אזולאי-רגב, משרד עורכי דין

אזולאי-רגב, משרד עורכי דין הינו משרד בוטיק המתמחה בתחום יחסי עבודה. המשרד אמון על שירותים משפטיים ראשונים במעלה בכל היבטי תחום דיני העבודה, בהם הסכמי עבודה, יעוץ שוטף, הליכי סיום העסקה, תלונות בנושא הטרדות מיניות, פיטורים, הריון וטיפולי פוריות, התעמרות בעבודה, זכויות פנסיוניות, טענות לקיום יחסי עובד – מעסיק, ובכל סוגיה העולה ממערכת היחסים בין עובדים למעסיקים, לרבות שירותי גישור ובוררות. עם לקוחות המשרד נמנים הן עובדים והן מעסיקים, הנהנים משירות מסור, מזמינות, ממקצועיות וממומחיות מיוחדת בתחום דיני העבודה, בנוסף לרקורד עשיר של הצלחות משפטיות.

תחומי התמחות

ליווי מעסיקים

עו"ד אזולאי–רגב מייעצת ומייצגת מעסיקים זה שנים רבות, ולה ניסיון מקצועי נרחב בכל הקשור לטיפול במסגרת יחסי עובד –מעסיק ובתביעות של עובדים נגד מעסיקיהם. צוות המשרד מקפיד להתעדכן תדיר בכל השינויים וההתפתחויות בתחום דיני העבודה, בכדי להמשיך ולהעניק ללקוחותיו את השירות המשפטי המעודכן, המקצועי והיעיל ביותר.

הטרדה מינית בעבודה

אזולאי–רגב משרד עורכי דין מעניק ללקוחותיו שירותים משפטיים מקיפים בכל הקשור להטרדה מינית במקום העבודה, לרבות מניעת הטרדה מינית במקום העבודה, בנושאים בהם יעוץ בנושא תקנון, וחובות המעסיק, הדרכות בנוגע למניעת הטרדה מינית ולאופן הטיפול בתלונה, בירור תלונות בנושא הטרדה מינית במקום העבודה (כממונה מטעם המעסיק), יעוץ וליווי המעסיק במקרה של תלונה על הטרדה מינית במקום העבודה, יעוץ וליווי עובדים/עובדות בנושא תלונה על הטרדה מינית (מתלוננ/ת או נילונ/ה), וייצוג מעסיקים ועובדים בהליכים משפטיים בנוגע להטרדה מינית.

התעמרות בעבודה

המודעות של עובדים ועובדות לנושא התעמרות ביחסי עבודה הולכת וגוברת בשנים האחרונות. כתוצאה מכך מוגשות טענות של עובדים ועובדות ו/או תביעות בנושא באופן תדיר. אזולאי–רגב משרד עורכי דין בעל ניסיון עשיר בתביעות מסוג זה, והוא מעניק ללקוחותיו ייעוץ שוטף למעסיקים ו/או לעובדים בנוגע לאופן טיפול בטענות להתעמרות במקום העבודה, ומייצג מעסיקים ו/או עובדים ועובדות בהליכים משפטיים בנוגע לטענות התעמרות בעבודה.

הסכמי עבודה

אזולאי–רגב משרד עורכי דין מתמחה בנושא הסכמי עבודה, ואמון על הכנת הסכמי עבודה והסכמי נושאי משרה בכירים (לרבות באנגלית), ליווי העובדים ו/או המעסיקים במשא ומתן בנוגע להסכם עבודה, הסכמי אופציות, וייעוץ נכון ומדויק, בכדי לייתר דרישות טענות ותביעות עתידיות של העובד ו/או של המעסיק.

הליך גישור בדיני עבודה

אזולאי–רגב משרד עורכי דין הינו בעל מומחיות מיוחדת בתחום דיני העבודה, תחום בו יש צורך בפתרון סכסוכים באופן חליפי להליך משפטי בדרך המכבדת את שני הצדדים, מכיוון שבתחום זה הצדדים עבדו ביחד, ואולי אף עדיין עובדים יחד. הליך הגישור מהווה פתרון מכבד ויעיל למציאת פתרון מהיר וחסכוני יותר שמטרתו ליישב את חילוקי הדעות והמחלוקות בין הצדדים. אם הצדדים מעוניינים בכך, ניתן אף להגיע לפתרון המחלוקות באופן שיאפשר את המשך יחסי העבודה ביניהם. המשרד אמון על הליכי גישור הן לפני הגשת תביעה והן אחריה, בכדי לפתור את הבעיות מחוץ לכותלי בתי הדין לעבודה. ניסיונו המעמיק של המשרד, והידע המעמיק שנצבר בשנות ניסיונו המקצועי בתחום דיני העבודה מביא ליצירת פתרונות באופן מקצועי ובאווירה נעימה.

ליווי עובדים

אזולאי-רגב משרד עורכי דין מעניק שירותים משפטיים בנושא ליווי עובדים, בהם ליווי וייצוג עובדים במשא ומתן בנוגע לתנאי העסקה לפני ובמהלך יחסי עבודה, ליווי וייצוג עובדים בהליכי שימוע וסיום העסקה לרבות ניהול משא ומתן מול המעסיק בנוגע לתנאי פרישה, ליווי וייצוג עובדים בהליכי בירור והליכים משמעתיים, תביעות של עצמאים להכרה ביחסי עובד – מעביד, ייצוג עובדים בבתי הדין לעבודה בכל נושא הנוגע לזכויות העובד ו/או לתביעה של המעסיק, בהם פיטורים שלא כדין, זכויות נשים, זכויות קוגנטיות, פנסיה והתעמרות, בין היתר.

עו"ד דפנה אזולאי-רגב – מייסדת המשרד

עו"ד דפנה אזולאי–רגב מתמחה בתחום דיני העבודה זה 16 שנה, והיא בעלת ניסיון עשיר בניהול תיקי ליטיגציה, בהליכי גישור ובוררות ובייצוג ויעוץ שוטף של מעסיקים ושל עובדים, בהם נושאי משרה בכירים. עו"ד אזולאי – רגב משמשת כמגשרת מוסמכת, והיא אף מתמחה בתחום המשפט האזרחי והמסחרי.
עו"ד אזולאי–רגב הינה בוגרת תואר ראשון במשפטים (.LL.B) מאוניברסיטת תל אביב משנת 2007. לאחר שנות ניסיון מקצועי נרחב במשרדי עורכי הדין המובילים בתחום התמחותה, הקימה עו"ד אזולאי – רגב בשנת 2021 את משרד הבוטיק "אזולאי–רגב", בכדי להעניק שירותים משפטיים מן המעלה הראשונה ללקוחותיה, באופן מסור, אישי, מקצועי, יסודי ויעיל.