הייטק
חברות ההייטק שהכי טוב לעבוד בהן
| דירוג 2023 | שם | תחום פעילות | למה הכי טוב לעבוד כאן | דירוג 2022 | |
|---|---|---|---|---|---|
| דירוג 2023 | שם | תחום פעילות | למה הכי טוב לעבוד כאן | דירוג 2022 | |
| 1 | Microsoft Israel R&D Center | Software development | מיקרוסופט מעניקה לעובדיה אתגר מקצועי מתמיד, הזדמנות לפתח טכנולוגיות חדשניות שמגיעות למאות מיליוני משתמשים, סביבת עבודה דינאמית וגמישה כשל סטארטאפ ורוח גבית לפעול במגוון נושאים חברתיים הקרובים לליבם. מי שהופך אותנו לחברה שהכי טוב לעבוד בה הם העובדות והעובדים המופלאים שלנו. | 1 |  |
| 2 | Palo Alto Networks | Cyber | עובדות ועובדי Palo Alto Networks בישראל מפתחים טכנולוגיה חדשנית ופורצת דרך כחלק מהמשימה שלנו להפוך את העולם למוגן יותר. מוצרי הליבה שלנו, מובילים את תעשיית הסייבר העולמית ומשפיעים באופן ממשי על חייהם של מיליוני אנשים ברחבי העולם. | 3 |  |
| 3 | monday.com | Software development | במאנדיי אנו משנים את האופן שבו ארגונים מסביב לעולם עובדים. הפלטפורמה של מאנדיי נבנתה על בסיס הערכים שלנו כחברה; אנחנו מאמינים בשקיפות כיצירת תרבות של העצמה ושואפים שלכל העובדים תהיה השפעה ישירה על המוצר והחברה. יחד, אנחנו צומחים מהר ומאפשרים הזדמנויות רבות להתפתחות וגדילה. | 5 | |
| 4 | Unity (IronSource) | Software development | יוניטי ישראל מציעה לעובדיה שילוב יוצא דופן: הDNA הייחודי של איירון סורס, כולל דגש על ההתפתחות המקצועית והאישית של כל אחד, יחד עם עם ההשפעה העצומה של יוניטי, פלטפורמת פיתוח המשחקים המובילה בעולם.לעובדים שלנו יש אתגר טכנולוגי ומקצועי, מנהלים שהם מנטורים, ויכולת לממש את הפוטנציאל - כ 90% מהמנהלים שלנו צמחו בחברה.העשייה החברתית גם היא עמוק ב DNA שלנו ומתמקדת בקידום נוער מהפריפריה החברתית דרך תרומות.התנדבות ומנטורינג, שהם חלק משמעותי מהחוויה ביוניטי. | 4 | |
| 5 | SAP R&D Center in Israel | Software development | מרכז הפיתוח של SAP בישראל הוא מהחדשניים והמובילים בארץ ובעולם. לעובדים שלנו ניתנת ההזדמנות לפתח את הטכנולוגיות המתקדמות ביותר, להשפיע על המותגים הגדולים ביותר בשוק העולמי ועל ארגונים חברתיים ולתרום לקהילה, זאת כחלק מחוויית עבודה ייחודית, בסביבה גמישה ומתגמלת ברמה האישית והמקצועית. | 7 |  |
| 6 | Salesforce | Software development | התרבות הארגונית יוצאת הדופן של סיילספורס היא הסיבה שהחברה מדורגת שנים ברציפות על ידי העובדים בין המעסיקים הטובים בעולם. מעבר להטבות מעולות, החברה מתמקדת ברווחת העובדים ופועלת על מנת לתמוך בהם בכל הצמתים המשמעותיים בחייהם, בדגש על גמישות בעבודה, פיתוח מקצועי ואישי, ומודל תרומה לקהילה המאפשר לכל עובד להתנדב 56 שעות בשנה, בתשלום מלא, לכל עמותה שיבחר. | 2 |  |
