בלאו, אהרן-מועלם ושות', משרד עורכי דין

משרד עוה"ד בלאו, אהרן-מועלם ושות' הינו משרד מוביל בייצוג וליווי מעסיקים בדיני עבודה, בהליכים משפטיים בבתי הדין לעבודה ובהליכי הסדרה ואכיפה מול משרד העבודה והרווחה.

בראש המשרד עומדות עוה"ד אנה בלאו ועוה"ד הדר אהרן-מועלם, עורכות דין וותיקות ומנוסות בתחום דיני העבודה ובעלות ניסיון עשיר בליווי ארגונים, חברות ובעלי עסקים. בין לקוחות המשרד נמנים ארגונים גדולים, חברות יצרניות וטכנולוגיות, רשתות מזון וחברות כוח אדם גדולות, לצד בעלי עסקים וחברות פרטיות בינוניות בגודלן, הזוכים לשירות המותאם לגודל הארגון וצרכיו.

המשרד מעניק שרות מקיף למעסיקים ונושאי משרה, הכולל ניהול הליכים בבתי דין לעבודה וייצוג בהליכים שונים מול משרד העבודה כגון: הליכי הסדרה ורישוי, הליכי אכיפה מנהלית ופלילית ובקרות שכר מתקדמות לארגונים עתירי כוח אדם.

תוצאות חסרות תקדים בייצוג מול משרד העבודה ומשרד הכלכלה

למשרד רצף הצלחות והישגים מיוחדים, בעשרות הליכים המתנהלים בשנים האחרונות לביטול ולהפחתת עיצומים כספיים בסכומים המגיעים למאות אלפי שקלים. אחוז ההפחתה הממוצע בהליכים בהם המשרד מייצג עומד על 96% הפחתה, לעומת 20% ממוצע הסכומים הכולל שהופחת בשנים 2019-2020, ע"פ נתוני משרד העבודה. מדובר בהצלחות תקדימיות, הודות לשיטת עבודה ייחודית שפותחה במשרד ונובעת מניסיון, מתעוזת השותפות לטעון טענות משפטיות יצירתיות ומרחיקות לכת ומהנכונות להילחם עד לקבלת התוצאות הרצויות.

הדוגמאות רבות: הפחתה של עיצום כספי למפר חוזר, מסך של כ-526,000 ₪ לכדי 17,900 ₪ בלבד; הפחתה של עיצום בסך 117,000 ₪ שהוטל על מסעדה ברעננה, לכדי 17,900 ₪ בלבד; ביטול עיצום בסך 178,000 ₪ שהוטל על מנכ"ל חברה פרטית; ביטול עשרות הליכים בשלב החקירה והחשד לכאורה, ובכך מניעת הסיכון שבעיצומים כספיים לחברה ולמנכ"ל.

מחלקת בקרות שכר IN HOUSE ושרותי בודק שכר מוסמך ברישיון משרד העבודה

אחד מיתרונותיו הבולטים של המשרד הוא מחלקת בקרות שכר ושירות בודק שכר מוסמך פנימי, כשירות משלים לייעוץ המשפטי. בכך מעניק המשרד ללקוח "סל שירותים מלא" להסדרת יחסי העבודה ותקינות התשלומים לעובדים. השירות ניתן גם במתכונת מיקור חוץ לגופים מקצועיים כגון עו"ד, רו"ח ויועצי מס, ובכלל זה השירותים הבאים:

-בקרות שכר פנים ארגוניות המותאמות לארגונים מרובי סניפים ועתירי כוח אדם;

-חו"ד לבדיקת חבויות, ניהול סיכונים ובדיקות נאותות בעסקאות מיזוג, מכירה ורכישה;

-בדיקות שכר לעובדי חברות כ"א, למניעת תביעות והגנה מפני אחריות אישית למנכ"ל ולנושאי משרה;

-איתור כשלים במערכות שכר, הסדרת ליקויים ומתן אישור תקינות תלושים והפקדות פנסיוניות.

תוכנית "אפס" למעסיקים

"תוכנית אפס למעסיק" היא תוכנית הדגל של המשרד ומטרתה להביא חברות ועסקים בצמיחה לאפס סכסוכי עבודה, אפס קנסות ועיצומים, אפס תלונות על הטרדות מיניות והתעמרות ואפס תביעות עובדים, לצד חיסכון כלכלי וצמיחה עסקית. אופן הטמעתה בארגון מעניק לחברה ולמנכ"ל הגנה משפטית מחד ובטחון לעובדים מאידך, ומייצר סביבת עבודה יציבה המאפשרת עשייה ממוקדת ופורה עבור יעדי הארגון, ומפנה את הצוות הניהולי להשקיע בפיתוח העסק ובצמיחה כלכלית.

תכנון והטמעת שינויים ארגוניים, ליווי העברה בין דורית

שירות ייחודי המתמקד בהחלפת הדרג הניהולי הוותיק בדור ההמשך. במסגרת תהליכים אלה מתגלים אי סדרים מהעבר בקיום חוקי העבודה. צוות המשרד מנוסה בזיהוי ויישום השינויים הנדרשים ליישור קו, ומשתמש בכלים מעולמות המו"מ, הגישור וההשפעה, לצמצום התנגדויות עובדים והטמעה חלקה של השינוי בעסק. למשרד שיטות עבודה ייחודיות לניהול זהיר, מתוכנן ומקצועי של הליכי פיטורים, ובכלל זה פיטורים "רגישים" ובכך מפחיתות משמעותית את הסיכון מתביעות וחיוב בתשלומי יתר.

