אימפרבה תאלס Imperva a Thales Company

מגינים על מה שחשוב באמת - באמצעות אנשים, משמעות וחדשנות

אימפרבה-תאלס (Imperva-Thales) חלק מThales Cyber & Digital  היא מובילה עולמית בתחום אבטחת הסייבר, המגינה על יישומים קריטיים, ממשקי  API, מידע רגיש, זהויות, שירותים דיגיטליים ו-AI מפני מתקפות סייבר והופכת את העולם הדיגיטלי לבטוח יותר. החברה משלבת את החדשנות, המומחיות הטכנולוגית והתרבות היזמית של חברת סייבר ישראלית עם הפריסה הגלובלית, העוצמה והפורטפוליו הטכנולוגי של תאלס.

אימפרבה נוסדה בשנת 2002 על ידי שלמה קרמר, עמיחי שולמן ומיקי בודאי, והייתה מחלוצות תחום אבטחת האפליקציות. מאז הפכה למובילה עולמית בתחומי אבטחת האפליקציות, ממשקי הAPI  והמידע, ומגינה על נכסים דיגיטליים קריטיים של הארגונים הגדולים בעולם, בסביבות מקומיות, בענן ובסביבות היברידיות. באמצעות חדשנות מתמשכת ורכישות אסטרטגיות, בנתה אימפרבה מגוון רחב של מוצרים ופתרונות אבטחת אפליקציות ומידע. הרוח היזמית הזו ממשיכה להיות חלק בלתי נפרד מאימפרבה-תאלס.

בשנת 2011 הונפקה החברה בבורסת ניו יורק (NYSE) בשנת 2019 נרכשה על ידי קרן ההשקעות Thoma Bravo ובשנת 2023 נרכשה על ידי קבוצת Thales הצרפתית בעסקה בהיקף של 3.6 מיליארד דולר, שחיזקה את פעילות הסייבר הגלובלית של הקבוצה.

כיום פועלת אימפרבה-תאלס כחלק מThales Cyber & Digital  ומשלבת את המומחיות שלה באבטחת אפליקציות ומידע, לצד יכולות אבטחת AI עם היכולות הרחבות של Thales בתחומי הזהות הדיגיטלית, הקריפטוגרפיה, מודולי אבטחת חומרה (HSM) אבטחת תשלומים, הצפנת רשתות מאובטחת ומונטיזציה של תוכנה.

לאימפרבה-תאלס מרכזי מחקר ופיתוח בישראל, בהודו, בארצות הברית, בקנדה ובאירופה. מרכז הפיתוח הישראלי מונה למעלה מ-500 עובדים במשרדים בתל אביב וברחובות. ישראל משמשת כמרכז הסייבר הגלובלי של Thales וממלאת תפקיד מרכזי במחקר, בהנדסה ובחדשנות מוצרית בתחום אבטחת הסייבר. צוותי המחקר, ההנדסה והמוצר בישראל שותפים לתהליכים מגוונים מזיהוי איומים מתפתחים וגיבוש אסטרטגיית מוצר ועד לפיתוח ולהטמעת יכולות חדשות עבור שווקים ברחבי העולם.

ברמה הגלובלית, קבוצת Thales מעסיקה למעלה מ-85,000 עובדים, משקיעה כ-4.5 מיליארד אירו בשנה במחקר ופיתוח בתחומי הסייבר, הבינה המלאכותית, הענן, הקישוריות והטכנולוגיות הקוונטיות, ומשתפת פעולה עם יותר מ-500 שותפי טכנולוגיה וערוצים ביותר מ-70 מדינות.

