרך מנחם בגין 125, תל אביב יפו
טלפון: 03-6840100 ,072-3771700
אתר החברה: https://www.imperva.com//
Facebook: לחץ לצפייה
Linkedin: לחץ לצפייה
אייקון הנהלה

מנהלים

  • פאם  מרפי

    פאם מרפי

    מנכ"לית אימפרבה

    Imperva (אימפרבה)

  • משה  ליפסקר

    משה ליפסקר

    מנהל כללי אימפרבה ישראל וסמנכל מופ עולמי

    Imperva (אימפרבה)

  • עינת  להם-לבנת

    עינת להם-לבנת

    סמנכ"לית משאבי אנוש

    Imperva (אימפרבה)

  • אלעד  ארז

    אלעד ארז

    סמנכ"ל חדשנות

    Imperva (אימפרבה)

אייקון אודות

אודות Imperva (אימפרבה)

אימפרבה היא חברת סייבר, המגנה על הארגונים הגדולים בעולם מפני התקפות סייבר והופכת את העולם למקום בטוח יותר.

החברה הוקמה ב-2002 על-ידי שלמה קרמר (ממקימי צ'ק פוינט), עמיחי שולמן ומיקי בודאי. בשנת 2011 הונפקה בבורסת ניו-יורק (NYSE) ומאז צמחה בקצב מסחרר: החברה רכשה את Incapsula ו-SkyFence, בשנת 2014 רכשה את ה-Real-Time Mainframe Security של Tomium Software, בשנת 2017 רכשה את Camouflage, ב-2018 את Prevoty בשנת 2019 את Distil Networks, בשנת 2020 רכשה את jSonar וב-2021 את Cloud Vector.

קרן ההשקעות הפרטית Thoma Bravo רכשה את אימפרבה ב-2019 ב 2.1 מיליארד דולר, וב-2020 מינתה החברה את פאם מרפי למנכ"לית.

החברה מעסיקה 1500 עובדים ברחבי העולם, המטה הראשי ממוקם בקליפורניה וישנם משרדים נוספים ב-19 מדינות בהן קנדה, מקסיקו, אוסטרליה, סין, הודו, יפן, סינגפור, טאיוואן, אנגליה, צרפת, גרמניה, שוודיה ואיחוד האמירויות. המרכז הגדול ביותר של החברה נמצא בישראל, הוא מונה 500 עובדים ועובדות ובראשו עומד משה ליפסקר, המשמש גם כמנהל המחקר והפיתוח הגלובאלי.

לאימפרבה למעלה מ-500 שותפים הממוקמים ב-70 מדינות ברחבי העולם. אימפרבה מקפידה על תרבות המקדמת חדשנות, איכות, שיתוף פעולה וקהילתיות בסביבת עבודה גמישה המעודדת צמיחה אישית ביחד עם הצמיחה של החברה ולכן נחשבת לאחד ממקומות העבודה הטובים בישראל.

מגינים על אנשים ברחבי הגלובוס

אימפרבה מאפשרת עולם בטוח באמצעות שירותים מבוססים טכנולוגיות חדשניות המגינים על מידע של מיליוני אנשים ברחבי העולם. מוצרי הדגל של החברה, Cloud WAF ו-WAF GW כוללים חומת אש לאפליקציות, DDOS NW מאפשר הגנה מפני התקפות מניעת שירות, Data Security Active Monitoring יוצר הגנה מקיפה על נתונים באמצעות ניטור אקטיבי. אימפרבה Sonar היא הפלטפורמה הראשונה שמאחדת את שירותי האבטחה עבור מוצרי Application Security ו-Data Security, ומאפשרת ניהול הוליסטי של סיכוני סייבר.

מוצרים נוספים הם: API Security, אבטחה מתקדמת מפני בוטים, הגנה מפני השתלטות על חשבונות (ATO – Account Take Over Protection), אבטחת צד לקוח בדפדפנים, אבטחת שירותי Serverless ועוד.

כשליש מלקוחותיה הבינלאומיים של אימפרבה נמנים בדירוג ה-Fortune 100 (דירוג החברות עם הרווח הגולמי הגבוהה ביותר לפי נתוני המגזין), בין לקוחות החברה 7 מתוך 10 הבנקים ופירמות השירותים הפיננסיים המובילים בארה"ב, ו-6 מתוך 10 חברות התקשורת הגדולות בעולם.