| 7 | Intuit | Software development | לאינטואיט תרבות מושרשת של חדשנות ולמידה, המאפשרת לעובדים להתפתח מקצועית. לעובדים באינטואיט ישראל יש השפעה ישירה על כל מוצרי החברה העולמית. נוסף לכך, החברה מספקת לעובדיה סביבת עבודה תומכת, מגוונת, ומכילה. אינטואיט מאפשרת עבודה היברידית וגמישה, ומעניקה לעובדיה הטבות בתחום הבריאות, הספורט, ועוד. | 8 |  |
| 8 | Nvidia Israel | Chips and semi-conductors | עובדות ועובדי אנבידיה נהנים משילוב של רוח סטארט-אפ ומובילות בינלאומית. כאן ההון האנושי נתפס כרכיב מרכזי לכל הצלחה, משפיע על תהליכים פורצי דרך ונהנה מדאגה אמיתית. וכשסביבת עבודה מגוונת, אכפתית וגמישה פוגשת את היכולת להשפיע על האנושות – אין ספק שאין דומה לעבודה באנבידיה. | 15 | |
| 9 | AppsFlyer | Martech | AppsFlyer תמיד שמה את האנשים שלה במקום הראשון, מתוך אמונה מלאה שעובדים שמחים ומסופקים יעשו מעל ומעבר בשביל שהלקוחות והשותפים שלנו תמיד ירגישו במרכז. כך אנחנו מעודדים יוזמה, התקדמות אישית ועשייה משמעותית לכל עובד ועובדת תוך כדי הובלה בחוד החנית של תעשייה בכל הנוגע לטכנולוגיה וחדשנות. | - | |
| 10 | Panaya | Software development | פאנאיה היא חברה מובילה בתחומה, חדשנית ומכוונת לקוחות. חברה שיוצרת ערך לעובדיה ומעניקה להם משמעות בעבודה, דואגת להתפתחותם המקצועית והאישית ושמה אותם במרכז. פאנאיה שואפת ליצירת סיפוק מקצועי, אתגר, עניין ובניית מסלולי קריירה תוך הקניית כלים עדכניים ומגוונים לבניית עתידם בחברה. העובדים בפאנאיה זוכים ל ״בית״ עוטף ואיכפתי ובעידוד החברה למעורבות חברתית, פועלים ומתנדבים למען הזולת בפעילויות תרומה לקהילה מגוונות. | 14 |  |
| 11 | Chegg | Edtech | צ'ג ישראל הוא מקום שבו א.נשים מוכשרים משפיעים על סטודנטים בכל העולם והופכים עבורם את חווית הלימודים לקלה ונגישה יותר באמצעות טכנולוגיות מתקדמות. הערך המוסף שלנו נמצא בא.נשים, המייצרים צוותים עם גישה שהכל אפשרי ברמה האישית והטכנולוגית ומובילה להתפתחות מתמדת. לספור שעות או ימי עבודה זה פחות הסגנון שלנו, אנחנו מאמינים במערכת יחסים פתוחה ומבוססת אמון ששמה את העובד במרכז ומחברת באמצעות ערכים אנושיים, פתיחות, שקיפות, ותחושת משמעות. | 12 | |
| 12 | Autodesk Israel | Software development | לעבוד באוטודסק זו הזדמנות מדהימה. מצד אחד חברת ענק אמריקאית עם משרדים ברחבי העולם, ומהצד השני סייט ישראלי עם קצב ואווירה סטארט-אפיים. חברה שבונה מוצרים שתורמים לעשייה והפיתוח האנושי ועוזרים לבנות וליצור כמעט בכל תחום. חברה עם תרבות שמאפשרת צמיחה, התפתחות ולמידה לצד סטנדרטים מקצועיים גבוהים וסביבה של חדשנות ומצוינות. | 36 | |