מגינים על אנשים וארגונים ברחבי העולם

אימפרבה-תאלס מאפשרת עולם דיגיטלי בטוח יותר באמצעות פתרונות טכנולוגיים מתקדמים, המגינים על אפליקציות וממשקי API קריטיים, מידע רגיש, זהויות דיגיטליות, מפתחות הצפנה, שירותים דיגיטליים ו-AI. לנוכח העלייה באיומי הסייבר, אימוץ טכנולוגית AI , המעבר לענן, דרישות לריבונות דיגיטלית וההיערכות לעידן ההצפנה הפוסט-קוונטית, החברה משלבת מומחיות באבטחת אפליקציות, מידע, הצפנה ובינה מלאכותית כדי לסייע לארגונים להתמודד עם האתגרים של היום ולהיערך לאיומים של המחר.
פורטפוליו הפתרונות כולל:
אבטחת אפליקציות וממשקי API (Application Security)

פתרונות Web Application Firewall (WAF) הגנה מפני מתקפות DDoS ואיומי רשת, אבטחת API, ניהול מתקדם של פעילות בוטים (Advanced Bot Management), הגנה מפני השתלטות על חשבונות (ATO), אבטחת פעילות בדפדפן ואבטחת סביבות Serverless . הפתרונות מגינים על אפליקציות וממשקי API קריטיים בסביבות מקומיות, בענן ובסביבות היברידיות.
אבטחת בינה מלאכותית ( (AI Security

Thales AI Security Fabric מסייע לארגונים להגן על  Generative AI ו-Agentic AI על פני יישומים, נתונים וזהויות, כולל הגנה מפני איומים כגון Prompt Injection. במקביל, יכולות AI לזיהוי איומים ואוטומציה ממשיכות להשתלב בפתרונות אבטחת היישומים והנתונים.

אבטחת נתונים (Data Security)

פורטפוליו רחב להגנה על מידע רגיש ועל התשתיות הקריפטוגרפיות המאפשרות אמון וביטחון בפעילות הדיגיטלית. הפתרונות כוללים גילוי וסיווג מידע, ניטור פעילות סביב מידע, ניתוח ותעדוף סיכונים, ניהול תאימות ורגולציה, הגנה על מידע וניהול מפתחות הצפנה, לצד מודולי אבטחת חומרה HSM (Hardware Security Modules) אבטחת תשלומים, הצפנת רשתות במהירות גבוהה  HSE (High Speed Encryptors) ושירותי אבטחה בענן.

בין החידושים בתחום CipherTrust DSPM, המאפשר לארגונים לאתר מידע רגיש, לזהות סיכונים, לתעדף אותם ולצמצם חשיפה  ללא תלות במקום שבו המידע מאוחסן. יכולות אלה משתלבות בפלטפורמת CipherTrust Data Security Platform,  המספקת פתרונות הצפנה, טוקניזציה, מיסוך מידע וניהול מפתחות.

אבטחה פוסט-קוונטית וגמישות קריפטוגרפית

החברה מסייעת לארגונים להתכונן לעידן הפוסט-קוונטי באמצעות גישה רחבה וגמישה קריפטוגרפית, המשתרעת על פני פורטפוליו Data Security.

יכולות פוסט-קוונטיות וגמישות קריפטוגרפית זמינות כבר כיום ב-Luna HSM וב-High Speed Encryptors (HSE), וממשיכות להתרחב לרכיבים נוספים בפורטפוליו, כולל יכולות הגנת נתונים וניהול קריפטוגרפי. כך מספקת Thales ללקוחות מסלול הדרגתי ורחב למעבר לעידן הפוסט-קוונטי, ולא פתרון נקודתי למוצר יחיד.

Luna 8, הדור הבא של פלטפורמת ה-HSM של Thales, מבוסס על מעבד קריפטוגרפי שתוכנן על ידי Thales ונבנה לתמיכה בגמישות קריפטוגרפית, עומסי AI ואבטחה פוסט-קוונטית.

HSE מרחיבים את ההגנה הפוסט-קוונטית גם לנתונים בתנועה, ומספקים הגנה לתקשורת עתירת ביצועים בסביבות ממשלתיות, ביטחוניות, טלקום ותשתיות קריטיות.

באמצעות Data Protection on Demand, זירת שירותי אבטחת הענן של Thales, לקוחות יכולים לצרוך שירותים כגון Luna Cloud HSM ושירותי אבטחת הנתונים של CipherTrust במודל גמיש.

