אסא שני

מהו המהלך המשמעותי שהובלת לאחרונה?
לאחרונה אנחנו נהנים ממספר מהלכים משמעותיים כשאחד מהם הוא ״מיסוד״ זרוע ההשקעות בטכנולוגיה בקבוצה. זרוע זו מאפשרת לחברות טכנולוגיה להנות מהשקעה הונית מהקבוצה שלנו אך נהנות מהשקע נוספת, מסוג אחר, יקרה מפז, האפשרות שזרוע שיווק הטכנולוגיות תקדם את המוצר שלהן, והן בתור חברות צעירות בעלות מוצרים ומעט מאוד מכירות והכנסות נהנות בשורה התחתונה מעליית שווי (בשל המכירות) ואילו היזמים והמשקיעים נהנים מעבר מהצמיחה בשווי מביטחון והפחתת הסיכון, אנחנו הופכים חברות סטארטאפ בשלבים מתקדימים לעסקים אמיתיים.

מהן החזקות המשמעותיות של החברה בעינייך ?
החזקות המשמעותיות של החברה בעיניי מגיעות ממספר כיוונים, אגע בכמה עיקריות.
הראשונה, האנשים. הארגון שלנו בנוי על הון אנושי מהטובים בעולם ולפחות במשק, כשכל אחד מהמובילים בתחומו. חזקה נוספת היא הסביבה, ה״eco system״ שייסדנו שמאפשר ללקוחות שלנו להנות מרכישת טכנולוגיות שונות ומתקדמות, להנות ממימון ש״מנגיש״ להם את האפשרות להנות מהטכנולוגיה.

מהם המהלכים המרכזיים שנעשו לאחרונה ויובילו להתחזקות החברה בשנים הקרובות?
הקבוצה רכשה, השקיעה ומיזגה מספר חברות טכנולוגיה משמעותיות, דבר המאפשר לה להציע ללקוחותיה שירותים שונים וגם העלנו הילוך בניהול ה-data הרחב שיש לנו, מכאן כל מה שהיה הוא להוסיף אנשים מתחום המימון ואנשי מידע, המשימה בוצעה.

מהם האתגרים המרכזיים של החברה בשנים הקרובות?
לשכלל את מערכות ניהול המידע ולהציע ללקוחותינו יותר שירותים כשהבסיס הוא ״זיהוי דרישות השוק״.
בשל העבודה שהארגון צמח וכל כך הרבה אנשים נפלאים מסורים לתהליך, אני סמוך ובטוח שכל אתגר יומר למהלך מוצלח.

מהן המלצותיך למנהל בתחילת דרכו?
ראשית להנות מהדרך, כשזו המטרה, הפירות יגיעו והמון. שנית, להשקיע באנשים, זה הנכס האמיתי בכל ארגון.

מה חשוב לזכור גם בזמנים קשים?
כשיש תחושה כזו, לרוב מדובר בלידה, משהו חדש מגיע, לנשום בקצב הנכון ולצפות לטוב, זה כאן.