מתודולוגית עבודה ייחודית

בלאו, אהרן-מועלם ושות' מקדמים תפיסה חדשנית להתאמת השרות המשפטי לעולם העסקי החדש, בכדי לאפשר צמיחה והצלחה ללקוחותיהם. לפיכך, פיתח המשרד מתודולוגית עבודה ייחודית הכוללת שלבי עבודה סדורים, שילוב אנשי מקצוע וכן מודלים ניהוליים וכלים טכנולוגיים מעולמות השכר, התפעול הפנסיוני ו-HR. הייעוץ והליווי המשפטי, בשילוב בדיקות ומתן אישור תקינות ע"י בודק שכר מוסמך, מייצרים הגנה מרבית מפני תביעות עובדים והליכי אכיפה, והגנה מהטלת אחריות אישית ופלילית למנכ"ל ולנושאי המשרה.

צוות מנצח ותודעת שירות גבוהה

ההון האנושי, המקצועיות והשירותיות משמשים כעקרונות מובילים במשרד בלאו, אהרון-מועלם. הצוות מורכב מעורכי דין מקצועיים, בעלי ניסיון עשיר ותודעת שירות גבוהה, המחזיקים בהשכלה אקדמאית רחבה והסמכות נוספות בתחום הפיננסי והשכר, כולם בעלי ניסיון מקצועי וניסיון חיים מתאים המעניקים שרות פרימיום ללקוחות מסחריים. צוות עוה"ד שותף לאג'נדה שהמשרד מוביל, לייצוג והגנה למעסיקים פרטיים בישראל.

עו"ד דוד מועלם, שותף

עו"ד מועלם חבר בלשכת עוה"ד משנת 1998, בעל תואר .LL.M מאסטר במשפטים מאוניברסיטת לונדון, התמחות במשפט פלילי ודיני ראיות. מנהל את המחלקה הפלילית של המשרד. את דרכו המקצועית החל בפרקליטות מחוז תל אביב ומזה 20 שנה מנהל פרקטיקה פרטית בייצוג נאשמים בתיקים פליליים על כל גווניהם. במסגרת ניסיונו העשיר בתחום הפלילי, מעניק עו"ד מועלם ייעוץ ומייצג את לקוחות המשרד, בהליכים פליליים מכח דיני עבודה ומכח החוק למניעת הטרדה מינית וכיוצ"ב.

עו"ד הדר אהרן-מועלם, שותפה מייסדת

עו"ד אהרן-מועלם חברה בלשכת עוה"ד משנת 2001, בעלת .LL.B במשפטים ומגשרת מוסמכת.
במהלך 20 שנות עבודתה, צברה ניסיון מקצועי רחב בייצוג בבתי דין לעבודה והליכי גישור. שימשה כיועצת חיצונית בדיני עבודה של אוניברסיטת בן גוריון. בעלת ניסיון ניהולי ופנים ארגוני עשיר בליווי וייעוץ לבעלי עסקים, חברות פרטיות, ארגונים ועמותות. התמחתה במחלקה האזרחית בפרקליטות מחוז חיפה ובמשך שנים רבות התמקצעה במשרדו של סבה, עוה"ד שלמה שרון ז"ל, מהמשרדים הוותיקים בחיפה. הקימה וניהלה את המחלקה המשפטית בארגון נפגעי פעולות האיבה. כיום משמשת יועצת משפטית בהתנדבות בעמותה לזכר בת-חן שחק ז"ל, שנרצחה בפיגוע בדיזנגוף סנטר וחברה בוועדה לקידום מעמד האישה של לשכת עוה"ד במחוז מרכז.

עו"ד אנה בלאו, שותפה מנהלת

עו"ד בלאו חברה בלשכת עוה"ד משנת 2009, בעלת .LL.B במשפטים והוסמכה, בין עוה"ד הראשונים בישראל, כבודקת שכר מוסמכת ברישיון משרד העבודה. שימשה בתפקידי ניהול בחברות מקומיות ורב-לאומיות כיועצת משפטית, מ"מ מנכ"ל, חברת הנהלה וחברת דירקטוריון. מומחית לליווי עסקים וחברות בתחום יחסי העבודה ובעלת הבנה עמוקה בתחום השכר ובהליכים לפי חוק הגברת האכיפה של דיני העבודה. לאורך השנים צברה עו"ד בלאו ניסיון וידע רב בייעוץ וליווי שוטף לבעלי עסקים, יזמים ומנהלים בכירים, ליווי תהליכי מיזוג ורכישה, שינויים ארגוניים, ניהול מו"מ בעסקאות מקומיות ובינלאומיות וניהול מגוון הליכים בבתי הדין ובערכאות. עו"ד בלאו, מרצה בפורומים מקצועיים בנושאי יחסי עבודה, בקרות שכר והליכי אכיפה. חברה בוועדת דיני עבודה של לשכת עוה"ד מחוז מרכז וכן משתתפת כפרשנית לענייני עבודה בפאנלים בתקשורת.