| 13 | Taboola | Ad-tech | טאבולה היא פלטפורמת המלצות תוכן המובילה בעולם שמגיעה ללמעלה מחצי מיליארד משתמשים פעילים ביום. אנחנו גאים להשפיע על האופן שבו אנשים צורכים תוכן בכל העולם, ובתרבות ייחודית שמתמקדת בשקיפות, התפתחות, תשוקה לעשייה, עבודה לצד אנשים מוכשרים וסביבת עבודה מגוונת, מכילה ונעימה. | 11 | |
| 14 | Intel | Chips and semi-conductors | אינטל ישראל היא אחד ממקומות העבודה המובילים בארץ ממגוון של סיבות: הסביבה הדינמית מציעה אתגרים טכנולוגיים רבים, השפעה ישירה על מוצרי החברה המרכזיים וכן על החברה הגלובלית. לאינטל תרבות ארגונית מדהימה ויוצאת דופן המתמקדת בחדשנות, מצוינות ואיכות, מעודדת שוויון תוך הבטחת איזון בין בית לעבודה. עובדי אינטל נהנים מתנאים והטבות נדיבים – החל מעבודה היברידית, דרך בונוסים, ביטוח רפואי, תוכנית מענקי מניות ועוד. | 8 | |
| 15 | Natural Intelligence | Internet | נטורל אינטלג׳נס היא מובילה עולמית בתחום ֿההשוואות המקוונות, הפועלת בלמעלה מ-70 קטגוריות בשוק הגלובלי. מאז שהוקמה בשנת 2009 ועד היום החברה צומחת משנה לשנה ללא גיוס הון. נטורל אינטלג׳נס דוגלת ושואפת להוות מרחב עבודה שיווני והוגן, פעילות שלאורך השנים זיכתה אותה בפרסים ובהוקרה עולמית. כוחה של נטורל אינטליג'נס הוא בשילוב המנצח בין אנשים מעולים ומקצוענות יוצאת דופן בשיווק, טכנולוגיה, מוצר ודאטה. | 20 | |
| 16 | lemonade | Insurtech | למונייד היא מחלוצות ענף האינשורטק, ומאז הנפקתה ממשיכה לצמוח ולהתרחב בכמות הלקוחות, העובדים, המוצרים והשווקים בהם היא פועלת. לצד עבודה עם טאלנטים מהשורה הראשונה, למונייד מציעה אפיקי התפתחות רבים ושמה דגש על פיתוח מקצועי ומתן כלים לצמיחה. העובדים בלמונייד הם חלק אינטגרלי מתהליכי העבודה ובעלי השפעה ישירה על המוצר, ועל כן התרבות הארגונית מעודדת שיח ישיר ופתוח, תוך חשיבה מחוץ לקופסא. | 16 | |
| 17 | JFROG | Software development | המשימה שלנו ב-JFrog, היא להיות החברה העומדת מאחורי כל עדכוני התוכנה בעולם. אנו גאים להיות חברת ה- DevOps שמשרתת מיליוני משתמשים במגוון תעשיות; חלל, רכב, IoT, פיננסיים,ועוד. "להיות צפרדע" משמעותו לעבוד בסביבה מאתגרת, חדשנית ומגוונת ולהשפיע על העתיד של הטכנולוגיה. למה צפרדעים?כי כמו בטבע, צפרדעים מזנקות רק קדימה! | 13 | |
| 18 | SentinelOne | Cyber | עם הנפקת הסייבר הגדולה והמוצלחת ביותר ב-2021, אנו ממשיכים לצמוח בעקביות בכל שנה! סנטינלוואן עושה שימוש בבינה מלאכותית (AI) לטובת הגנה על מחשבים ניידים, תחנות קצה, תשתיות ענן, וכל מקום בו נמצא המידע הארגוני. אנו מתגאים בחדשנות טכנולוגית, פטנטים ייחודיים ובתרומה המשמעותית של האתר הישראלי לכל אלה, בדגש על שיתוף פעולה גלובלי בין 4 אתרי הפיתוח, ומיקוד בפיתוח אישי ומקצועי. סנטינלוואן מציעה חבילת שכר והטבות מהטובות בשוק ומיקוד ב-wellbeing וחוויית עובד. | 17 | |
