אימפרבה תאלס Imperva a Thales Company

אימפרבה היא חברת סייבר המגנה על הארגונים הגדולים בעולם מפני התקפות סייבר והופכת את העולם למקום בטוח יותר. אימפרבה היא חברה עולמית מובילה בתחום אבטחת היישומים והנתונים (Application & Data Security), המגנה על נכסי המידע הקריטיים של ארגונים – מהאפליקציה ועד למסד הנתונים – בכל סביבה ובכל ענן. החברה הוקמה בשנת 2002 על-ידי שלמה קרמר, עמיחי שולמן ומיקי בודאי, והייתה מהחלוצות שהגדירו את תחום אבטחת היישומים. בשנת 2011 הונפקה בבורסת ניו־יורק (NYSE) ומאז צמחה לחברה גלובלית עם אלפי לקוחות ואלפי עובדים ברחבי העולם.במהלך השנים הרחיבה אימפרבה את יכולותיה דרך סדרת רכישות אסטרטגיות: Incapsula ו-SkyFence (2014), Tomium (Real-Time Mainframe), Camouflage (2017), Prevoty (2018), Distil Networks (2019), jSonar (2020) ו-Cloud Vector (2021). בשנת 2019 נרכשה אימפרבה ע״י קרן ההשקעות Thoma Bravo בהיקף של 2.1 מיליארד דולר, ובשנת 2023 נרכשה ע״י Thales הצרפתית, ששילבה את אימפרבה בליבת חטיבת הסייבר העולמית שלה (Cybersecurity Solutions Portfolio).כיום Imperva פועלת כחלק מ-Thales Digital Identity & Security (DIS), ומשמשת כאחד מעמודי התווך של אסטרטגיית Thales בעולם ה-Cyber & Data Protection.
המטה של אימפרבה- תאלס ממוקם בפריז ומרכזי פיתוח נוספים פועלים בישראל, הודו, ארה״ב ואירופה. מרכז הפיתוח בישראל כולל מעל 500 עובדים ועובדות ב-2 אתרי החברה (בתל אביב וברחובות).