מובילים את תחום הסייבר העולמי

הטכנולוגיות זוכות הפרסים של אימפרבה ממצבות את החברה שלנו בחוד החנית של אבטחת המידע עם כמעט 100 פטנטים רשומים, ובין היתר אימפרבה מובילה בדו"ח גרטנר 2021 מזה 8 שנים ברציפות ב-WAF Magic Quadrant, בזכות אבטחת אפליקציות הרשת וה-API (WAAP). בנוסף, אימפרבה מובילה בדו"ח Forrester Wave של הרבעון הראשון של 2021, מובילה בדו"ח KuppingerCole Leadership Compass לשנת 2021, גם ב-Forrester New Wave של הרבעון הראשון של 2020 ב-Bot management וזוכה בפרס Global InfoSec Awards 2021.

העובדים והעובדות במרכז של חווית עבודה חדשנית

למעלה מ-1500 עובדי ועובדות אימפרבה ברחבי העולם, מהווים את הלב הפועם של החברה ולכן אצלנו העובדים הם במרכז.

החברה מעניקה חוויית עבודה חדשנית, הכוללת אופן עבודה היברידי מהבית או מהמשרד, גמישות, איזון חיים-עבודה, תחושת רווחה ומענה נרחב לצרכים הפיזיים, הנפשיים והבריאותיים של העובדים.

צמיחה אישית ופיתוח קריירה: אימפרבה מעודדת חדשנות ויזמות ומעניקה מגוון של הזדמנויות להתפתחות אישית ופיתוח קריירה לצד תחושת משמעות והשפעה על ההצלחה של החברה.

בין הפעילויות להתפתחות ישנם גילדות טכנולוגיות ללמידה משותפת, מיטאפים, הכשרות, הדרכות, קורסים ושיתוף ידע במסגרת הרצאות פנימיות וחיצונית לחברה.

חלק מעובדי החברה התקדמו בקריירה בשנה האחרונה לתפקידים ניהוליים ותפקידים רוחביים ואסטרטגיים תוך מעבר בין טכנולוגיות/פרויקטים/צוותים לפי תחומי עניין ואפילו רילוקיישן ברחבי העולם.

אימפרבה מעודדת שקיפות ושיתוף של העובדים במצב הפיתוח והמכירה של המוצרים, פיתוח מוצרים חדשים, תמונת ההתקדמות של החברה במסלול העסקי וההתפתחות של הצוותים השונים. כך העובדים והעובדות מודעים לגבי ההזדמנויות החדשות שנפתחות ומהוות גם עבורם אפשרות לגוון, להתפתח בכיוונים שמעניינים אותם ולהגשים עצמם.

הטבות וחווית העובד.ת: אימפרבה מעניקה בין היתר, סכום כספי ליצירת סביבת עבודה ביתית במודל ההיברידי (זאת מעבר לציוד מחשוב נרחב שהחברה מספקת עבור המשרד הביתי) , מימון התקשורת הביתית לעבודה מרחוק, כרטיס "תן-ביס" בסכום משמעותי גם בסופי שבוע, חופשות בתשלום ללא הגבלה, ביטוח בריאות מקיף (הכולל גם רפואה משלימה) לעובד ובני משפחתו, ייעוץ פסיכולוגי לעובדים ולמשפחותיהם, קבוצות ספורט וחדרי כושר בעלות מסובסדת במשרדים. החברה מעניקה תקציב לכל עובד.ת עבור יצירת סביבת העבודה הביתית כחלק מהעבודה במודל ההיברידי ומאפשרת לנצל את התקציב גם לטובת רכישת ציוד ספורט.

כדי לדאוג גם לרווחתם הכלכלית של עובדיה, אימפרבה משתפת פעולה עם ספקי שירותים פיננסים המעניקה הנחות והטבות לעובדי החברה.

בנוסף, החברה שמה דגש על הפרטים הקטנים שהופכים את החיים לשמחים, בהם מטבחים מאובזרים המציעים ארוחות בוקר עשירות עם פירות וירקות טריים, פירות קפואים להכנת שיקיים במכשיר הנינג'ה, מבחר לחמים מיוחדים, מגוון גבינות ומעדנים וברז בירה. זאת, בנוסף לחגיגות בחברה, ימי כיף, הפי אוור, פעילויות ספורט, חגיגת יום השנה, ימי חדשנות וחגיגות אבני דרך משמעותיות בחיי העובד.ת.