| 19 | Google Israel | Internet | חברה גלובלית, יציבה, בעלת איתנות פיננסית ומובילה טכנולוגיה בתחומה, לעובדי החברה קיימת יכולת השפעה על מיליארדי אנשים בעולם. עובדי החברה נמצאים בחזית הטכנולוגית ופועלים בסביבת עבודה דינמית. העובדים נהנים מהטבות ייחודיות ומחוויית סביבת עבודה. | 6 | |
| 20 | WSC Sports | Software development | בזכות טכנולוגית AI ליצירת תקצירי וידאו למשחקי ספורט, WSC Sports נחשבת היום לחזית הטכנולוגיה בקרב זכייניות השידור הנחשבות בעולם כמו NBA, ESPN, La Liga ועוד. רוח הספורט מלווה את התרבות הארגונית של החברה וניכרת עבודת הצוות, תשוקה לעבודה ושאפתנות. לחברה 450 עובדים ו- 7 משרדים בכל העולם. זכייתה השנה בפרס האמי לטכנולוגיה מיצבה אותה כחברת הספורטק המובילה בעולם. | - |  |
| 21 | ServiceNow | Software development | ServiceNow; תאגיד בינלאומי המפתח פלטפורמה לאוטומציה ודיגיטציה של תהליכים ארגוניים. החברה מעמידה את צרכי העובד במרכז ומעניקה מעטפת תומכת לרווחתו של העובד, משפחתו והתפתחותו המקצועית. זוהי חברה מאפשרת עם תרבות חזקה של אכפתיות, כבוד, איזון-בית עבודה, מארג אנושי מגוון, הכלה ושוויון. כל אלו, לצד היותה חברה מצליחה, חדשנית, יציבה ופורצת דרך. | 40 | |
| 22 | Amazon Israel | E-commerce | חברה גלובלית, יציבה, בעלת איתנות פיננסית ומובילה טכנולוגיה בתחומה. לעובדי החברה קיימת יכולת השפעה על מיליארדי אנשים בעולם. עובדי החברה נמצאים בחזית הטכנולוגית ופועלים בסביבת עבודה דינמית. העובדים נהנים מהטבות ייחודיות ומחוויית סביבת עבודה. | 23 | |
| 23 | Armis | Cyber | בארמיס העובדים נמצאים בחזית תעשיית ההייטק העולמית, על כל רבדיה. אנחנו לא רק בונים פלטפורמת אבטחה ברמה עולמית, אנחנו בונים מקום עבודה ברמה עולמית. לכל עובד בארמיס יש השפעה רבה על המוצר ועל דרכי הפעולה של החברה, והמשימה המשותפת הזו יוצרת תרבות עבודה ייחודית, משפחתית וחמה במשרדי החברה. | - | |
| 24 | Orca Security | Cyber | באורקה סקיוריטי אנו מאמינים כי בסביבה הנכונה ועם הצוותים הנכונים, אין גבול ליכולות שלנו. רוח הצוות הזו, יחד עם טכנולוגיית ה-™SideScanning פורצת הדרך שפיתחנו, והדרייב שלנו לשאוף גבוה בכל מצב, זיכו אותנו במהירות במעמד של חד-קרן והפכו אותנו למובילי חדשנות בתחום אבטחת הענן עם פורטפוליו לקוחות חובק עולם. | 27 | |
| 25 | Riskified | Fintech | אנשים הם ההון המשמעותי ביותר של ריסקפייד. אנו שמים דגש על טיפוח העובדות והעובדים שלנו ועל שביעות רצונם. אנו עושים זאת באמצעות הכשרות שונות מתוך דאגה לפיתוחם האישי, לחוויתם ולרווחתם וגם מתן תרומה לקהילה. הטכנולוגיה החלוצית ופורצת הדרך של ריסקיפייד תורמת למסחר מקוון יעיל, נגיש ובטוח יותר, ורותמת את כולנו להצלחת החברה. | 29 | |