מגינים על אנשים ברחבי הגלובוס

אימפרבה-תאלס מאפשרת עולם בטוח באמצעות שירותים מבוססים טכנולוגיות חדשניות המגינים על מידע של מיליוני אנשים ברחבי העולם. מוצרי הדגל של החברה הם: בעולם ה Application Security, חומת אש לאפליקציות WAF DDOS NW מאפשר הגנה מפני התקפות מניעת שירות, ובעולם ה Data Security הגנה מקיפה על נתונים באמצעות ניטור אקטיבי. מוצרים נוספים הם: API Security, אבטחה מתקדמת מפני בוטים, הגנה מפני השתלטות על חשבונות (ATO – Account Take Over Protection), אבטחת צד לקוח בדפדפנים, אבטחת שירותי Serverless ועוד. כשליש מלקוחותיה הבינלאומיים של אימפרבה-תאלס נמנים בדירוג ה-Fortune 100 (דירוג החברות עם הרווח הגולמי הגבוהה ביותר לפי נתוני המגזין), בין לקוחות החברה 7 מתוך 10 הבנקים ופירמות השירותים הפיננסיים המובילים בארה"ב, ו-6 מתוך 10 חברות התקשורת הגדולות בעולם.
הישגים והכרה עולמית כמוביל סייבר
הטכנולוגיות עטורות הפרסים של אימפרבה-תאלס מציבות אותה בחזית תחום אבטחת המידע, עם יותר מ־100 פטנטים רשומים וחדשנות מתמשכת בהגנת יישומים ונתונים.
במשך תשע שנים רצופות, אימפרבה נמנית עם המובילות בדו״ח Gartner Magic Quadrant ל־WAF וWAAP (Web Application and API Protection), בזכות שילוב ייחודי של אבטחת אפליקציות מתקדמת, נראות בזמן אמת ותגובה חכמה לאיומים. בשנים האחרונות החברה מובילה גם ב־ Forrester Wave, עם הישגים מרשימים בתחומי Bot Management, Attack Response, ו־Data Security Platforms. ההכרה מגיעה גם מדו״חות אנליסטים נוספים כגון KuppingerCole Leadership Compass (2021-2023), שמדגישים את עוצמת הפלטפורמה של Imperva ואת השפעתה על שוק אבטחת הנתונים. ב־2024 זכתה Imperva בפרסים הבינלאומיים Global InfoSec Awards ו־ Fortress Cyber Security Award, לצד עשרות הוקרות נוספות עבור חדשנות טכנולוגית, מצוינות עסקית ותרבות ארגונית חזקה - כולל הכרה כחברה שטוב לעבוד בה במוקדים שונים בעולם.
האנשים במרכז – חוויית עבודה חדשנית ומשמעותית
עובדות ועובדי אימפרבה-תאלס ברחבי העולם מהווים את הלב הפועם של החברה ואת מקור כוחה. התרבות הארגונית שלנו מבוססת על אמון, שותפות וחדשנות אנושית - מתוך הבנה שההצלחה העסקית נובעת בראש ובראשונה מהאנשים שמאחוריה. אימפרבה-תאלס מציעה חוויית עבודה מודרנית וגמישה, המשלבת עבודה היברידית מהבית ומהמשרד, תוך דגש על איזון בין חיים אישיים לעבודה, תחושת שייכות ורווחה, ותמיכה כוללת בצרכים הפיזיים, הנפשיים והבריאותיים של כל אחת ואחד מהעובדים.
אנו שואפים לאפשר לכל עובד ועובדת להתפתח, להשפיע ולהיות חלק מקהילה בינלאומית, שמובילה את עתיד הסייבר ומחברת בין אנשים, טכנולוגיה וביטחון דיגיטלי ברחבי העולם.צמיחה אישית ופיתוח קריירה: אימפרבה-תאלס מעודדת חדשנות ויזמות ומעניקה מגוון של הזדמנויות להתפתחות אישית ופיתוח קריירה לצד תחושת משמעות והשפעה על ההצלחה של החברה. בין הפעילויות להתפתחות ישנם גילדות טכנולוגיות ללמידה משותפת, מיטאפים, הכשרות, הדרכות, קורסים ושיתוף ידע במסגרת הרצאות פנימיות וחיצונית לחברה. חלק מעובדי החברה התקדמו בקריירה בשנה האחרונה לתפקידים ניהוליים ותפקידים רוחביים ואסטרטגיים תוך מעבר בין טכנולוגיות/פרויקטים/צוותים לפי תחומי עניין ואפילו רילוקיישן ברחבי העולם.
אימפרבה-תאלס מעודדת שקיפות ושיתוף של העובדים במצב הפיתוח והמכירה של המוצרים, פיתוח מוצרים חדשים, תמונת ההתקדמות של החברה במסלול העסקי וההתפתחות של הצוותים השונים. כך העובדים והעובדות מודעים לגבי ההזדמנויות החדשות שנפתחות ומהוות גם עבורם אפשרות לגוון, להתפתח בכיוונים שמעניינים אותם ולהגשים עצמם.
הטבות וחווית העובד.ת: אימפרבה-תאלס מעניקה בין היתר, סכום כספי ליצירת סביבת עבודה ביתית במודל ההיברידי (זאת מעבר לציוד מחשוב נרחב שהחברה מספקת עבור המשרד הביתי ומאפשרת לנצל את התקציב גם לטובת רכישת ציוד ספורט), מימון התקשורת הביתית לעבודה מרחוק, כרטיס "תן-ביס" בסכום משמעותי גם בסופי שבוע ובכל הארץ, ביטוח בריאות מקיף (הכולל גם רפואה משלימה) לעובד ובני משפחתו, ייעוץ פסיכולוגי לעובדים ולמשפחותיהם, קבוצות ספורט וחדרי כושר בעלות מסובסדת במשרדים.כדי לדאוג גם לרווחתם הכלכלית של עובדיה, אימפרבה-תאלס משתפת פעולה עם ספקי שירותים פיננסים המעניקה הנחות והטבות לעובדי החברה. החברה שמה דגש על הפרטים הקטנים שהופכים את החיים לשמחים, בהם מטבחים מאובזרים המציעים ארוחות בוקר עשירות עם פירות וירקות טריים, פירות קפואים להכנת שיקיים במכשיר הנינג'ה, מבחר לחמים מיוחדים, מגוון גבינות ומעדנים ופינוקים מזדמנים. זאת, בנוסף לחגיגות בחברה, ימי כיף, הפי אוור, פעילויות ספורט, חגיגת יום השנה, ימי חדשנות וחגיגות אבני דרך משמעותיות בחיי העובד.ת.
משרדי החברה בתל אביב עברו שיפוץ מושקע לאחרונה לטובת חווית עבודה איכותית במודל ההיברידי. למשרדים המעוצבים החדשים נוספו חדר מנוחה עם כורסאות מסאג׳ וערסלים, חדר משחקים ונגינה וחדר בריאות הכולל ציוד עבודה ארגונומי מתקדם. לרשות העובדים ישנה עמדת ימי הולדת מאובזרת במגוון בלונים ופריטים מגניבים לחגוג לחברי הצוות במשרד. אצלנו באימפרבה-תאלס הוקרה היא חלק מהותי. בכל רבעון, החברה מזמינה את כל העובדים לבחור במצטיינים ומספקת למנהלים אפשרויות הוקרה מגוונות לעובדיהם. בנוסף, אחת לחצי שנה מתקיים אירוע הוקרה לעובדים שהתקדמו. באימפרבה-תאלס מזמינים את העובדים לעיתים קרובות לשתף בחוויותיהם והמשוב המתקבל מסייע בשיפור וייעול תהליכים שונים, המשפיעים לטובה על עובדי החברה והלקוחות ברחבי העולם.