מסחור והגנת תוכנה (Software Monetization)

פתרונותSentinel  מגינים על הקניין הרוחני של חברות תוכנה ומאפשרים להן ליישם מודלים גמישים של רישוי ומסחור תוכנה. החידושים בתחום כוללים גם הרחבת ההגנה מפני ניסיונות להנדסה לאחור (Reverse Engineering) בסיוע בינה מלאכותית.

השפעה בקנה מידה גלובלי

אימפרבה-תאלס משרתת למעלה מ-6,200 לקוחות ארגוניים ביותר מ-150 מדינות. במסגרת פעילות Thales Cyber & Digital, הטכנולוגיות של Thales מסייעות בהגנה על תשעה מתוך עשרת הבנקים הגדולים בעולם, שמונה מתוך עשר חברות התקשורת הגדולות, תשעה מתוך עשרת ארגוני הבריאות הגדולים ולמעלה מ-250 גופים ממשלתיים. פתרונות הסייבר של Thales מגינים על יותר מ-30,000 ארגונים ברחבי העולם, חוסמים למעלה מ-113 מיליארד מתקפות אפליקטיביות מדי חודש ומאבטחים העברות כספים בין-בנקאיות בהיקף של כ-150 טריליון אירו מדי שנה. נתונים אלה משקפים את היקף הפעילות וההשפעה הגלובלית של הטכנולוגיות שמפתחים ומקדמים צוותים ברחבי Thales ובהם גם הצוותים בישראל.

הישגים והכרה עולמית כמובילה בתחום הסייבר

הטכנולוגיות של אימפרבה-תאלס זוכות להכרה בינלאומית ומציבות את החברה בחזית תחום אבטחת המידע. הישגים אלה נשענים על המורשת הטכנולוגית של אימפרבה על חדשנות מתמשכת בתחומי אבטחת האפליקציות, המידע וההצפנה.

אבטחת אפליקציות וממשקי  API (Application Security): אימפרבה הוכרה כמובילה בדוח The Forrester Wave: Web Application Firewall Solutions  לשנת 2025, וכמובילה כוללת בדוחות KuppingerCole Leadership Compass לשנת 2025 בתחומי Web Application and API Protection (WAAP)  ואבטחת וניהול  API. בשנת 2026 הייתה אימפרבה-תאלס ספקית הCloud WAAP  היחידה מבין 12 ספקים שנבחנו בבדיקה עצמאית של SecureIQLab שהשיגה ציון אבטחה מלא של 100%, לצד 100% הימנעות מזיהוי שגוי של פעילות לגיטימית (False Positives) ו-98.8% יעילות תפעולית.

אבטחת מידע (Data Security):  אימפרבה- תאלס הוכרה כמובילה בדוח Omdia Data Security Posture Management Universe לשנת 2025, עם דירוגי Best in Class בתחומי הטכנולוגיה, המומנטום העסקי והיכולת להוציא לפועל. בנוסף, הוכרה כמובילה כוללת בדוח KuppingerCole Leadership Compass לשנת 2025 בתחום Data Security Platforms. ABI Research דירגה את אימפרבה-תאלס כמובילה בהיקף משלוחי מודולי אבטחת החומרה (HSM) בעולם, ובמקום הראשון הן בחדשנות והן ביכולת היישום בהערכת התחרות בתחום Payment HSM.

קריפטוגרפיה פוסט-קוונטית:  מוצר Luna 8 זכה בפרס הפלטינה של Juniper Research בקטגוריית Post Quantum Cryptography Excellence כהוקרה לחדשנות של החברה בתחום מודולי HSM מהדור הבא, המשלבים גמישות קריפטוגרפית והגנה לעידן הקוונטי. בנוסף Luna 8 זכה בקטגוריית Cybersecurity / Anti-Fraud במסגרת Hong Kong FINTECH AWARDS 2025/26,  וקיבל הכרה כפתרון אבטחת סייבר קוונטי יוצא דופן.