| 26 | NICE | Software development | נייס הינה המובילה העולמית במתן פתרונות תוכנה מבוססי AI,Cloud ו- Digital, בתחומי שיפור חוויית הלקוח ומניעת הונאות פיננסיות. ההצלחה שלנו מתאפשרת הודות לתרבות ארגונית המעודדות מצוינות, יצירתיות, שאיפה לשיפור מתמיד ושיתוף פעולה מוכוון הצלחה עסקית. אנו מציעים מגוון אפשרויות לפיתוח הקריירה בארץ ובחו"ל, ועבודה משמעותית עם השפעה אמיתית. | 28 | |
| 27 | Perion Network | Ad-tech | העובדים בפריון נטוורק נהנים מהשילוב המנצח של עבודה בחברה ציבורית נסחרת ,יציבה ורווחית לצד אווירה דינמית ויזמית של סטארט אפ. כחברה מובילה בתעשיית טכנולוגית הפרסום העולמית, פריון רואה בעובדים חלק משמעותי מהצלחתה, לכן רווחת העובד נמצאת במרכז הן בתפיסה ובאקלים הארגוני שהיא מייצרת, והן בעשייה ובסביבה הטכנולוגית. ישנם אינספור הזדמנויות התפתחות אישית ומקצועית, סביבת העבודה יצירתית, מתקדמת, גמישה ומתגמלת וכל זה תחת הרצון התמידי לעשות טוב ולהחזיר לקהילה. | 39 | |
| 28 | Imperva | Cyber | באימפרבה אנחנו מגינים על העולם באמצעות המוצרים והפתרונות החדשניים ביותר לאבטחת סייבר. החברה מעודדת צמיחה אישית באמצעות למידה, פיתוח קריירה, שיתוף ידע, מעורבות קהילתית ומהווה קרקע פורה עבור העובדות והעובדים ליוזמות ולרעיונות חדשים. המשרדים החדשים משדרגים את חווית העבודה במודל היברידי המאפשר גמישות ושיתוף פעולה מכל מקום. | 33 |  |
| 29 | Windward | AI | וינדוורד הינה חברה ציבורית, המתמחה בניטור וחיזוי סיכונים ימיים באמצעות Ai וביג דאטה על מנת להפוך את התעשייה הימית לדיגיטלית ואת העולם לבטוח ויעיל יותר. לחברה כ-160 עובדים בישראל, אנגליה וארה״ב ולמעלה מ-150 לקוחות ברחבי העולם. | 42 | |
| 30 | innovid | Ad-tech | אינוביד מפתחת את פלטפורמת הפרסום המתקדמת והחדשנית ביותר בעולם הטלוויזיות החכמות. יחד אנו יוצרים את הדור הבא של טכנולוגיות הפרסום בטלוויזיה. לחברה תרבות ארגונית ייחודית ומעצימה. החברה שמה דגש על מגוון רחב של אפיקי התפתחות מקצועיים ואישיים, מתוך הסתכלות על המקום המיוחד שיש לכל עובד בחברה. | 25 |  |
| 31 | Remitly Israel | Fintech | מעבר למקום עבודה נעים, אנושי ומזמין, עובדות ועובדים בחברה נהנים מהידיעה שהם חלק מעשייה שתורמת לאנושות על ידי קידום שוויון כלכלי לכולם. לצד עבודה עם טכנולוגיות מתקדמות ומגוון אנושי מהמרשימים בישראל, החברה מעניקה הטבות ייחודיות לצד הזדמנויות קריירה ופיתוח עובדים | - |  |
| 32 | eBay | E-commerce | מרכז המחקר והפיתוח של eBay, מהווה את אחד ממרכזי הפיתוח המובילים של ענקית האיקומרס בעולם. הצוותים בישראל מובילים חדשנות טכנולוגית ומשפיעים על חייהם של מאות מיליוני אנשים ברחבי העולם, בקידום מטרתנו העיקרית: לאפשר הזדמנויות כלכליות לכולם. לצד האתגר המקצועי, אנחנו מאפשרים לעובדים שלנו את החופש ליזום, להתפתח ולהיות מי שהם במלואם תוך יצירת איזון בין הבית והעבודה, כמו גם להיות חלק מסביבת עבודה מגוונת, מכילה ושוויונית. | 31 | |
