מרכז הפיתוח של SAP בישראל

מרכז הפיתוח של SAP בישראל הוא אחד המרכזים הבולטים, החדשניים והמובילים של SAP העולמית, עם כ-800 עובדים בשני אתרים - רעננה ות"א. מרכז הפיתוח מדורג באופן שוטף בצמרת החברות שהכי טוב לעבוד בהן בישראל, וכן מחזיק בתואר Top Employer כבר 7 שנים ברציפות, זאת לצד תארים בתחומי העשייה החברתית והקהילתית. SAP אף נמנית מדי שנה בין המעסיקים המובילים בעולם בתחומים כגון גיוון והכלה, נשים, הורים, חדשנות, יוזמות חברתיות ועוד.

הובלה בעולמות ה- MultiCloud, פרטיות וחווית המשתמש

מרכז הפיתוח של SAP בישראל מתמחה ומוביל את עולמות ה- MultiCloud ופלטפורמת הענן של החברה, כמו גם את תחום ניהול זהויות משתמש, פרטיות משתמשים, פרסונליזציה וחווית משתמש. קבוצות הפיתוח במרכז אחראיות על מוצרים מרכזיים של החברה, ביניהם SAP Business Technology Platform (BTP), וה–SAP Customer Data Platform (CDP), עובדות בטכנולוגיות מתקדמות כגון deep learning ו-GenAI, ומפתחות רבים ממוצרי הליבה של פורטפוליו מוצרי החברה.

רכישה של סטארט אפים ישראליים מובילים

מרכז הפיתוח מושתת על רכישות של 11 סטארט-אפים ישראליים מובילים. אלה מרכיבים היום צוות מנצח של כישרונות בולטים הממשיכים לחדש ולפתח, ויוצרים ביחד מצוינות בדליוורי איכותי וחדשני לטובת לקוחות החברה, ביניהם נמנים המותגים המוכרים והגדולים בעולם.

עובדים וחדשנות במוקד

העובדים של SAP הם המשאב המרכזי והחשוב ביותר שלה, ועל כן שמה החברה דגש רב על מתן תמיכה ומענה לעובדים – בשגרה ובחירום, בהיבטים של התפתחות מקצועית ואישית, כמו גם על טיפוח הרגשתם כאחראיים ושותפים להצלחת החברה. לשם כך,  SAP מעמידה לרשות העובדים סל כלים, תנאים והטבות נרחב וכן אפשרויות ומסלולי התפתחות מגוונים בתוך החברה. במרכז הפיתוח של SAP מקפידים ליישם חדשנות וגאים להציג סטנדרט חדש של דאגה לעובדים ולמשפחותיהם בכל תחום, תוך וידוא ההטבות והתנאים המתאימים והמתקדמים ביותר. בין אלו נכללת אפשרות הבחירה של כל עובד ועובדת לעבוד בגמישות מקסימלית לטובת איזון עבודה-בית. זאת ועוד, בחברה מתגאים להעניק לעובדים אפליקציית ארנק הטבות דיגיטלי המכיל שלל הטבות מגוונות לבחירתם האישית וגמישה, באמצעות פלטפורמה ייעודית פורצת דרך. בין ההטבות שהחברה מציעה לעובדים מענק פונדקאות, ביטוח בריאות ושיניים פרטי, ועוד.

החברה דאגה לעובדיה, ולקהילה הישראלית בכלל, מעל ומעבר בחודשים המאתגרים שידעה המדינה במהלך המלחמה. ממענקים כספיים, חבילות מזון שנשלחו ישירות למשפחות עובדים להם בני משפחה המשרתים במילואים, דרך קשר שוטף ורציף של צוותי ה-HR, מנהלים ועוד נציגי החברה עם העובדים ומימון תמיכה פסיכולוגית לעובדים ובני משפחותיהם, קהילת עובדים מילואימניקים המקבלים ליווי שוטף לטובת הסתגלות בחזרה לשגרה, ועוד ועוד, כל זאת במטרה להעניק לעובדים ולמשפחותיהם מעטפת תמיכה רחבה בתקופה זו.

יוצרים אימפקט חברתי באמצעות טכנולוגיה

מוצריה של SAP נוגעים במאות מיליוני אנשים ברחבי העולם ויוצרים שינוי משמעותי. דבר זה מאפשר לחברה לסייע ולתמוך בעשייה של גופים הפועלים למען הקהילה והסביבה גם אצלנו בישראל. מעבר לתרומות שוטפות, האקתונים ותרומה שוטפת של עובדים, במרכז הפיתוח מקפידים על עשייה משותפת עם עמותות רבות. דוגמא לאחד משיתופי הפעולה הוותיקים והבולטים של החברה מגיע מבית איזי שפירא, ארגון ללא מטרות רווח הפועל למען ילדים ובוגרים בעלי מוגבלויות וליצירת הזדמנויות צמיחה והשתלבות בקהילה עבורם. בעשייה משותפת עם בית איזי שפירא, פיתחו עובדי מרכז הפיתוח של SAP 5 אפליקציות המקדמות את הארגון להגשמת מטרותיו באמצעות טכנולוגיה פורצת דרך, הנותנת למתמודדים כלי למידה יעילים ומותאמים לצרכיהם.
במהלך תקופת המלחמה, SAP תרמה באופן משמעותי וממושך באופן ישיר לארגונים ועמותות שנזקקו לכך, וכן עודדה את עובדיה לתרום כפי יכולתם והנגישה עבורם את האפשרות להירתם לעשייה ההתנדבותית. החברה עובדת צמוד עם שלל עמותות. החברה רתמה את העובדים לפעילויות השונות, כגון – תרומות דם, קטיף וצרכים חקלאיים, אירוז ושינוע חבילות מזון ובגדים, הופעה של להקת הבית של SAP בפני מפונים בבתי מלון, תגבור לימודי ולימוד מרחוק לתלמידי חטיבה ותיכון, ועוד. החברה אף עומדת בקשר שוטף, קבוע ורציף עם מטה החטופים, בסיוע ותרומות ככל הנדרש.
החברה הקימה כבר בימי המלחמה הראשונים פלטפורמת התנדבות ייעודית על מנת לאפשר לעובדים להתנדב כפי יכולתם ובמה שיבחרו.
בנוסף, לעשייה ותרומות המשמעותיות של החברה בישראל, SAP העולמית תרמה למעלה ממיליון שקל ישירות למד"א לטובת סיוע הומניטרי.