הצפנת רשתות: בדיקות עצמאיות מצאו כי פתרונות High Speed Encryptors של Thales מספקים תפוקה מהירה ב-31.6% ועלות נמוכה ב-42.2% לכל ג'יגה-ביט מוגן, בהשוואה להצפנה מסורתית באמצעות חומת אש מבוססת  IPsec.

אבטחת ענן וריבונות דיגיטלית: אימפרבה-תאלס זכתה בתואר Google Cloud Partner of the Year בתחום Infrastructure Modernization: Sovereign Cloud כהכרה ביכולותיה ובתרומתה בתחום המודרניזציה של תשתיות ענן וריבונות דיגיטלית.

אנשים במרכז - סביבת עבודה חדשנית ומשמעותית

עובדי אימפרבה-תאלס ברחבי העולם הם הלב הפועם של החברה ומקור כוחה. התרבות הארגונית שלנו מבוססת על אמון, שיתוף פעולה וחדשנות אנושית, מתוך הבנה שההצלחה מתחילה באנשים. אנו מציעים מודל עבודה היברידי וגמיש, המשלב עבודה מהבית ומהמשרד, ומעניק חשיבות לאיזון בין העבודה לחיים האישיים.

אימפרבה-תאלס מעודדת צמיחה מקצועית והתפתחות אישית באמצעות קהילות טכנולוגיות (Technology Guilds), מפגשי ידע, קורסים, הרצאות פנימיות וחיצוניות ותוכניות מנטורינג. העובדים שותפים באופן פעיל לעיצוב החדשנות והטכנולוגיה בחברה, ממחקר ופיתוח בתחום הסייבר ועד לבחינת גישות חדשות וטכנולוגיות מתפתחות. האקתונים, יוזמות חוצות-ארגון וקהילות למידה בהובלת עובדים מעודדים יצירתיות, שיתוף פעולה והתנסות.

במסגרת הפעילות הגלובלית והלוקאלית של אימפרבה-תאלס תוכניות כגון AI Passport  סדנאות מעשיות, AI Guild, תוכנית AI Champions וAI Innovation Space  מעניקות לעובדים הזדמנויות ללמוד, להתנסות ולשלב טכנולוגיות בינה מלאכותית בעבודתם. המפגש עם הנהלת תאלס הגלובלית, לרבות השתתפות באירועי חדשנות מקומיים ובמפגשי עובדים, מחזק את הקשר בין הצוותים בישראל לבין הארגון הבינלאומי.

העובדים נהנים מאפשרויות להתפתחות ולקידום מקצועי, למעבר בין צוותים ותחומי טכנולוגיה ואף להזדמנויות תעסוקה במיקומים שונים ברחבי העולם. כחלק מקבוצת תאלס הגלובאלית הם משתפים פעולה עם צוותים בינלאומיים ולוקחים חלק בתוכניות טכנולוגיות בעלות השפעה גלובלית, תוך שמירה על התרבות היזמית של הארגון בישראל.

שקיפות היא אחד מעמודי התווך של התרבות הארגונית. העובדים מקבלים עדכונים על פיתוח מוצרים, התקדמות עסקית ואבני דרך משמעותיות של החברה, באופן המאפשר להם להיות מעורבים, להבין את התמונה הרחבה ולתרום להצלחתה.

חוויית עובד והטבות

אימפרבה-תאלס ישראל משקיעה ביצירת סביבת עבודה תומכת, מתגמלת ומקדמת, המשלבת גמישות, רווחה אישית והתפתחות מקצועית.

עבודה היברידית: תמיכה בהקמת סביבת עבודה ביתית, ציוד מחשוב וציוד כושר.

בריאות ורווחה: ביטוח בריאות לעובדים ולבני משפחותיהם, כולל רפואה משלימה, לצד שירותי ייעוץ ותמיכה פסיכולוגית.