| 33 | Aqua Security | Cyber | אקווה היא המובילה בתחום החם של אבטחה בענן, ומאפשרת את הטרנספורמציה הדיגיטלית של החברות הגדולות בעולם. סביבת העבודה באקווה מעודדת שיתופיות ובניית קשרים בין העובדים, ומעצימה כל עובד להשפיע, לתרום לקהילה בדרכים שונות, ולספק את הפתרונות הטכנולוגיים הטובים והחדשניים ביותר ללקוחותינו. | 24 | |
| 34 | Ziprecruiter | HR tech | ZipRecruiter היא מובילה עולמית בזירת התעסוקה הדיגיטלית, המציעה פלטפורמה מבוססת בינה מלאכותית לחיפוש עבודה ולחיפוש עובדים. החברה מפתחת טכנולוגיה שמשפיעה על חייהם של מילארדים בעולם מדי יום, והעבודה בה מאפשרת התפתחות מקצועית סביב מטרה חשובה. ZipRecruiter מחפשת לצרף לצוותים שלה עובדים יצירתיים שחושבים מעבר לאחריות התפקיד שלהם, מוכנים ללמוד מאתגרים ולעבוד עם אנשי צוות מוכשרים. | 22 | |
| 35 | SciPlay | Gaming | חברת SciPlay היא אחת מחברות הגיימינג המובילות בתחום המובייל וה-Web, עם מיליוני משתמשים ברחבי העולם. לחברה מעל 800 עובדים ב-6 סייטים גלובליים והיא צומחת ומגייסת למגוון תפקידים. העובדים נהנים מסביבת עבודה גלובאלית, אפשרויות צמיחה ותרבות ארגונית מגובשת וייחודית. | 35 |  |
| 36 | Lightricks | Software development | לייטריקס כיום נמצאת בחזית פיתוחי הבינה המלאכותית בתחום התמונה והוידאו ומפתחת כלי עריכה מתקדמים המשמשים מיליוני יוצרי תוכן ברחבי העולם. לייטריקס מקדמת יצירתיות ופיתוח מקצועי בקרב עובדיה, כמו הכשרות מקצועיות, סדנאות וסביבת עבודה הכוללת גינות מטופחות ו-3 מסעדות מחניודה בשטחי המשרדים. לייטריקס גאה בעובדה כי 33% מהעובדים הגיעו מרפרלים של עובדי החברה בשנה האחרונה. | - | |
| 37 | Pluri Biotech | Biotech | אנחנו בפלורי סוללים את הדרך למהפכת ביוטכנולוגיה ומייצרים את הדור הבא של מוצרים תאיים המשפרים את רווחת האדם, מקדמים קיימות ומספקים פתרונות לאתגרים הגדולים ביותר של האנושות. תוך סיפוק אתגר, משמעות ותרבות ארגונית מכבדת ומכילה את כל עובדיה על כל גווניהם. | - | |
| 38 | AlgoSec | Software development | אלגוסק, חברת סייבר סקיורטי גלובלית, מונה 500 עובדים ב 27 מדינות שונות. אלגוסק גאה בתרבות הארגונית הייחודית שמבוססת על ערכים של עבודת צוות ומצוינות תוך פתיחות ושקיפות ומעצימה כל עובד להשפיע ולהרגיש תחושת משמעות. עובדים יכולים לבחור מסלולי התפתחות אישיים ומקצועיים באמצעות אקדמיה פנימית הכוללים הדרכות מקצועיות, מנטורינג, קואצ'ינג והעשרת תפקיד באמצעות ניוד פנימי. | - | |
