

עו"ד ונוטריון שי פרטוש
מייסד ובעלים
| שנת לידה: | 1979 |
| דוא"ל: | [email protected] |
| תחומי התמחות: | מתמחה בתחום ההתחדשות עירונית – תמ"א 38 ופינוי בינוי, מקרקעין, ליקויי בניה, עבירות לפי חוק התכנון והבניה, עבירות לפי חוק רישוי עסקים, ייצוג בוועדות תכנון מקומית, בוועדות תכנון מחוזיות, ועדות ערר ובוועדות ארציות. בנוסף לכך, במשפט האזרחי: בתחום הליטיגציה ועמידה מול טריבונאלים משפטים וחוץ משפטיים. |
| תפקיד: | מייסד ובעלים |
| תפקידים נוספים: | יו"ר בוועדת תכנון ובניה של לשכת עורכי הדין בישראל, מגשר, בורר |
| תפקידים קודמים: | התמחות בלשכה המשפטית של עיריית פתח תקווה |
| ותק בתפקיד: | 15 שנים |
| השכלה: | תואר במשפטים LL.B, קורס גישור ובוררות במכללת שערי משפט בהצטיינות, תואר שני במנהל עסקים I.B.A, סטודנט לתואר שני במשפטים LL.M בקריה האקדמית – אונו. |
| שפות: | עברית, אנגלית |
מהו המהלך המשמעותי שהובלת לאחרונה?
פינוי בינוי מורכב במיוחד אותו מקדם משרדו בשכונת יוספטל בפתח תקווה. בעקבות פעילות המשרד מקדמת העירייה תב"ע חדשה לשכונה הוותיקה במסגרתה היא תחולק לעשרה מתחמים שונים של התחדשות עירונית. משרדו של שי מייצג 136 בעלי דירות בשניים מהמתחמים: "אנחנו נמצאים כרגע בשלב מתקדם של דיון בהפקדה ומאמינים שבעוד כשנתיים התב"ע תהיה מאושרת. יהיה שם מכפיל של 3.4 ומאות יחידות דיור חדשות. נכון להיום השכונה מוגדרת במצב סוציו אקונומי מאוד נמוך והיא תהפוך לאחת השכונות המפותחות של העיר. בסמיכות אליה תיבנה השכונה החדשה סירקין מזרח ויחד הן יהוו מנוף פיתוח עירוני. התחלנו את התהליך בשנת 2012 ולאחר שגיבשנו את בעלי הדירות, עיריית פתח תקווה לקחה על עצמה לקדם את התהליך. אנחנו למעשה החלוצים שניתבו את העירייה לסמן את השכונה בעדיפות גבוהה להתחדשות עירונית ואלו שהעלו את הנושא על סדר היום העירוני.
מהן החזקות המשמעותיות של החברה בעינייך ?
החזקות מתאפינות בחמש חזקות עיקריות: מקצועיות ומומחיות, שירות אישי ומסור, יצירתיות וחשיבה מחוץ לקופסה, יושרה ומוסר מקצועי, ותוצאות. צוות מנוסה ומיומן, הבנה מעמיקה של החוקים, יחס אישי וחם, מציאת פתרונות חדשניים, פעילות תמיד לטובת הדיירים, והוכחות הצלחה רבות - אלו הם אבני היסוד להצלחה בתחום מורכב זה. משרד כזה יספק לכם את הליווי המקצועי הדרוש לאורך כל התהליך, תוך שמירה על זכויותיכם והשגת התוצאות הטובות ביותר עבורכם.
מהם האתגרים המרכזיים של החברה בשנים הקרובות?
האתגרים המרכזיים בתחום שלנו הם: מחסור בכוח אדם מקצועי, ושיתוף פעולה בין גורמים שונים. התמודדות עם אתגרים אלו תצריך מאמץ משותף של הממשלה, רשויות מקומיות, יזמים, דיירים ועורכי דין. שיתוף פעולה, יצירתיות ומחויבות יאפשרו לנו להתגבר על האתגרים ולממש את הפוטנציאל האדיר של ההתחדשות העירונית בישראל.
מהן המלצותיך למנהל בתחילת דרכו?
כמנהל ותיק, אני ממליץ לך להכיר את הצוות שלך, לתת להם אמון ותאציל סמכויות, להיות מנהיג מעורר השראה, לתת משוב בונה, להיות זמין ותומך, להיות קשוב ופתוח ללמידה, ולשמור על איזון בין עבודה לחיים אישיים. זכור, ניהול הוא לא מדע מדויק, יהיו לך טעויות ואתגרים, אל תתייאש, למד מהטעויות שלך ותמשיך קדימה. אני מאמין בך ובכישורים שלך. בהצלחה!
מה חשוב לזכור גם בזמנים קשים?
בזמנים קשים, זכור שזה זמני, ויש לך כוח להתמודד. אל תהסס לבקש עזרה, ותמיד התמקד בדברים הטובים. שמור על תקווה, בריאות, ופנה לעזרה מקצועית אם אתה זקוק לה. קשיים הם הזדמנות לצמיחה, אז צא מהם מחוזק וחכם יותר.