hyro

Hyro היא אחת מחברות ה- Healthtech הצומחות בישראל, המציעה לעובדיה שילוב של עבודה בליבת טכנולוגיית ה-Agentic AI, אימפקט חברתי, ותנאי העסקה מעולים.

החברה דורגה ב-2026 במקום ה-677 ברשימת Inc. 5000, לאחר צמיחה של 508% בהכנסותיה בתוך שלוש שנים. באוקטובר 2025 השלימה Hyro סבב גיוס של 45 מיליון דולר, שהכפיל את שוויה והביא את סך ההון שגייסה לכ-95 מיליון דולר.

כיום פועלים סוכני ה AI של החברה ביותר מ-2,500 בתי חולים, מרפאות ומתקנים רפואיים וביותר מ-50 ארגוני בריאות בארה"ב, שביצעו כבר למעלה מ-100 מיליון אינטראקציות עם מטופלים.

לצד ההצלחה העסקית והצמיחה המהירה של החברה, ב Hyro מפתחים טכנולוגיה שנועדה לפתור את אחת הבעיות המתסכלות והמשמעותיות במערכת הבריאות האמריקאית: הקושי של מיליוני בני אדם לקבל גישה פשוטה ומהירה לטיפולים ובדיקות.
מחקר שערכו בשנת 2026 בקרב 800 מטופלים מצא כי 72% מהמטופלים העידו כי נמנעו או דחו טיפול רפואי כאשר יותר ממחציתם הצביעו על הקושי בקביעת תור כגורם לכך.

סוכני ה AI של Hyro פועלים בפלטפורמות קוליות וטקסטואליות ומקבלים גישה למערכות הליבה של בתי החולים בזכות רמת הדיוק ואבטחת המידע של הפלטפורמה. הם מסוגלים לבצע משימות כמו קביעה, שינוי וביטול תורים, ניתוב לרופא המתאים, חידוש מרשמים ובירורים נוספים, ללא זמני המתנה ובכל שעה. האימפקט הוא עצום: ב-Inova Health למשל, הטכנולוגיה של Hyro מפנה יותר מ-4,200 שעות עבודה חודשיות.

בהיירו מאמינים ש AI במערכת הבריאות לא נועד להחליף את האנושיות - אלא לאפשר אותה.
כאשר סוכני AI מטפלים במשימות יומיומיות, אופרטיביות ורפטטיביות, הצוותים יכולים להקדיש יותר זמן למטופלים ולמקרים המורכבים שבאמת מצריכים מענה אנושי.

הצמיחה הזו מייצרת גם הזדמנויות יוצאות דופן לעובדים. צוות ה- SuperHyros גדל ביותר מ-50% בשנה האחרונה ומונה כיום כ-180 עובדים בישראל ובארה"ב. העובדים פועלים בחזית מהפיכת ה- Agentic AI בסביבה שבה מוצר, טכנולוגיה ושוק משתנים במהירות, ולכן יש להם אפשרות לקחת אחריות, להשפיע ולצמוח יחד עם החברה.

Hyro משקיעה רבות בעובדיה ומספקת להם תנאי עבודה המאפשרים להם לפרוח. החברה מאפשרת עבודה היברידית, חופשה ללא הגבלה, סופי שבוע ארוכים לכל החברה אחת לרבעון, אפשרות לעבוד מחו"ל, קרן השתלמות, אופציות והטבות נוספות. לצד זאת, החברה מחויבת לערכים של שוויון הזדמנויות:
47% מהגיוסים בשנה החולפת היו של נשים לתפקידים שונים בעיקר בצוותי המוצר והפיתוח ו38% מתפקידי הניהול בחברה מאוישים על ידי נשים.

ב-2026 נבחרה Hyro גם לרשימת Inc. Best Workplaces בארה"ב, לאחר סקר עובדים אנונימי ובדיקה מעמיקה של התרבות הארגונית, ההנהלה, אפשרויות ההתפתחות וההטבות שלה. זו הכרה בעיקרון שמנחה את החברה מהיום הראשון: חברה יכולה לצמוח במהירות, לדרוש מצוינות ולבנות טכנולוגיה פורצת דרך, ובאותו זמן להיות מקום שבו אנשים נהנים לעבוד, להתפתח ולהרגיש שהעבודה שלהם באמת משנה משהו בעולם.