Chegg Israel
אייקון פרופיל

פרופיל החברה

שנת הקמה: 2005
תחום: מערכי למידה אקדמיים
כתובת: רח' אופנהיימר 4, רחובות
דוא"ל: [email protected]
אתר החברה: http://www.chegg.com
Facebook: לחץ לצפייה
Youtube: לחץ לצפייה
אייקון הנהלה

מנהלים

הנהלה בכירה

    שחף שקוף מנכ"ל
אייקון אודות

אודות Chegg Israel

הסטודנטים במקום הראשון: חברת (Chegg) אשר הוקמה בשנת 2005 היא אחת החברות המפורסמות ביותר בעולם האקדמיה האמריקאי. החברה מפתחת פתרונות למידה מגוונים לסטודנטים בכל רחבי ארה"ב וכיום עושים שימוש במוצריה כ-4 מיליון סטודנטים אמריקאים, כלומר כל סטודנט רביעי בארה"ב. Chegg נסחרת בבורסת ניו יורק לפי שווי של יותר מ-9 מיליארד דולר והיא מעסיקה כ-1,500 עובדים. מטה החברה נמצא בסנטה קלרה קליפורניה ומשרדים נוספים נמצאים בסן פרנסיסקו, ניו יורק, אוקריאנה ופורטלנד, כמו גם בהודו וישראל.

ONE STOP SHOP לסטודנט

כחלק מתפיסת ה-"Students First" של החברה, Chegg עוזרת לסטודנטים לא רק להיות מצטיינים במהלך הלימודים, אלא גם אחריהם, בתהליך חיפוש העבודה. החברה חרטה על דגלה לעזור לסטודנטים והיא מכוונת להפוך את הצורך בהשכלה לאפשרי ומשתלם לכל אחד. סל השירותים המגוון אותו מציעה Chegg לסטודנטים מתחיל בהוזלת מחיר חבילת ספרי הלימוד בצורה משמעותית, ממשיך בהצעת שירותים ויישומים לעזרה בהכנת שיעורי בית, פתרון בעיות ושיפור הזיכרון בלמידה למבחנים ומומחי תוכן שמסייעים מרחוק, ומסתיים בעזרה במימון הלימודים, מציאת המקום להתמחות לצבירת ניסיון ואפילו תכנון של קריירה והשלמת מיומנויות דרושות שחסרות באקדמיה.

אחד המותגים המוכרים והמובילים באקדמיה האמריקאית

עיקר המשתמשים של Chegg הם סטודנטים בקולג׳ים ובאוניברסיטאות בארה״ב והחברה נחשבת לאחד המותגים המוכרים (87% מהסטודנטים בארה״ב) והמובילים בקרב סטודנטים בארה״ב. בשנה האחרונה הרחיבה החברה את פעילותה אל מחוץ לארה״ב והיום סטודנטים מכל העולם משתמשים בשירותים שהחברה מציעה.

Chegg ישראל - מרכז הפיתוח המוביל של החברה

Chegg ישראל הוקמה בשנת 2011 לאחר שהיוותה בתחילת הדרך פרויקטורית חיצונית אשר פיתחה עבור חברת האם קורא ספרים דיגיטלי. חודשיים אחר כך נרכשה החברה על ידי Chegg והיא הפכה מאז למרכז הפיתוח המוביל של החברה. על ההצלחה הגדולה מעיד מספר העובדים של Chegg ישראל אשר הכפילה את כמות העובדים מ50 עובדים בלבד ב-2019 לכ-100 עובדים בשנת 2020.

ההון האנושי – העובדים צריכים לבחור בחברה כל יום מחדש

ב-Chegg ישראל מאמינים כי עובדי החברה צריכים לבחור בה בכל יום מחדש ולכן ההשקעה בעובדים שונה מכל חברה אחרת. תפיסתה זו של החברה נובעת מהשקפה פילוסופית חיובית אשר שמה במרכז את הרווחה הנפשית של העובד: החברה חוקרת את החוזקות של העובדים, כולם יודעים ומכירים את החוזקות של כולם, ומתוך זה, החברה מצליחה לדייק את המשימות לכל עובד בתפקיד אליו גויס.