הטבות יומיומיות: כרטיסי ארוחות לשימוש ברחבי הארץ ובסופי שבוע, מזון בריא וכיבוד במשרדים, קבוצות ספורט וחדרי כושר מסובסדים.

הטבות פיננסיות: שיתופי פעולה המעניקים לעובדים הנחות והטבות.

החברה מציינת רגעים משמעותיים באמצעות אירועי חברה, Happy Hours, ימי חדשנות, אירועי ציון דרך ותוכניות הוקרה.

המשרדים בתל אביב וברחובות הותאמו לעבודה היברידית וכוללים אזורי שיתוף פעולה, רווחה ופנאי.

מדי רבעון עובדים יכולים להמליץ על עמיתיהם לפרסי הוקרה, ובכל שנה מתקיימים אירועים לציון התפתחות מקצועית וקידומים.

מאירים את הדרך בגיוון, הכלה ותרומה לקהילה

אימפרבה-תאלס ישראל פועלת ליצירת סביבת עבודה שבה מגוון קולות ונקודות מבט מקבלים מקום. מועצת ה-Diversity, Equity & Inclusion (DE&I) פועלת מאז 2020 לקידום תרבות ארגונית מכילה, בתוך החברה ומחוצה לה.

רשת הנשים של אימפרבה, Imperva Women Network (IWN) תומכת בהתפתחות המקצועית והאישית של נשים בחברה ומעודדת למידה, קידום ותרומה לקהילה.

מעבר לעשייה הטכנולוגית, אימפרבה-תאלס ישראל מחויבת ליצירת השפעה חברתית חיובית. במסגרת שיתוף הפעולה עם Helpi  פלטפורמה חדשנית להתנדבות, כל עובד ועובדת זכאים לשלושה ימי התנדבות בתשלום בשנה, ויכולים לבחור לתרום לעמותות ולארגונים חברתיים הקרובים לליבם.

המודל מעודד מעורבות אישית, נתינה ותרומה משמעותית לחברה, ומאפשר לעובדים לחבר בין הערכים האישיים שלהם לבין העשייה הארגונית.

שותפים בצמיחה של דור העתיד בעולם הטכנולוגיה והסייבר

אימפרבה-תאלס ישראל מקיימת שיתופי פעולה עם מוסדות אקדמיים מובילים, בהם הטכניון, אוניברסיטת תל אביב, המסלול האקדמי המכללה למינהל והמרכז האקדמי לב. במסגרת שיתופי הפעולה מתקיימים הרצאות, הכשרות, תוכניות מנטורינג ומפגשים עם סטודנטים ובוגרים, לצד שיתוף ידע וניסיון מקצועי מעולמות הסייבר והטכנולוגיה.

החברה תומכת גם בהזדמנויות התמחות בתחומי STEM ובתוכניות Internship המאפשרות לסטודנטים לצבור ניסיון מעשי ולעבוד לצד מומחי סייבר וטכנולוגיה. בנוסף, החברה משתפת פעולה עם המרכז לחינוך סייבר במטרה לקדם חינוך טכנולוגי, להנגיש את עולם הסייבר לדור הצעיר ולסייע בהכשרת דור העתיד של התעשייה.

לצד הפעילות החינוכית והאקדמית, צוותי המחקר בישראל תורמים לקהילת הסייבר הגלובלית באמצעות מחקר חולשות אבטחה, פיתוח כלי קוד פתוח ושיתוף ידע מקצועי בכנסים ובאירועים מובילים בתעשייה בהם Black Hat וCyber Week.

מקום שטוב לעבוד בו

המשמעות, הערכים והסביבה המעודדת חדשנות ויזמות בשילוב ההטבות המגוונות, יוצרים את החוויה הייחודית של העבודה באימפרבה-תאלס. מעבר לכל, הכי חשוב זה האנשים- החברה שלנו מאגדת בין אנשים חכמים, צנועים, מלח הארץ, הנהנים לשתף ידע ולעבוד יחד בשיתוף פעולה בפרויקטים חוצי ארגון מרתקים ומשמעותיים.