הייטק
הסטארטאפים שהכי טוב לעבוד בהם עד 100 עובדים
| דירוג 2022 | שם החברה | תחום פעילות | למה הכי טוב לעבוד כאן | |
|---|---|---|---|---|
| דירוג 2022 | שם החברה | תחום פעילות | למה הכי טוב לעבוד כאן | |
| 1 | Eko | Media & Entertainment | אקו יושבת בצומת שבין וידאו, טכנולוגיה ויצירתיות- והכל מתחיל באנשים המדהימים שלנו. אנחנו מביאים יחד נקודות מבט שונות ומיומנויות מגוונות וזה מה שנמצא בלב העשייה שלנו. ככל שהטכנולוגיה מתפתחת, כך גם אקו והעובדים שלה מתפתחים יחד. | |
| 2 | Darrow | Legal Tech | דארו משתמשת בטכנולוגיה ככלי לעשיית צדק. פיתחנו מערכת בינה מלאכותית המנטרת מהאינטרנט עבירות בעלות משמעות ציבורית. אנחנו שואפים להביא ערך חברתי משמעותי וזה המניע העיקרי של האנשים בדארו. | |
| 3 | Swimm | Dev Tools | סווים היא הראשונה שנותנת מענה לאחד ההיבטים השבורים והשנואים בפיתוח - תיעוד והעברת ידע. עם סווים, תיעוד הופך לחוויה זורמת שמאיצה תהליכי פיתוח. אנחנו גאים בתרבות הארגונית שלנו המאופיינת בשקיפות, אומץ, צמיחה מתמדת ובעבודה לצד אנשים מבריקים ובעלי תשוקה לעשייה והשפעה. | |
| 4 | Eleos | Digital Health | באתונה העתיקה , Eleos הייתה התגלמות של רחמים וחמלה. כמוה, חברת Eleos Health שואפת לאחד ולקרב את כל עובדיה יחד לכור היתוך מיוחד. הכלה, שמחה, צמיחה והתפתחות אישית, הם עקרונות שמאפיינים אותנו וכשיוצרים אימפקט חיצוני בעולמות הטיפול, הוא מחלחל פנימה והחוצה יחד. | |
| 5 | Cynerio | Cyber | אנחנו בסיינריו מפתחים טכנולוגיה חדשנית להגנה על מערכות רפואיות מצילות חיים מפני מתקפות סייבר בבתי חולים. מעבר לטכנולוגיה, אנחנו מפתחים את היכולות המקצועיות שלנו, מפתחים תרבות ארגונית מערבת ואכפתית, מפתחים חזון של טכנולוגיה לעולם טוב יותר. אנחנו קמים כל יום מחדש עם גאווה ורצון להשפיע. שמחים שאנחנו גם מצליחים. | |
| 6 | Cycode | Cyber | Cycode הוא סטארטאפ חלוצי בתחום אבטחת שרשרת אספקת התוכנה. הביקוש הגובר לאבטחת שרשרת אספקת התוכנה יחד עם הפתרון ההוליסטי המתקדם שלה הפכו את Cycode לחברה צומחת במהירות. העובדים בסייקוד נעימים, חברתיים ומשתפים פעולה השואפים למצוינות מקצועית ברמות הגבוהות ביותר. | |
| 7 | Walnut | software | זה קצת קשה לומר בקצרה למה וולנט המקום הטוב ביותר לעבוד בו. בין אם מדובר במוצר פורץ התעשייה שלנו שמאפשר לנציגי B2B SaaS להתאים אישית הדגמות מוצרים על סמך הצרכים של הלקוחות הפוטנציאליים שלהם, או האנשים מעוררי ההשראה שלנו שממשיכים לשאוף לצמוח, או מודל העבודה הגמיש שלנו שתומך בצוות גלובלי. בסופו של יום, וולנטרס אוהבים את מה שהם עושים והם נהנים לעשות את זה. | |
| 8 | Mitiga | Cyber | מיטיגה מפתחת פתרונות שנותנים ערך במקרה של מתקפת סייבר ומאפשרים לארגונים להגיב ולהתאושש מהר יותר מכל פתרון אחר בשוק. ההון האנושי הוא המשאב החשוב ביותר שלנו. אנחנו לא מתפשרים על מקצועיות, מומחיות, התאמה לצוות והתרבות שלנו. העובדים שלנו הם חלק מסביבה מהירה, מאתגרת, חדשנית וגמישה שמושתתת על שיתוף פעולה ומאפשרת להם ליצור ולהתפתח. אנחנו דוגלים בפיתוח אישי ומקצועי ודואגים לאפשרויות קידום פנימיות כדי לגדל את העובדים שלנו לתפקידי הובלה ומפתח בחברה. | |
| 9 | Addionics | EV batteries | חוץ מאנשים מוכשרים, אווירה פתוחה לרעיונות ושגעונות (או גאונות) ומאפשרת לכל אחד להגיע לאן שרק ירצה - יש לנו את הזכות לפתח טכנולוגיה עם פוטנציאל להפוך את העולם למקום ירוק וטוב יותר לחיות בו. משהו, שכיף יותר לקום בבוקר בשבילו. | |
| 10 | SayMine | Privacy | Mine חלוצה בתחומה בעולם: שומרת על הפרטיות והמידע של יותר מ-2 מיליון אנשים ואלפי חברות, ומעצבת מציאות בטוחה יותר ברשת. כל זאת בזכות העובדים המדהימים שנרתמו למסע המיוחד ומשפיעים יום יום על עולם טוב יותר, תוך דגש רב על work-life-balance ושקיפות מלאה. לחברה נרתמו משקיעים מובילים, ביניהם, קרן ה-AI של גוגל. | |