| 39 | Verint | Software development | אנחנו כאן בזכות ה-DNA הייחודי של העובדים שלנו! הם שהופכים את סביבת העבודה שלנו לכה אנושית, מכבדת, פתוחה ומלאת תשוקה לעשייה. כחברה שעוסקת ב- Customer Engagementובאינטראקציה דרך המוצרים שלנו, יש לנו תרבות ארגונית המבוססת על דיאלוג מתמשך עם הורינטירז, שמביעים את קולם הייחודי, נקודת מבטם והמומחיות שלהם- כבר מהיום הראשון. אנחנו דואגים לספק להם הזדמנויות לצמיחה וסביבת עבודה גמישה, במטרה להמשיך ולפתח מוצרים חדשניים ולהשפיע על המותגים הגדולים בעולם. | 50 |  |
| 40 | Optibus | Software development | אופטיבס שואפת לשפר את התחבורה הציבורית בעולם ומקדמת תרבות ארגונית שבה משתלבים ערכי שקיפות, איכפתיות, נחישות, השפעה וחדשנות, תוך מתן ימי חופשה גמישים ותרבות עבודה גמישה והיברידית. אנו מחויבים לשוויון שכר מגדרי, מעודדים פיתוח מקצועי ומרבית המנהלים צמחו מתוך הארגון. | 44 | |
| 41 | Cross River | Fintech | קרוס ריבר ישראל מפתחת טכנולוגיות פיננסיות חדשניות שמשפיעות על מיליוני לקוחות, שמה דגש על האיזון בין איכות החיים והעבודה ומעניקה מגוון רחב של הטבות מפנקות. נוסף על כך, אנו תורמים רבות במגוון רחב של תחומים בעולם ובישראל בפרט ומקדמים תרבות של נתינה שמהווה את עמוד השדרה של החברה. לבסוף, אנו מאמינים שהעובדים שלנו הם אלו שבאמת גורמים לחברה שלנו להיות ייחודית וכזו שהכי טוב לעבוד בה. | - |  |
| 42 | Glassbox | Software development | בגלאסבוקס, הערכים שלנו מתמקדים בחתירה למצוינות, וחוויה ייחודית לכולם-האנשים הלקוחות והמועמדים שלנו. גלאסבוקס מצליחה בזכות אנשים מוכשרים, תרבות העבודה הייחודית שלנו, מוצרים חדשניים בשוק וטכנולוגיות מתקדמות. אנחנו מטפחים ערוצי פיתוח קריירה ויוצרים סביבה שבה מתנהלות הצמיחה האישית לצד ההתפתחות המקצועית, תוך הסתכלות הוליסטית על האנשים, הבנת צרכיהם ושאיפותיהם גם מעבר למעגל העבודה. כאשר האנשים שלנו משגשגים, אנחנו משגשגים, וזה מה שהופך אותנו לחברה מעולה. | 47 | |
| 43 | PAPAYA | Gaming | פאפאיה, היא חברה בינלאומית עם מרכז פיתוח משמעותי בישראל, אשר זינקה וצמחה משמעותית בשנה האחרונה עם הצטרפותם של 100 עובדים חדשים. העבודה בפאפאיה מאופיינת ביציבות שפוגשת אתגר מקצועי ושאיפה לפרוץ גבולות מחשבתיים ויצירתיים תוך עידוד קבוע של כל עובד להביא את עצמו לידי ביטוי ולהשפיע על פעילות החברה | - |  |
| 44 | BigID | Data Privacy | חברת BigID היא קודם כל האנשים שמרכיבים אותה. בעוד אנחנו מוסיפים לצמוח, אנו משמרים אווירה משפחתית על ידי דאגה לעובדינו הן מקצועית והן אישית. אנחנו עובדים יחד על מנת לפתור כמה מהבעיות המאתגרות ביותר בתחומי הפרטיות, הניהול ואבטחת מידע. עובדינו מאמינים במטרה שלשמה אנו פועלים - שיפור השימוש במידע אישי על ידי טכנולוגיה חדשנית ופורצת דרך. | 41 | |