"אמא מחליפה" גירסת Chegg

Chegg ישראל עוזרת לעובדיה להפוך לטובים ואיכותיים יותר ואחת הדוגמאות החיות לכך היא פרויקט "אמא מחליפה" במסגרתו מעבירה החברה עובדים מוכשרים לעבוד בחברות אחרות למשך שבועיים, ולהיפך. הניסוי מאפשר לעובדים לחוות מקום עבודה אחר, צוות אחר, מנהל אחר וטכנולוגיה שונה. מעבר לגיוון שהדבר מעניק לעובדי החברה, גם החברה מרוויחה מכך – בתום התהליך כל עובד שב לחברת האם שלו ומשתף את הצוות בהמלצות לפידבקים לתהליך העבודה הקיים. אותם עובדים חיצוניים המגיעים לשבועיים בחברה מהווים עבורה מעין יועץ חיצוני המאפשר לחברה להבין היכן היא נמצאת מבחינת הטכנולוגיה ומתודולוגיות העבודה ולשפרן בצורה מתמדת.

מודל עבודה ליברלי וחדשני

היומיום בחברת Chegg ישראל מתנהל במודל עבודה ליברלי בזכות האמון הגבוה שיש בין ההנהלה לעובדים ובין העובדים עצמם. במסגרת מודל העבודה השקוף, המעניק לכל פרט בחברה חופשיות רבה, החברה מאפשרת לכל העובדים לקחת ימי חופשה ללא מכסה כתובה כשהם מעוניינים בכך. כמו כן, כאשר חלק מהעובדים נאלצים לעבוד מחו"ל מסיבות שונות, כמו למשל עבודה של בני זוג מעבר לים, החברה מאפשרת להם להתנהל מרחוק ולמלא את תפקידם שלא מהמשרד. יתירה מכך, החברה מעודדת את עובדיה לפתח את הלייף סטייל שלהם מחוץ לשעות העבודה המשרדיות ומסבסדת עבורם חודשית חוג או חדר כושר על מנת לשמור על איזון בין קריירה לבין חיים אישיים.

חינוך במובן הטוב של המילה

ביסודה חברת Chegg היא חברה העוסקת בעולם החינוך והדבר מאפשר לה לפתח וליישם כלים חינוכיים למען עובדיה ומנהליה. ב-Chegg ישראל, המשמשת כמרכז חדשנות ומצוינות, מיישמים הלכה למעשה את החדשנות גם בתפיסות ניהוליות שונות שמחייבות את צוות ההנהלה לחשוב כמו מנהיגים ולא מנהלים.

 

אייקון פרסומים

פרסומים

אייקון מאמרים

מאמרים מאת Chegg Israel

בנוסף אולי יעניין אותך

  • האם תם עידן השיוויון בפסיקת מזונות קטינים?

    לאחר שנים רבות של יציבות יחסית, ידעו דיני המשפחה בישראל בשנים האחרונות טלטלות רבות. חוקים התווספו לספר החוקים, הלכות נשתנו ופסיקות ביהמ"ש יצרו לא פעם חוסר אחידות שגרר חוסר יציבות ובלבול

    האם תם עידן השיוויון בפסיקת מזונות קטינים?

  • לבטל את תמ"מ 3/21 – ועכשיו!

    פוטנציאל למאות אלפי יחידות דיור במרכז הארץ

    לבטל את תמ"מ 3/21 – ועכשיו!

  • "לא ידעתי" – לא יספיק: על אחריות פלילית של מנהלים

    מנהלים שימו לב: גם אם לא ידעתם שבוצעה עבירה, אתם עדיין עלולים למצוא את עצמכם על ספסל הנאשמים. החדשות הטובות - ניתן למנוע זאת

    "לא ידעתי" – לא יספיק: על אחריות פלילית של מנהלים

  • הגבלת הזכות לפרוש מהאגודה

    האם בנסיבות חריגות, בהן מועלות טענות הנוגעות לאופי ייחודי של קהילה, תותר התניה בין זכויות במקרקעין לבין חברות באגודה

    הגבלת הזכות לפרוש מהאגודה