| 11 | Cylus | Cyber | יש משהו בשילוב בין רכבות לסייבר שמאוד מאפיין את התרבות שלנו. סיילוס רואה קדימה עם הטכנולוגיות הכי חדשניות, מה שמאפשר לנו להיות מובילי השוק בתחום בו אנחנו מתמחים. אנחנו נכנסים לכל אתגר באמונה מלאה, בשיתוף פעולה, ושקיפות בלתי פוסקת. החוזקה שלנו היא האנשים שלנו. התרבות שלנו מגוונת, וייחודוית כמונו, מטורניריי שחמט וקיר טיפוס in-house לשעות שמחות של קוקטיילים ומוזיקה מרימה, אנחנו השילוב המושלם של חדשנות וקרקע יציבה. | |
| 12 | Grip Security | Cyber | בגריפ סקיוריטי, הפוקוס הוא על האנשים. אנו מפתחים את הצוות הן ברמה המקצועית והן ברמה האישית. לכל אחד מחברי הצוות ניתנים חופש פעולה, עצמאות ואחריות גדולה. החברה חותרת לשילוב מייטבי בין פיתוח צוות העובדים המוכשר לבין מקצועיות חסרת פשרות מול לקוחות גדולים, עם מוצר חדשני ופורץ דרך. פיתוח העובדים בא לידי ביטוי בהקניית מיומנויות וקורסים מקצועיים וגם על ידי חשיפת העובדים לתמונה הרחבה באמצעות תרבות גלובאלית של שיתוף בידע ושקיפות. | |
| 13 | YOOM (Tetavi) | New media | באמצעות טכנולוגיה פורצת דרך, טטוואי לוקחת חלק משמעותי במהפכת המטאוורס ועובדת עם מותגים, אמנים ויוצרי תוכן מהשורה הראשונה בעולם. החברה מספקת עיסוק בתחום חדשני, לצד תרבות ארגונית שבה לכל אחד מהאנשים הנפלאים בחברה יש מקום להוביל, להתקדם ולהתפתח. | |
| 14 | Nucleai | Biotech | נוקלאיי הינה חברת תוכנה פורצת דרך המפתחת טכנולוגית מיפוי ממוחשב של ביופסיות פתולוגיות המאפשרת חיזוי והתאמה טובה יותר של חולים אונקולוגיים לתרופות מצילות חיים. העובדים בנוקלאיי הם הנכס היקר ביותר שלנו ואנו גאים להציע עבודה משמעותית בסביבת עבודה מעצימה, ומגוונת שמעודדת חדשנות, ויצירתיות תוך דגש על פיתוח אישי ומקצועי. | |
| 15 | Trullion | Accounting | ב-Trullion, אנו יוצרים שקיפות, ודיוק בנתונים פיננסיים באמצעות פלטפורמת חשבונאות שפיתחנו המופעלת על ידי AI. ההצלחתנו תלויה בצוות ובדבקות בערכים המובילים אותנו: לחשוב בגדול, מחוייבות ומסירות, אותנטיות וההבנה שאנחנו כאן לצדך. | |
| 16 | Demostack | SAAS | דמוסטאק פיתחה פלטפורמה ליצירה מהירה של סביבת דמו ללא ידע בתכנות, המאפשרת לחברות SaaS לייצר העתקים של המוצרים שלהן ולהציגם באופן המיטבי. לצד השאיפה לעמוד בחזית הטכנולוגיה, התרבות הארגונית בדמוסטאק מאפשרת לכל חבר וחברת צוות ליזום ולהשפיע, וכמובן ליהנות מהדרך. | |
| 17 | BreezoMeter | Climate tech | השליחות של בריזומטר היא להשפיע על איכות החיים ולהעצים אנשים לקבל החלטות המשפיעות על בריאותם באמצעות מערכת המידע והתובנות הסביבתית המהימנה ביותר בעולם. התרבות של בריזומטר מותאמת לשליחות זו. אנו מעריכים ומעודדים שקיפות, רוח-צוותית, גיוון דעות ומעצימים צוותים להיות שותפים לדרך, להשפיע ולהטביע חותם. | |
| 18 | Insoundz | Audio A/I & Metaverse | בעזרת הטכנולוגיה פורצת-הדרך של אינסאונדז, משתמשים של פלטפורמות ליצירת תוכן יכולים להפיק אודיו באיכות אולפנית, ללא מכשור מתקדם, ומכל מקום. עובדינו חווים סביבת עבודה מקצועית ומרגשת, לוקחים חלק פעיל בקבלת החלטות ונהנים משילוב מרתק בין עולם האודיו לטכנולוגיה מתוחכמת. | |
| 19 | Supersmart | Software Development | אנחנו בסופרסמארט גאים שכל עובד.ת מרגישים שהם משפיעים באופן ישיר על המוצר ועל התהליכים בחברה. המנהלים שלנו רואים כל עובד.ת, מקשיבים להם ומאפשרים להם לצמוח ולהתפתח. המוצרים שאנו מפתחים לעולם הקמעונאות חדשניים, רלוונטיים ומספקים חווית שימוש ייחודית ללקוחותיהם בארץ ובעולם | |
| 20 | Morning | Fintech | מורנינג מציעה לעובדים שלה חבילה שכיף לקבל: שילוב בין אנשים סופר מעולים, חברה טכנולוגית-חדשנית בצמיחה ואווירת משפחה, למוצר סוחף ומרגש שעושה טוב לעשרות אלפי עצמאים בישראל, ובאמת כיף לעבוד עבורו - בלי תקרות זכוכית ועם המון מקום ליצירתיות, התפתחות והגשמה עצמית. |
* חברת אם מדורגת
נתוני החברה מוערכים
החברה נסחרת בחו"ל
החברה נסחרת בארץחברות מודגשות – מעבר לפרסום עמוד הפרופיל של החברה