משרדי החברה בתל אביב עברו שיפוץ מושקע לאחרונה לטובת חווית עבודה איכותית במודל ההיברידי. למשרדים המעוצבים החדשים נוספו חדר מנוחה עם כורסאות מסאג׳ וערסלים, חדר משחקים וחדר בריאות הכולל ציוד עבודה ארגונומי מתקדם.

אצלנו באימפרבה הוקרה היא חלק מהותי. בכל רבעון, החברה מזמינה את כל העובדים לבחור במצטיינים ומספקת למנהלים אפשרויות הוקרה מגוונות לעובדיהם.

באימפרבה מזמינים את העובדים לעיתים קרובות לשתף בחוויותיהם והמשוב המתקבל מסייע בשיפור וייעול תהליכים שונים, המשפיעים לטובה על עובדי החברה והלקוחות ברחבי העולם.

מאירים את הדרך בגיוון ושונות

אימפרבה יוצרת סביבה המעודדת חשיבה עצמאית בשילוב קולות וזהויות מגוונים. מכיוון שחדשנות אמיתית דורשת נקודות מבט ייחודיות, החברה שלנו מקדמת גיוון, שוויון והכלה (DE&I) סביב העולם ולשם כך הוקמה מועצת DE&I הפועלת מ-2020 ומתמקדת ביצירת סביבה מכילה בתוך ומחוץ לעבודה, ומעודדת את השונות והגיוון בקהילה.

בנוסף הוקמה קבוצת IWN) Imperva Women Network) שמטרתה לאפשר לנשות אימפרבה ישראל להתפתח מקצועית, להיתרם אישית ואם תבחרנה בכך גם לתרום בחזרה.

תורמים לעולם לא רק בטכנולוגיה

מחויבות החברה לקהילה הביאה לשיתוף הפעולה עם Helpi, פלטפורמה מקוונת חדשנית המאפשרת להתנדב באופן עצמאי עם אוכלוסיות שונות. החברה מעניקה לכל עובד.ת שלושה ימי התנדבות בשנה על חשבונה, ותורמת לעמותות לפי בחירת העובד.ת. העובדים מתנדבים לארגונים לפי בחירתם, ולכן מעורבותם האישית משמעותית ויוצרת שמחה בלב, לכל הצדדים.

שותפים בצמיחה של דור העתיד בעולם הטכנולוגיה והסייבר

אימפרבה מקיימת שיתופי פעולה עם מוסדות אקדמיים מובילים, ביניהם: הטכניון, אוניברסיטת תל אביב, המכללה למנהל, המרכז האקדמי לב ועוד. עובדי החברה מעניקים הרצאות, הכשרות ומנטורינג לסטודנטים ולבוגרים ומשתתפים באירועים טכנולוגיים משמעותיים של האקדמיה מעת לעת.

מקום שטוב לעבוד בו

המשמעות, הערכים והסביבה המעודדת חדשנות ויזמות בשילוב ההטבות המגוונות, יוצרים את החוויה הייחודית של העבודה באימפרבה. מעבר לכל, הכי חשוב זה האנשים- החברה שלנו מאגדת בין אנשים חכמים, צנועים, מלח הארץ, הנהנים לשתף ידע ולעבוד יחד בשיתוף פעולה בפרויקטים חוצי ארגון מרתקים ומשמעותיים.

 

אייקון פרסומים

פרסומים

בנוסף אולי יעניין אותך

  • פורום בכירי ענף המשפט 2022

    בתאריך ה- 23.2.22 קיימנו את פורום Duns 100 לבכירי ענף המשפט.

    פורום בכירי ענף המשפט 2022

  • פורום בכירי ענף המשפט בתחום ההייטק 2022

    ביום ד' ה-9.3.22 נערך במלון רויאל ביץ' תל אביב פורום Duns 100 השנתי של בכירי ענף המשפט בישראל בתחום ההייטק בהשתתפות בכירי דן אנד ברדסטריט בישראל, עמי אפלבום, יו"ר רשות החדשנות והמדען הראשי במשרד הכלכלה ובהנחיית גדעון אוקו.

    פורום בכירי ענף המשפט בתחום ההייטק 2022

  • פורום בכירי תחום המיסוי 2022

    בתאריך ה- 7.2.22 קיימנו את פורום Duns 100 לבכירי תחום המיסוי.

    פורום בכירי תחום המיסוי 2022

  • גלובל רוטו שקע – ממשבר עמוק להצלחה מפוארת

    גלובל רוטו שקע – ממשבר עמוק להצלחה מפוארת