| 45 | Align Technology | Medical Devices | אליין טכנולוגיות היא חברה מגוונת מלאה באנשים יוצאי דופן המצליחים לחשוב אחרת ולאהוב לצאת להרפתקאות יחד. אנחנו מעודדים כל אחד ואחת להיות עצמם, לחגוג עם חברי הצוות שלהם, ולצמוח בסביבה שמחברת את הרוח היצירתית כדי להשיג תוצאות מרשימות בכל יום. למה? כי אנחנו באמת מאמינים בכוח שבחיוך! 😊 | - | |
| 46 | WalkMe | SaaS | ב-WalkMe, אנחנו משלבים בין עבודה לפיתוח טכנולוגיות מתקדמות יחד עם חווית עובד המבוססת על פיתוח אישי ומקצועי, דאגה והרבה מאוד כיף! אנחנו פועלים לפי הערכים הגלובליים שלנו: עובדים כ-WalkMe אחד, מאמצים גישה סקרנית, פועלים עם אמפתיה ולוקחים אחריות! | - |  |
| 47 | Optimove | Martech | אופטימוב מאמינה בשיוויון, סובלנות ופתיחות, בהגשמה עצמית ומקצועית והתפתחות אישית של עובדיה. עם אנרגיות של סטארטאפ לצד גישה שקולה ואחראית, אופטימוב המשיכה גם ב-2023 להיות מובילת-שוק, להשיק כלים מתקדמים, לפרוץ לשווקים חדשים ולאפשר לעובדיה לממש את הפוטנציאל שלהם דרך סדנאות העמקה מקצועיות, שלל הזדמנויות פיתוח קריירה חוצות דיסציפלינות וקידום מבפנים. | 45 | |
| 48 | Aeronautics | Defense industry | אירונאוטיקס, מאז הקמתה לפני 25 שנים, חרטה על דגלה להיות החברה הביטחונית המובילה בתחומה, בארץ ובעולם, במתן פתרונות מערכתיים, מבוססי כלי טייס בלתי מאוישים. החברה זוכה למוניטין רב בעולם כפורצת דרך, זריזה ודינמית, כחברה ישראלית גאה שתורמת לבטחון המדינה מתוך תחושת שליחות ועשייה יום יומית. עובדי החברה פועלים בשיתוף ואווירה צעירה ודינמית ומבטאים בהישגיהם את השאיפה להיות בחזית הטכנולוגיה העולמית, מתוך תרבות ארגונית ייחודית שהיא ה-DNA הסודי שלנו. | - |  |
| 49 | Check Point | Cyber | בצ׳ק פוינט משפיעים על העולם בכל יום והופכים אותו לבטוח יותר. בחברה עובדים עם הטכנולוגיות המתקדמות ביותר מענן ועד למובייל ופועלים מול הארגונים הגדולים והחשובים בעולם. העובדים יכולים לעבוד מכל מקום ונהנים מפיתוח קריירה מגוונת ומעשירה בכל תחומי העשייה. | 49 | |
| 50 | Digital Turbine (formerly Fyber) | Ad-tech | חברת Digital Turbine היא מובילה עולמית בענף הפרסום באפליקציות מובייל. טכנולוגיית החברה מוטמעת על 800 מיליון מכשירים בעולם וטכנולוגיית הפרסום באפליקציות שלה מגיעה ללמעלה מ- 1.2 מיליארד משתמשים כל חודש. העובדים שלנו משפיעים על חווית המשתמש של מיליוני צרכנים, יצרנים ומפתחים. העובדים שלנו עושים את ההבדל. אנשים שמעריכים אווירה של חדשנות, שיתוף פעולה ולמידה מתמשכת ויחד מייצרים תרבות ייחודית ומגוונת שמאפשרת לכולם לפרוח ולהשפיע. | - |
* חברת אם מדורגת
נתוני החברה מוערכים
החברה נסחרת בחו"ל
החברה נסחרת בארץחברות מודגשות – מעבר לפרסום עמוד הפרופיל של החברה