מאירים את הדרך בגיוון ושונות

אימפרבה-תאלס יוצרת סביבה המעודדת חשיבה עצמאית בשילוב קולות וזהויות מגוונים. מכיוון שחדשנות אמיתית דורשת נקודות מבט ייחודיות, החברה שלנו מקדמת גיוון, שוויון והכלה (DE&I) סביב העולם ולשם כך הוקמה מועצת DE&I הפועלת מ-2020 ומתמקדת ביצירת סביבה מכילה בתוך ומחוץ לעבודה, ומעודדת את השונות והגיוון בקהילה.
בנוסף הוקמה קבוצת IWN) Imperva Women Network) שמטרתה לאפשר לנשות אימפרבה-תאלס ישראל להתפתח מקצועית, להיתרם אישית ואם תבחרנה בכך גם לתרום בחזרה.

תורמים לעולם לא רק בטכנולוגיה

מחויבות החברה לקהילה הביאה לשיתוף הפעולה עם Helpi, פלטפורמה מקוונת חדשנית המאפשרת להתנדב באופן עצמאי עם אוכלוסיות שונות. החברה מעניקה לכל עובד.ת שלושה ימי התנדבות בשנה על חשבונה, ותורמת לעמותות לפי בחירת העובד.ת. העובדים מתנדבים לארגונים לפי בחירתם, ולכן מעורבותם האישית משמעותית ויוצרת שמחה בלב, לכל הצדדים.

שותפים בצמיחה של דור העתיד בעולם הטכנולוגיה והסייבר

אימפרבה-תאלס מקיימת שיתופי פעולה עם מוסדות אקדמיים מובילים, ביניהם: הטכניון, אוניברסיטת תל אביב, המכללה למנהל, המרכז האקדמי לב ועוד. עובדי החברה מעניקים הרצאות, הכשרות ומנטורינג לסטודנטים ולבוגרים ומשתפים את קהילת הסייבר בכלים וידע שנרכש באירועים טכנולוגיים משמעותיים בארץ ובעולם.

מקום שטוב לעבוד בו

המשמעות, הערכים והסביבה המעודדת חדשנות ויזמות בשילוב ההטבות המגוונות, יוצרים את החוויה הייחודית של העבודה באימפרבה-תאלס. מעבר לכל, הכי חשוב זה האנשים- החברה שלנו מאגדת בין אנשים חכמים, צנועים, מלח הארץ, הנהנים לשתף ידע ולעבוד יחד בשיתוף פעולה בפרויקטים חוצי ארגון מרתקים ומשמעותיים.