כתבות נוספות
-
DUN'S 100אחרי כל עלייה מגיעה ירידה?
לצד החשש מנגיף הקורונה, מהברקזיט, ממלחמות המסחר ומסימני המיתון אשר גורמים להנחה סבירה כי הצמיחה הגלובלית בסכנה, מדדי הבורסות בעולם ממשיכים לשבור שיאים חדשים. רגע לפני פורום DUN'S 100 לבכירי שוק ההון בישראל, עו"ד מנחם גורמן עונה על שאלות הקשורות לתקופה המורכבת בה נמצא שוק ההון, על הבירוקרטיה והסחבת בשוק המקומי, על התופעה המתגברת של חברות ללא גרעין שליטה ועל אספקטים נוספים הקשורים להווי המרתק של שוק ההון
אחרי כל עלייה מגיעה ירידה?
-
וידאו"אנשים הפסיקו להאמין למה שאומרים בירושלים"
בכירי ענף הנדל"ן התכנסו השבוע לדיון פסימי על מצב הענף: "הבינו שכל מי שהקשיב לפוליטיקאים שגה" ■ היחידה שלא מיהרה לקבוע ששר האוצר החדש כחלון הולך להיכשל היתה סגי איתן, מנכ"לית נכסים ובינוי: "צריך לתת לכחלון כמה ימי חסד"
"אנשים הפסיקו להאמין למה שאומרים בירושלים"
-
פיננסיםכיצד יצרה ״פעילים״ WinWin באמצעות בניית צוות שירות לקוחות ייחודי שהגיל הממוצע בו הוא 67?
אם פתחתם עיתונות כלכלית בשנתיים האחרונות, כנראה שקראתם עשרות כתבות על ״המילניאלס״ - העובדים הצעירים, בני שנות ה-2000 והכישורים הרבים שלהם המחלחלים לשוק העבודה. אך בחברת ההשקעות ״פעילים״ החליטו להסתכל גם על היתרונות של בני הגיל השלישי ולהשתמש בהם כדי ליצור תועלת עצומה לחברה. בדרך, הם גילו שורה של כישורים שרלוונטיים יותר מתמיד למגוון חברות במשק. האם חברות נוספות יכולות ללמוד מזה? נראה שכן
כיצד יצרה ״פעילים״ WinWin באמצעות בניית צוות שירות לקוחות ייחודי שהגיל הממוצע בו הוא 67?
